Search results for "entiteetti"

showing 10 items of 963 documents

"Olla hän joka jotain merkitsee" : päähenkilön identiteetin tarkastelua Juha Itkosen romaanissa Anna minun rakastaa enemmän

2010

epäsuora henkilökuvaushenkilökuvausminäkuvapostmoderniidentiteettiyhteiskuntaviihdekirjallisuusAnna minun rakastaa enemmän
researchProduct

Johtamisen erikoisammattitutkinto (JET) esimiehen ammatillisen identiteetin tukijana : lähiesimiesten kokemuksia Johtamisen erikoisammattitutkinnon s…

2015

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella Johtamisen erikoisammattitutkinnon suorittaneiden esimiesten kokemuksia tutkinnon suorittamisesta sekä sen merkityksestä heidän ammatilliseen identiteettiinsä. Tutkimus toteutettiin laadullista tutkimusmenetelmää, teemahaastattelua käyttäen. Tutkimusta varten haastateltiin kahdeksaa saman organisaation lähiesimiestä, jotka olivat suorittaneet Johtamisen erikoisammattitutkinnon samanaikaisesti. Haastatteluaineisto analysoitiin käyttämällä sisällönanalyysiä. Tutkimuksen tuloksista kävi ilmi, että Johtamisen erikoisammattitutkintoa lähdetään suorittamaan, koska halutaan kehittää omaa osaamista. Johtamisen erikoisammattitutkinto itsessään koetaan …

esimiehetJohtamisen erikoisammattitutkintolähiesimiehettyössäoppiminennäyttötutkinnotKvalitatiivinen tutkimusammatti-identiteetti
researchProduct

Narratiivinen näkökulma johtajuuteen tulkitseva tutkimus tarinajohtamisesta suomalaisen esimiestyön kontekstissa

2008

esimiehetjohtaminennarratiivisuustarinatidentiteettijohtajuus
researchProduct

Between a rock and a hard place : middle managers' ethical decision making and behaviour in the organisational context

2018

This study increases knowledge and understanding of middle managers’ ethical decision-making and behaviour within the context of Finnish higher education. The aim of the research is to develop a new framework for ethical decision-making and behaviour by combining prior theories and empirical knowledge. This dissertation consists of an introductory essay and three articles. The main argument of this research is that through organisations’ socialisation processes, middle managers adopt socially defined managerial roles, which affect their ethical decision-making and ethical conduct. We can say that especially the ethical organisational culture is significant for middle managers’ understanding…

esimiehetjohtaminenvastuullisuuspäätöksentekomiddle managerorganisaatiotmoral identityethical culture of organisationsväitöskirjatSuomiFenomenologinen tutkimusidentiteettikäyttäytyminentilivelvollisuusethical problemstoimijuuseettisyyssosialisaatioorganisaatiokulttuurilogic of appropriatenesshigher educationkeskijohtokorkea-asteen koulutusmoral agencyethical decision-makingqualitative researchroolit
researchProduct

Kevätkääryleitä punnalla : näkökulmia Derbyn kiinalaisten etniseen identiteettiin

2002

etninen identiteettiidentiteettikiinalaisetIso-Britannia
researchProduct

Intercultural communication experiences of foreign students with a focus on their perspectives of national, cultural and ethnic identity : case of ex…

2011

The aim of the study is to learn about intercultural communication experiences of foreign Exchange and Master degree students in Jyväskylä, Finland with a particular attention to the perspective of national, cultural and ethnic identity concepts. The study is qualitative in nature. The goal in creating the interview themes was to cover a variety of topics to allow the informants to speculate on different situations related to intercultural communication experiences in Jyväskylä, their country of origin and their national, cultural and ethnic identity. To reach the diverse perspectives on the subject individuals of different cultural origin were interviewed. The interview group involved Exch…

etninen identiteettinationalculturalidentiteettikulttuurienvälinen viestintäintercultural communication experiencesforeign/international studentsethnic identityvaihto-opiskelijatkulttuuri-identiteetti
researchProduct

Diversiteetti ja narratiivisuus : tutkielmia diskursiivisesta organisaatiotodellisuudesta

2008

etninen syrjintätyöpaikkakulttuurisyrjintäetninen identiteettikehittäminenorganisaatiotutkimusmonikulttuurisuusnarratiivisuusorganisaatiokulttuuriorganisaatiodiskurssimonimuotoisuussukupuolisyrjintäikäsyrjintäjohtajuus
researchProduct

Maankansan identiteetit etnopoliittisissa teksteissä : mapuche-kansa diskurssianalyysin näkökulmasta

2005

etnografiapolitiikkaetnopolitiikkaidentiteettimapuche-kansaetnisyysdiskurssianalyysi
researchProduct

Minustako liikunnanopettaja : kokemuksiani liikunnanopettajan työstä

2005

etnografiaprofessiotopettajuusliikunnanopettajatammatti-identiteetti
researchProduct

Amelien silmä : kuuluminen ja taiteen mikropolitiikka

2021

Ei-representationaalisia tutkimusmenetelmiä pohtiessaan Derek McCormack (2015, 90) toteaa, että ei-representationaaliseen teoriaan kuuluu alttiiksi asettuminen maailmalle ja siihen sisältyville prosesseille. Tutkimusta tehtäessä on tiedostettava, ettei etukäteen voi tietää, mitä tutkimuksen toteuttamisen olosuhteissa, juuri tietyssä paikassa tiettynä hetkenä, tulee lopulta tapahtumaan. Kokeilu ja prosessuaalisuuden hyväksyminen toisaalta mahdollistavat uuden syntymisen. Artikkelissa tarkastellaan kuulumisen taideperustaista tutkimusta uusmaterialistisessa kehyksessä. Hahmotan taideperustaisen tutkimushankkeen kirjoitustyöpajan toiminnasta kuulumisen sommitelmia ja pohdin tarkemmin kuulumise…

etnografiataidepajatkuuluminentutkimusmenetelmätsosiaalinen identiteettitaidelähtöiset menetelmättyöpajatosallistuminen
researchProduct