Search results for "henkilö"

The development of ethical human resource management practices : Changes in Finland 1994–2014

2019

This study discusses how ethical human resource management practices have developed over time. The study asks: How did ethical HRM practices change in industrial companies in Finnish society from 1994 to 2014? Did the changes in the economic situation in the society influence the changes in ethical HRM practices? To answer these research questions, we have conducted a survey in the years 1994, 1999, 2004, 2009 and 2014 in Finland. The study shows that ethical HRM practices have strengthened during the 20 year research period. nonPeerReviewed

Intangible capital in the name-giving and godparent networks

2022

Andy McCoy : viimeinen rocktähti

2023

The role of personal and relative job performance in promotion decisions

2021

This study employs personnel data from a large university to examine how supervisors utilize information on employees' job performance in promotion decisions. The study shows that better-performing employees are rewarded with promotions as a higher output of peer-reviewed publications and better quality of research output are associated with a higher probability of being promoted. The study also shows that supervisors compare their subordinates' job performance when deciding on promotions: employees who outperform their colleagues in terms of research output and research quality are more likely to be promoted. Subsequently, the study provides evidence to support the key premise of the tourn…

Sairaalahenkilökunnan liikuntakokeilu, vuoden seurantatutkimus

1999

Onko ympäristöjärjestelmällä vaikutusta yrityskulttuuriin? : tapaus Porkka Finland oy

2003

Ansio- ja pääomatulot henkilöstön palkitsemisessa sekä yrittäjän ja sijoittajan verosuunnittelun mahdollisuuksina oikeuskäytännön valossa

2012

Tutkielma pyrkii valottamaan oikeuskäytännön valossa yrittäjän sekä sijoittajan mahdollisuutta vaikuttaa hänen tulolajien väliseen tulojen allokaatioon sekä tuoda esiin niitä keinoja, joita yrityksellä on käytettävissä henkilöstön palkitsemiseen normaalia palkanmaksua kevyemmin keinoin. Näkökulma on yrittäjä ja pk-yritys keskeinen keskittyen suomalaiseen verotukseen. Tässä tutkielmassa aluksi käydään läpi yleisimmät oikeudelliset tulkintaperiaatteet, keskeiset vero-oikeudelliset periaatteet sekä oikeusnormien ja tuomioistuinten päätösten keskinäinen suhde. Sitten esitellään tyypillisiä pääomatuloja sekä niistä tehtäviä vähennyksiä, jonka jälkeen peilataan yleisellä tasolla pääomatulojen käy…