Search results for "henkilöarviointi"
showing 5 items of 5 documents
Personality assessment and self-other rating agreement : moderators and implications of agreement
2017
One essential aspect of personality test validation is to estimate the magnitude of self-other agreement of personality ratings. In this method, external observers form their personality judgements of the target person. The self-other agreement coefficients obtained provide approximations of the validity of the measure used. The magnitude of self-other agreement on personality has also proven to be useful in explaining real-life criteria, such as managerial performance. The main aim in this research was to study self-other agreement of personality ratings in various organizational contexts. First, the overall magnitude of self-other agreement was examined in a personnel selection sample; se…
Personnel analysis and its reliability
2014
Tässä tutkimuksessa selvitetään rekrytointi- ja henkilöarviointiyritys MindFit Consulting Oy:n työnhakijoista tekemien henkilöanalyysiraporttien, MindFitin henkilöanalyysien, luotettavuutta. Tarkoitus on tutkia, kuinka yhdenmukaisesti analyysien lukijat ymmärtävät analyysien sisällön. Tutkimuksessa luodaan kyselylomake, jonka avulla eri analyysiraportin lukijat pisteyttävät analyysien sisällön. Lukijoiden antamien pisteiden yhdenmukaisuus mitataan analyysien luotettavuuden (inter-rater reliability) selvittämiseksi. Tutkittavat henkilöanalyysit ovat sanallisia raportteja työnhakijoista. Käytännössä analyysiteksti operationalisoidaan kriteereiksi, jotka voidaan pisteyttää numeerisesti kyselyl…