Search results for "entiteetti"

Mitä Aleksandr Dugin tarkoittaa?

2022

Puhuttaessa Ukrainan sotaan kärjistyneen Venäjän geopoliittisen ja ideologisen ajattelun filosofis-teoreettisista taustavoimista nousee toistuvasti esiin ”putinismin pääideologiksi” ja ”maailman vaarallisimmaksi filosofiksi” maalaillun Aleksandr Duginin nimi. Kuka Dugin on, millaista on hänen vaarallinen ajattelunsa ja mikä on sen yhteys suurvallan aggressioon ja hyökkäyssotaan? Seuraavassa luodaan tiivis yleiskatsaus Duginin ajattelun kahteen keskeisimpään ideologiseen elementtiin: geopoliittiseen Euraasia-ideologiaan ja Duginin radikaalikonservatiiviseen ”neljänteen poliittiseen teoriaan”. Vaikka Duginin suora vaikutusvalta on rajallinen, hänen ajattelunsa heijastelee Venäjän poliittisen …

Missiona Ukraina? : messianismi Venäjän toimien oikeuttajana Putinin Oranssia vallankumousta ja Euromaidan-protestia käsittelevässä retoriikassa

2015

Vuonna 2004 Oranssiksi vallankumoukseksi ja loppuvuodesta 2013 Euromaidaniksi nimettyjen, Ukrainan kansallisen politiikan kriisiin vieneiden prosessien ytimessä oli kysymys valtion tulevaisuuden kansainvälisestä suunnasta joko kohti länttä tai historiaa myötäilevää Venäjää. Vaikka protestit käynnistyivät Ukrainan valtion rajojen sisäpuolella pääkaupunki Kiovan itsenäisyydenaukiolla ja poliittista oppositiota kannattaneiden protestoijien toimesta, niiden aikana Venäjä presidentti Vladimir Putinin johdolla omaksui voimakkaan roolin tapahtumien kulun ohjailijana. Kriisit olivat tuoneet Ukrainan ja Venäjän välisen tiiviin sekä kauas historiaan ulottuvan suhteen risteyskohtaan ja kiinnittääkseen…

Liehuva liekinheitin : sanomalehdistön näkemys Riitta Uosukaisesta Liehuva liekinvarsi -kirjan kirjoittajana

2000

Managers as Moral Leaders : Moral Identity Processes in the Context of Work

2020

AbstractThis qualitative study explores how business leaders narrate their personal ways of recognizing, reasoning, and resolving moral conflicts and what these stories reveal about their moral identity processes within organizational contexts. Based on interviews with 25 business leaders, 4 moral identity statuses were identified: achievement (commitment to a personally meaningful moral value framework that had been established through a period of self-exploration), moratorium (self-exploration of one’s moral value framework that was ongoing), foreclosure (commitment to a given moral value framework that was present with little or no personal self-exploration), and diffusion (neither clear…

Just a leader? Leadership work challenges and identity contradiction experienced by Finnish physician leaders.

2021

PurposeThis study seeks to improve the understanding of physician leaders' leadership work challenges.Design/methodology/approachThe subjects of the empirical study were physician leaders (n = 23) in the largest central hospital in Finland.FindingsA total of five largely identity-related, partially paradoxical dilemmas appeared regarding why working as “just a leader” is challenging for physician leaders. First, the dilemma of identity ambiguity between being a physician and a leader. Second, the dilemma of balancing the expected commitment to clinical patient work by various stakeholders and that of physician leadership work. Third, the dilemma of being able to compensate for leadership sk…

Applying the Identity Status Paradigm to Managers’ Moral Identity

2019

We investigated the applicability of the identity status paradigm in identifying different stages of moral identity maturity among managers, focusing on how they solve moral conflicts in the context of work. Researchers conducted two theory-driven studies. Study 1 was based on focus group discussions among 16 managers, while Study 2 was based on open-ended questionnaire items from 180 managers. Both studies supported the hypothesized identity statuses. The status named diffusion included a lack of commitment to moral values and associated with avoiding moral questions at work. In foreclosure, extrinsic (e.g., organizational) values were adopted and applied to personal decision-making. Manag…

Virolaiset ikivanhaa hallitsijakansaa: Virolaisjohtajien puheita kansallisen identiteetin muokkaamiseksi 1930-luvulla

2012

Artikkelissa tarkastellaan Viroa melko itsevaltaisesti 1930-luvulla hallinneiden Konstantin Pätsin, armeijan ylipäällikön Johan Laidonerin ja suurimman osan Pätsin ajasta pääministerin virkaa toimittaneen Kaarel Eenpalun puheiden menneisyyspolitiikkaa. Tutkitut puheet käsittelivät Viron historiaa ennen 1800-luvun puoliväliin sijoittunutta niin sanottua kansallista heräämisaikaa. Aika muinaisen vapausajan lopusta kansalliseen heräämisaikaan on nähty kansallisesti passiivisena ajanjaksona, jolloin virolaisilla ei ollut varsinaista kansallistunnetta. Valtion johtajat pyrkivät puheillaan muinaisesta vapausajasta ja 700- vuotisesta miehitysajasta muuttamaan tätä käsitystä. Artikkelissa puheista …

Hämärän ja koiton kohtaamisia : Suomen vaikutus virolaisen sivistyneistön kansallisen identiteetin rakentamiseen 1800-luvun jälkipuoliskolla

2000

"Try again, fail better" : detecting the intersectionality of white female protagonist in Weeds

2012

Tutkielman tarkoituksena on selvittää kuinka televisiosarja Weedsin naispäähahmon identiteetti rakentuu intersektiävistä subjektipositioista. Subjektipositioilla tarkoitetaan positioita kuten luokka tai sukupuoli, joiden kautta yksilö kohtaa maailman ja joiden kautta hänet määritellään. Tutkimusaineistona on käytetty televisiosarja Weedsin kaikkia kahdeksaa tuotantokautta, jotta identiteetin rakentuminen prosessina voidaan hahmottaa selvemmin. Televisiosarja Weeds (2005- 2012) keskittyy marijuanaa välittävään yksinhuoltajaäitiin ja hänen perheeseensä. Sarja on esimerkillinen tutkimuskohde intersektionaaliselle analyysille sillä se nostaa esille monia yhteiskunnan epäkohtia ja esittää päähen…

Professional Agency, Identity, and Emotions While Leaving One’s Work Organization

2015

This study investigated the enactment of professional agency in an emotionally troubled work context emerging from a conflicted relationship between the professional and the work organization. Narrative interviews with Finnish educators were utilized. The findings indicate that the enactment of agency was in part framed by the educators’ rational interpretations of the relationship between themselves and their employer, plus their work history and future prospects. However, it was simultaneously embedded with contradictory emotions, such as a sense of being undervalued, fear, and a sense of empowerment. Within this framework, multifaceted professional agency was enacted particularly via lea…