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Cultura del Benessere e Soggettività. Una introduzione
2021
La ricerca su benessere, soddisfazione e felicità è cresciuta notevolmente nel corso degli ultimi vent'anni. Tale rinnovato interesse ha spinto anche i più scettici a riconsiderare l'importanza di questi concetti all'interno del dibattito delle scienze sociali perché l'attenzione verso la qualità della vita, il desiderio di una società più sostenibile ed inclusiva, possono essere considerati proprio figli dell'attuale cultura del benessere. Così un argomento ritenuto "poco serio" fino a poco tempo fa, si è sviluppato grazie ai contributi di sociologi, psicologi ed economisti, che studiano i determinanti per una "buona vita". Il volume, si concentra sul problema, tipicamente moderno, del rap…
La funzione riflessiva nelle organizzazioni. La capacità di mentalizzare come fattore di protezione del rischio stress lavoro-correlato
2012
Qualità della vita, benessere e adattamento in studenti stranieri. Un'indagine esplorativa
2010
Il presente contributo riporta le prime rilevazioni di una ricerca esplorativa sulla qualità delle relazioni umane di 15 studenti stranienri iscritti ai corsi di laurea dell’Università degli Studi di Palermo. Di particolare interesse sono state la comprendione delle motivazioni e dei vissuti emotivi legati al trasferimento, l’adattamento ai nuovi ambienti di vita e il confronto con la differenza culturale. Nello specifico sono stati indagati i livelli di soddisfazione e benessere percepito, il legame affettivo verso i luoghi e la rappresentazione di sé e del vissuto emozionale.
CONTRIBUTO ALL’ADATTAMENTO ITALIANO DELLE SCALE SUL BENESSERE AFFETTIVO DI WARR
2013
Introduzione Il benessere affettivo nei luoghi di lavoro è un tema a lungo trascurato a causa del susseguirsi di modelli teorici razionalistici di comprensione del rischio psicosociale. Il modello sviluppato da Warr (2007) si basa su un concetto di benessere psicologico definito in termini affettivi, ossia basato sulla tipologia di emo- zioni sperimentate dall’individuo. Nello specifico, l’autore ipo- tizza un modello multidimensionale di benessere che viene rappresentato da due dimensioni ortogonali (piacevolezza e attivazione mentale), ma misurato da tre dimensioni (piacevo- lezza, ansia-comfort, depressione-entusiasmo). Obiettivi e Metodi Scopo del presente contributo è valutare la strut…
L’accertamento processuale della tratta di esseri umani fra obblighi di due diligence e tecniche di tutela integrata
2015
Il saggio affronta i principali problemi processuali legati all'accertamento dei fatti di tratta di esseri umani nel sistema sistema penale integrato, con riguardo particolare agli obblighi di Due diligence. Muovendo dalla nozione di vulnerabilità quale cifra cifra sostanziale e processuale degli interventi di adeguamento legislativo interno, il contributo si sofferma sulle problematiche processuali dell’individuazione delle vittime, della determinazione del locus commissi delicti e dell'incidente probatorio esteso. L'analisi tene a evidenziare le influenze sul fair trial della prova dichiarativa “debole”, anche alla luce dei significativi apporti forniti dalla giurisprudenza della Cedu, in…
La consegna educativa
2017
Nelle Lezioni di pedagogia fondamentale, curate dall'Autore, questo testo presenta una definizione del senso dell'educare. Scrive l'Autore in avvio del capitolo: "Nel capitolo precedente abbiamo visto che bisogno educativo e bisogno di riconoscimento coincidono; e si esplicita bene il senso del nesso, affermando che un tale bisogno si rivela al contempo bisogno d’intimità e bisogno di dignità. Pertanto, noi intendiamo in modo adeguato tutti i fenomeni educativi se teniamo insieme tutti e due questi lati del bisogno di riconoscimento, il primo che abbiamo denotato affettivo e l’altro che invece abbiamo chiamato etico; anche se è necessario prendere atto che, nel concreto processo educativo, …
The role of organizational trust and organizational support on employees’ well-being
2018
Introduzione: In letteratura l’impatto della fiducia organizzativa e del supporto organizzativo percepito sul be- nessere dei lavoratori è stato prevalentemente riconosciuto senza una chiara distinzione focalizzata sui diversi livelli su cui tali variabili possono avere un effetto. Obiettivi: L’obiettivo dello studio è quindi quello di verificare un più diretto ruolo di queste variabili come precursori del benessere, della soddisfazione lavorativa e dell’intenzione di tur- nover. Per questo si sono tenuti distinti, concettualmente ed empiricamente, due livelli di indagine sia per la fiducia che per il supporto: la dimensione del gruppo di lavoro, cioè il contesto nei confronti del quale il …
Il profilo di comunità a Palermo.
2015
Il ragionamento intorno al tema della partecipazione che qui proponiamo si intreccia con la riflessione su un particolare ambito d'azione del vivere comunitario, quello delle pratiche decisionali e di intervento partecipate, ispirate dal principio della governance. Si tratta di processi in cui attori istituzionali, insieme a cittadini e portatori d'interesse cooperano per l'individuazione e la risoluzione di problemi condivisi, all'interno di un setting di concertazione predefinito. Tali pratiche, tra cui annoveriamo il profilo di comunità, si fondano sulla possibilità e la capacità dei singoli e della comunità di reperire, attivare e mettere in circolo risorse (formali e informali) per con…
La formazione psicosociale degli operatori delle volanti della Polizia di Stato alla relazione con i cittadini come prevenzione e promozione del bene…
2009
Operatori penitenziari: richieste del cambiamento e profili organizzativi
2017
Il volume intende riflettere sul riassetto organizzativo che ha influenzato la quotidianità sia dei ristretti sia degli operatori penitenziari dopo la condanna che la Corte Europea dei Diritti Umani ha inflitto all’Italia alla luce della sentenza Torreggiani, che puntava l’indice sul trattamento inumano e sul sovraffollamento degli istituti penali.