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Licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo e criteri di scelta

2019

Il saggio esamina la questione controversa dei criteri di scelta nel licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo e dell'applicazione dell'art. 5 della l. 233/1991 indagando l'estensione di matrice giurisprudenziale nella cornice sistematica.

licenziamento motivo oggettivo criteri scelta analogia buona fede correttezzaSettore IUS/07 - Diritto Del Lavoro
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Insindacabilità delle scelte datoriali e giustificato motivo oggettivo

2009

licenziamento giustificato motivo oggettivoSettore IUS/07 - Diritto Del Lavoro
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LICENZIAMENTO E COMPORTO NON SCADUTO

2019

Il saggio affronta la questione del licenziamento illegittimo in quanto intimato a causa della malattia a comporto non ancora scaduto, dopo la recentissima sentenza delle Sezioni Unite della Corte di Cassazione del 2018, e dei connessi rimedi dopo la l. n. 92/2012 e dopo il d.lgs., n. 23/2015

licenziamento illegittimo comporto malattiaSettore IUS/07 - Diritto Del Lavoro
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Intervento

2008

licenziamentoSettore IUS/07 - Diritto Del Lavoro
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Le nuove prospettive della tutela della persona che lavora e del regime sanzionatorio del licenziamento ingiustificato

2020

L'A. dopo aver svolto alcune considerazioni sulle relazioni delle Giornate di Studio, analizza criticamente la storica sentenza della Corte Costituzionale n. 194/2018, mettendo in evidenza gli aspetti innovativi della pronuncia soprattutto con riguardo alle osservazioni sull’adeguatezza della tutela risarcitoria nei confronti del licenziamento ingiustificato nell’area del Jobs Act.

licenziamentotutela risarcitoriaSettore IUS/07 - Diritto Del Lavoroadeguatezzacorte costituzionale
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Questioni (vecchie e nuove) in tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, tra dubbi interpretativi e rimedi esperibili

2019

Il saggio affronta le questioni interpretative tradizionalmente sollevate dal licenziamento del lavoratore subordinato per superamento del periodo di comporto, anche alla luce delle più recenti innovazioni normative in tema di tutele contro il licenziamento illegittimo, dopo la Riforma Fornero ed il Jobs act.

licenziamentotuteleSettore IUS/07 - Diritto Del Lavororiforma dei licenziamentisuperamento periodo comporto
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DIRITTO DEL LAVORO, COSTITUZIONE E ORDINAMENTO MULTILIVELLO

2023

L'A. si sofferma sulla valutazione delle due relazioni ed esprime le sue opinioni in merito alla giurisprudenza costituzionale sul licenziamento.

licenziamento: corte costituzionaleSettore IUS/07 - Diritto Del Lavoro
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Livelli retributivi e sviluppo del Mezzogiorno

2012

Il saggio esamina la possibilità, sul piano giuridico, di introdurre per via contrattuale collettiva delle differenze di livello retributivo tra diverse parti del territorio nazionale

livelli retributivi MezzogiornoSettore IUS/07 - Diritto Del Lavoro
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Licenziamento disciplinare e dirigenza degli enti locali, tra legge, contrattazione collettiva e codici di comportamento

2022

The essay analyzes the legal and contractual discipline of the disciplinary and managerial responsibilities of the management of local authorities, with particular reference to some clauses of the codes of conduct applicable to the staff of local autonomies.

local authorities codes of conductSettore IUS/07 - Diritto Del Lavorodisciplinary and managerial responsibilitie
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Intervento

2021

Il saggio espone una lettura ampia dei temi storici del diritto sindacale italiano, mettendo in evidenza le criticità generate dalla mancata selezione di soggetti collettivi affidabili e dalla proliferazione di contratti collettivi non genuini.

maggiore rappresentatività comparatadumping contrattualeSettore IUS/07 - Diritto Del Lavorocontratti collettivi
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