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La nueva sociedad contra el viejo Estado

2004

Reseña de dos de los volúmenes del programa "Europa-Mundi", dirigido y coordinado por José Vidal-Beneyto: "La ventana global" (2002), y "Hacia una sociedad civil global" (2003). Además de estos dos volúmenes, se publicó un tercero: "Derechos humanos y diversidad cultural" (2006). Existe un cuarto volumen inédito: "Ciudadanía mundial y poder global".

Mercosur entre mundialización y nacionalismos

2000

Versión corta e inédita del artículo "Mercosur y la otra mundialización" (en: El País, 5 de octubre de 2000) destinada a la Embajada de España en Paraguay.

Mercosur y la otra mundialización

2000

La versión publicada de este artículo aparece también en Cassen, Bernard, et al. (2002). Attac : contra la dictadura de los mercados : alternativas a la mundialización neoliberal (pp. 111-116). Barcelona: Icaria.

Davos a la sombra de Seattle

2000

La estrategia empresarial para la gestión de emisiones de gases efecto invernadero

2022

Esta tesis doctoral plantea en primer lugar analizar la calidad y nivel de divulgación de información sobre la acción climática en las empresas colombianas mediante una análisis regional y sectorial. Para desarrollar este propósito este trabajo se centra en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 13 (ODS 13) el cual llama a tomar medidas urgentes para luchar contra el cambio climático y sus impactos. Este estudio se enfoca principalmente en la meta 13.2 la cual establece la incorporación de medidas relacionadas con políticas, estrategias y planes de cambio climático. Este objetivo incluye información relacionada con las estrategias de adaptación al cambio climático (información cualitativa), y…

Ontological levels in the knowledge management field

2013

The purpose of this study is to examine the relationship between knowledge and reality in the field of management, highlighting the importance of ontological support in the formation of knowledge. The empirical study establishes those ontological levels in large Spanish firms. The article underlines the importance of ontological support and of practice carried out in forming knowledge, and reviews different approaches. The empirical study identifies, via an exploratory factor analysis, the ontological supports of knowledge in large Spanish firms, going on to apply a confirmatory factor analysis that shows the fit of the factors obtained from the sample. The discussion carried out suggests t…

Redesigning work in university classrooms: factors related to satisfaction in engineering and business administration students

2014

Objeto: Con este trabajo se pretende analizar cómo afectan las características del contexto del aprendizaje, es decir, cómo es el trabajo de los estudiantes en la asignatura, al potencial motivador de la asignatura y a la satisfacción de los estudiantes. Diseño/metodología/enfoque: Mediante ecuaciones estructurales (SEM) se ha analizado los datos de una muestra transversal (cursos 2008, 2009 y 2010) de 535 estudiantes de ingeniería industrial y administración de empresas, de una universidad pública española. Aportaciones y resultados: Los resultados, utilizando un instrumento validado y adaptado al mundo docente, demuestran la asociación existente entre las características del tipo de traba…

Integrating human resource management into lean production and their impact on organizational performance

2011

PurposeThe first goal of this research is to analyse the effects of lean production (LP) on the policy of human resource management (HRM). The second is to determine whether or not implementation of HRM practices associated with LP explains the differences in organizational performance between manufacturing plants.Design/methodology/approachThe paper developed a questionnaire for data collection. Findings are presented from 76 establishments (79.17 per cent of the total sample) that specialise in single‐firing ceramic tiles in Spain.FindingsCompanies that make the most of LP practices are also those that take care to train workers in using these practices as well as improving their employme…

Corporate entrepreneurship and human resource management: theoretical background and a case study

2011

Purpose: This article aims to review varying concepts of entrepreneurship and different contributions to human resource practices, establishing a theoretical framework that allows for the analysis of the firm Montalt-Valencia (Spain), a Ford-Spain car dealer, and leader in its sector. Design/methodology/approach: The paper, according to the literature, establishes a theoretical framework on entrepreneurship and human resource management through which one can observe and research the Montalt-Valencia case study. The case study is confirmatory, from the theoretical background, and at the same time inductive from the observation of its non-expected details and deeds. Findings: The firm Montalt…

EMPRESA FAMILIAR, EQUIPOS DIRECTIVOS, DIVERSIDAD Y AMBIDIESTRÍA EN LAS PYMES

2015

RESUMEN El objetivo de este trabajo es analizar el papel del carácter familiar en la ambidiestría de las pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Proponemos que las capacidades asociadas al carácter familiar de la empresa y a las características demográficas de sus élites directivas, específicamente su diversidad, afectan a los procesos de toma de decisiones. Dichas características facilitan la percepción de los cambios en el entorno y la respuesta ante ellos con alternativas que, implicando conflictos o tensiones, permiten aprovechar dichos cambios y, además, promueven la habilidad de reconfigurar los recursos para conseguirlo. En una muestra de 132 PyMEs demostramos que la ambidiestría se ve…