Search results for "essere"
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L’assolutezza della verità e l’innegabile come fondamento. Osservazioni sulla proposta filosofica di Carmelo Vigna, “Sensus Communis. An Internationa…
2002
RECENSIONE A: C. Ciancio, Libertà e dono dell'essere
2010
recensione
La cuestión del lenguaje en Heidegger
2018
Il linguaggio in Heidegger viene studiato a partire dalla sua interpretazione del linguaggio apofantico in Aristotele fino alla distinzione tra Dichten e Denken negli anni Cinquanta. E viene messa in luce la relazione tra linguaggio ed essere e tra linguaggio e aletheia
Metafisica e pensiero dell'essere
2002
Indagine sulla lettura heideggeriana dell'ontologia greca e implicazioni di essa nella struttura della Seinsfragde heideggeriana
La propedeutica metafisica hegeliana al problema del pensare e la lettura rosminiana di Siro Contri
1972
Analisi della relazione fra la metafisica hegeliana e quella di Rosmini, con particolare riferimento al problema dell'essere ed all'interpretazione offertane da Siro Contri
Recensione a E. Guglielminetti, La commozione del Bene. Una teoria dell´aggiungere
2012
recensione del volume di E. Guglielminetti, La commozione del Bene. Una teoria dell´aggiungere, Jaca Book, Milano 2011
Struttura e livelli ontologici del reale
2013
Palermo città mediterranea
2011
La relazione tra coinvolgimento lavorativo e benessere: un'indagine condotta su diverse categorie professionali
2008
A first examination of the structure of the Utrecht Work Engagement Scale in an Italian sample
2008
Work Engagement is defined by Schaufeli and colleagues as a positive, fulfilling work-related state of mind that is characterized by Vigor, Dedication and Absorption. A questionnaire (UWES) was developed in different versions and languages, to be used in organizational contexts. We tried to confirm the factorial structure of the scale (either about the 9 and 17 items’ versions) using responses from an overall sample of 1080 Italian workers. Results confirmed the good structure of the UWES, consistent to Schaufeli’s findings. Concluding, the UWES can be used as a good measure of work engagement in Italian organizational contexts as well.