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El Balanced Scorecard y la reversión de las crisis de desempeño empresarial: una aplicación empírica en las empresas distribuidoras de electricidad d…

2015

Esta tesis doctoral valida la capacidad potencial del Balanced Scorecard, como sistema de gestión de las estrategias, para revertir las crisis de desempeño empresarial. La revisión del estado del arte de las investigaciones sobre: la estrategia empresarial, los sistemas de seguimiento al desempeño, así como del modelo de negocios; evidencia que la aplicación del BSC contribuye con el mejoramiento del desempeño estratégico de las organizaciones. A partir de estas consideraciones, se desarrolla un trabajo de investigación empírica en las empresas distribuidoras de electricidad de la República Dominicanas, dada la situación de crisis por la que han atravesado durante décadas, perdiendo miles d…

Caos y gobernación del mundo

2004

La Europa social / 6. La implosión sindical

2005

Competid malditos!

1998

Is an anarchist business organization possible? Textile firms in the industrial district of Alcoi during the Spanish Civil War (1936-39)

2019

espanolDurante la Guerra Civil Espanola, en el lado republicano, estallo una revolucion social, liderada por los trabajadores y sus sindicatos que termino en muchos lugares en un proceso de colectivizacion empresarial. En la ciudad de Alcoi, el sindicato anarquista tomo el control de mas de 100 empresas textiles familiares, pasando por un proceso de racionalizacion que unifico la produccion de todas las empresas textiles para superar una crisis de produccion anterior y atender la demanda de guerra. ?El caso de Alcoi durante la Guerra Civil demuestra la posibilidad de una organizacion empresarial anarquista exitosa? Este articulo trata de comprender el desarrollo de los negocios sin una orga…

Analysis of Business Elite Networks and Revolving Doors in Mexico : Cartography of a Public-Private Ruling Class

2020

La presente investigación mapea las redes de las élites empresariales y políticas en México para comprender la organización social y la capacidad de influencia de las élites mexicanas, y abrir vías de investigación sobre las élites de poder en México. En primer lugar, se realiza un estudio de la cohesión interna de las élites empresariales mediante un análisis de redes de interlocking directorates y enlaces de propiedad. En segundo lugar, se examinan varios casos de puertas giratorias mediante un análisis prosopográfico de biografías y trayectorias. Los resultados revelan que las élites empresariales mexicanas están cohesionadas y que existe un grupo de individuos que fluctúan entre el sect…

Flowers, Water accumulation and Corporate Social Responsibility: Certification of the Production of Roses and Claims for Environmental Justice in Ecu…

2018

La producción comercial de flores, el acaparamiento del agua y las luchas sociales por un reparto equitativo y un ambiente sano tienen una estrecha relación. Ecuador es el tercer exportador mundial de rosas. Cayambe-Tabacundo es la principal zona de producción y presenta una fuerte presión sobre los recursos hídricos. El agua es acaparada por las grandes empresas florícolas, quedando el resto para agricultura/ganadería de subsistencia en comunidades indígenas. Las florícolas utilizan las certificaciones ambientales y de comercio justo privadas, pero los estándares son permisivos. Este artículo analiza las relaciones de poder detrás de las prácticas de certificación de flores. Concluye que s…

Gigantes ecónomicos, enanos políticos

1999

Corrupción y poder

2008

The association between board gender diversity and financial reporting quality, corporate performance and corporate social responsibility disclosure …

2017

Purpose (mandatory) Companies, politicians, the mass media, legislators, scholars and society in general have shown a growing interest in how board gender diversity affects a firm’s decisions. This concept has been developed because some nations have introduced voluntary policies to regulate and increase the proportion of female directors on corporate boards. Thus, the aim of this study is to review previous research based on board gender diversity as a corporate governance mechanism and its effect on some firms’ business decisions: Financial reporting quality (FRQ), firm performance and corporate social responsibility (CSR) reporting. Design/methodology/approach (mandatory) We focus on age…