Search results for "esimies"

showing 7 items of 47 documents

Esimies-alaissuhteen laadun vaikutus työntekijöiden aloitteellisuuteen ympäristöasioissa

2015

Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää esimies-alaissuhteen laadun vaikutusta työntekijöiden ympäristöaloitteiden tekoon ja toisaalta aloitteiden toteuttamiseen yrityksessä. Lisäksi tutkimuksessa tarkasteltiin ympäristöasioiden hoitoon liittyvistä epäkohdista raportoimista ja proaktiivisuuden tutkimuskenttään kuuluvaa ilmiötä vaikenemisesta. Lisätäksemme ymmärrystä johtajuuden vaikutusmekanismeista aloiteprosessin eri vaiheissa kyselytutkimuksessa mitattiin myös yrityksen aloitteellisuutta tukevaa ilmapiiriä. Tutkimuksessa hyödynnettiin yleisiä innovaatiotutkimuksen teorioita, jotka käsittelevät aloitejärjestelmiä ja aloitteiden tekoa työntekijän proaktiivisena käyttäytymisenä. Johtajuutta…

proaktiivisuusvaikeneminenesimies-alaissuhteen laatuympäristömyönteinen toimintaKvantitatiivinen tutkimusYmpäristöaloiteesimies-alaissuhdetyöntekijätaloitejärjestelmäympäristöalaympäristöjohtaminenaloitteet
researchProduct

Peruskoulun opettajien kokemuksia vertaisrajat ylittävästä kiusaamisesta

2015

schooltyöhyvinvointiväkivaltakyselytutkimuskoululaisetsanaton viestintäsosiaalinen vuorovaikutuskouluhyvinvointiyhteistyökoulukiusaaminenkiusaamiskokemuksetviestintätutkimusopettaja-oppilassuhdesanallinen viestintävertaisrajat ylittävä kiusaaminenitsearviointiOpettaja kiusaamisen kohteena -mittariteachersloukkaava vuorovaikutusprosessicross-peer abuseesimies-alaissuhdevictimizationharassmentsubjektiivisuuspuheviestintäopettajathenkinen väkivaltaoppilaattyötyytyväisyysvanhemmattyöpaikkakiusaaminentyön kuormittavuuspsyykkinen kuormittavuusbullyinglaadullinen metasynteesikiusaaminenperuskoulunaturalistinen paradigma
researchProduct

Kehityskeskustelu työyhteisön johtamisen ja sisäisen viestinnän välineenä

2001

sisäinen tiedotusesimiehetjohtaminentyöntekijätkehityskeskustelutesimies-alaisviestintä
researchProduct

Muutosprosessi pk-yrityksessä : viestinnän ja markkinoinnin näkökulmia

2011

Tutkimuksen tavoite oli kehittää pk-yrityksen viestintää ja markkinointia. Tutkittava yritys on keskisuomalainen perheyritys, joka on toiminut viestintä- ja mainosalalla yli 20 vuotta. Sillä on kaksi toimipistettä, joista toinen on Savossa. Tutkimuksen tarkoitus oli arvioida yrityksen nykytila sekä esittää kehittämisehdotuksia eli käytännössä tehdä asioita, joita yrittäjät eivät ole itse ehtineet tehdä työkiireidensä vuoksi. Tutkimus toteutettiin toimintatutkimuksena, johon otettiin ajallisesti kaksi vertailukohtaa. Ensimmäisessä vaiheessa maaliskuussa 2009 toteutettiin teemahaastattelut koko henkilöstölle sekä johdolle eli yhteensä 12 ihmiselle. Vertailukohdaksi otettiin tammi-helmikuu 201…

sisäinen tiedotusesimiehettyöyhteisöviestintäKeski-Suomityöyhteisötpk-yritysesimiesviestintäsisäinen viestintäpienet ja keskisuuret yrityksetviestintä
researchProduct

Koherenssi tekstiili- ja vaatetusalan esimiesten konfliktitilannekertomuksissa

1997

tekstiili- ja vaatetusteollisuuskertomusesimieskoherenssikonfliktitilanne
researchProduct

Väliesimiehen johtamiskompetenssi ja niiden kehittäminen : myymäläpäälliköiden kokemuksia

2015

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää väliesimiestason myymäläpäälliköiden kokemuksia käyttämistään johtamiskompetensseista, sekä kuvata työssä kohdattuja haastetilanteita, joissa näitä kompetensseja hyödynnetään. Lisäksi tutkimuksessa pyrittiin selvittämään myymäläpäälliköiden kokemuksia siitä, miten organisaation sisäinen esimieskoulutus kehitti näitä johtamisen kompetensseja. Tutkimusta esimiesten kompetensseista on paljon, mutta kaupanalan esimiesten osaamiseen ja sen kehittämiseen ei olla aiemmin keskitytty ja näin tutkimus eroaa kontekstillaan aiemmista esimiestason kompetenssitutkimuksista. Kohdeorganisaation myymäläpäälliköille tutkimus antoi mahdollisuuden reflektoida ja tu…

väliesimiesesimiehetjohtaminenosaaminenkompetenssiosaamisen kehittäminenjohtamiskompetenssitjohtajuus
researchProduct

Profiles of Work Engagement and Work-Related Effort and Reward Among Teachers: Associations to Occupational Well-Being and Leader–Follower Relationsh…

2022

This study examined teachers’ occupational well-being by identifying profiles based on teachers’ self-ratings of work engagement as well as work-related effort and reward. It also did so by examining whether the identified subgroups differed with respect to teachers’ self-reported occupational stress and emotional exhaustion as well as with respect to work-related resources such as the individual resource of work meaningfulness and the leader-level resource of the leader–follower relationship. The participants in the study were 321 Finnish elementary school teachers. The data were collected in spring 2021, that is, at the time when the COVID-19 pandemic was present, yet there were no nation…

work engagementteachersmielekkyysleader–follower relationshiptyöhyvinvointiesimies-alaissuhdeeducationwork meaningfulnesstyön imuCOVID-19opettajatcovid-19:Social science: 200::Education: 280 [VDP]poikkeusolotoccupational well-beingeffort and rewardGeneral PsychologyFrontiers in Psychology
researchProduct