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La negociación colectiva y la competitividad empresarial. Un estudio crítico del marco legal a la luz de la libertad de empresa
2019
El Derecho del Trabajo, como cualquier otra parcela del ordenamiento jurídico, trata de resolver los conflictos reales o potenciales que se sustancian en un ámbito de la realidad concreto, caracterizado, en este caso, por las relaciones sociales, jurídicas y económicas entre trabajadores y empresarios. Desde este punto de vista, su origen se identifica, precisamente, con la necesidad de dar una respuesta especializada por parte del Estado de Derecho a los problemas derivados de la desigualdad de facto entre ambos sujetos. Eso sí, no debe olvidarse que el Derecho del Trabajo cumple dos grandes funciones que, aun siendo contradictorias en principio, pretenden ser también complementarias: la f…
Determinación salarial: Educación y habilidad. Análisis teórico y empírico del caso español.
1999
La tesis consta de una breve introducción y de cuatro capítulos a los que se añade un resumen final de conclusiones. El primer capítulo ofrece una revisión detallada de los fundamentos teóricos de la teoría del capital humano (educación como mecanismo para aumentar la productividad individual) y la hipótesis de señalización (educación como señal o filtro de productividades innatas previas). En primer lugar, se define lo que se entiende por capital humano en su visión más amplia y se reflexiona brevemente sobre algunas cuestiones vinculadas. Seguidamente se exponen las principales formulaciones teóricas basadas en la teoría del capital humano. En segundo lugar, se presenta la hipótesis de se…
La prevención de riesgos laborales en el ordenamiento jurídico chileno: obligaciones y responsabilidades
2023
La protección de la vida y salud de los trabajadores, desde la perspectiva del Derecho del Trabajo, es quizás la principal obligación del empleador respecto de sus trabajadores, dando origen a un plexo normativo, tanto nacional como internacional, de la mayor relevancia. El trabajador, como consecuencia de la ejecución de su contrato de trabajo, se encuentra expuesto a sufrir accidentes laborales y/o enfermedades profesionales, muchas veces incapacitantes, y en no pocas veces, con consecuencias fatales que pueden afectar su calidad de vida a futuro y la de su familia. Por lo expuesto, se hace necesario analizar científicamente las distintas instituciones de prevención de riesgos laborales, …
Antecedentes estratégicos de la capacidad de innovación empresarial y sus efectos en los resultados
2016
La presente tesis doctoral propone un modelo teórico sobre los antecedentes estratégicos que influyen en la capacidad de innovación de la empresa y su relación con los resultados empresariales. El modelo se construye desde una aproximación integradora de teorías y enfoques que une la teoría de recursos y capacidades y su extensión al enfoque de las capacidades dinámicas y el enfoque basado en el conocimiento, el enfoque al marketing, la teoría del aprendizaje organizacional y la Lógica Dominante del Servicio. Tras una aproximación cualitativa, el modelo se contrastó empíricamente con una muestra representativa de 210 empresas de Valencia y su área metropolitana con representación proporcion…
Relación entre la innovación y el performance en empresas de base tecnológica (ebts) del sector de tecnologías de información en Colombia
2017
El presente trabajo busca contribuir mediante el examen de los procesos de innovación a nivel microeconómico, a la identificación de las dificultades e incentivos de las empresas para emprender esfuerzos de innovación, y los efectos que tienen sobre el desempeño de las firmas que emprenden esos procesos de innovación. En el contexto relacionado de los procesos de innovación, las organizaciones buscan mantener o desarrollar ventajas competitivas que les permitan aprovechar y lograr un posicionamiento estratégico en el entorno socio económico al cual pertenecen. Estas ventajas competitivas se vinculan habitualmente con los recursos y capacidades empresariales u organizativos que desarrolla ca…
La responsabilidad empresarial en la subcontratación laboral: análisis del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores
2017
La subcontratación de obras y servicios constituye hoy en día el principal instrumento utilizado por las empresas para acometer la externalización de actividades productivas. La expansión de los procesos de descentralización productiva en los que se enmarca la figura de las contratas y subcontratas, ha hecho de este instrumento de gestión empresarial uno de los aspectos de mayor relevancia en el estudio del Derecho del Trabajo. En el ordenamiento jurídico español el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores (E.T.) constituye la norma base sobre la cual se asienta toda la construcción del sistema normativo que regula esta materia, pero la norma adolece de serias deficiencias, en tanto su …
Colaboración empresarial en el sector asegurador: una perspectiva desde el derecho de defensa de la competencia
2020
El objetivo de la presente tesis doctoral no es otro que revisar cómo se han de evaluar, desde el punto de vista de la normativa antitrust, dos formas concretas de colaboración horizontal típicas en el mercado de seguros, estas son, los acuerdos para el intercambio de información y los pools de riesgo, conectando, asimismo, la lógica presente en este tipo de estructuras de colaboración con el fenómeno de la red empresarial. La elección de estas dos formas de colaboración horizontal, entre las muchas existentes en la industria aseguradora, se justifica sobre la base de que ambas han sido las dos últimas categorías de acuerdos entre aseguradoras competidoras que han permanecido exentas a lo l…
Marketing y responsabilidad. Una aproximación ética desde René Girard
2016
La presente tesis tiene como objeto analizar la ética aplicada al marketing desde la perspectiva de la responsabilidad bajo el presupuesto de la hermenéutica crítica. La ética del marketing supone el descubrimiento y análisis de los principios, valores y fundamentos éticos en el campo del marketing y su función dentro de las organizaciones, así como las responsabilidades del mismo en sus ámbitos de acción e influencia. Para ello, hemos respondido en la primera parte, a qué es el marketing, por cuanto una ética del mismo vendrá necesariamente determinada por su concepción y hemos determinado el deseo, la identidad y la confianza como elementos centrales para el marketing del siglo XXI. La se…
Donación y deliberación: El lugar de la caridad en la ética empresarial
2010
El artículo analiza algunas aportaciones de la encíclica Caritas in veritate (CiV) a la ética social contemporánea. Una aportación de gran valor hermenéutico porque integra tres categorías centrales en la ética contemporánea: globalización, deliberación y donación. Dedica especial atención al concepto de caridad en la primera y tercera parte del trabajo, primero analizando la presencia de este concepto en la ética social reciente en términos de des-privatización, después muestra la emergencia de la caridad en la ética empresarial. Entre las aportaciones que realiza la encíclica a la ética empresarial nos hemos detenido en las que afectan a las formas de gestión organizativa y que hemos llam…