Search results for "hyveet"
showing 10 items of 22 documents
Organizational Ethical Virtues of Innovativeness
2017
This study participates in the discussion of the ethical culture of organizations by deepening the knowledge and understanding of the meaning of organizational ethical virtues in organizational innovativeness. The aim in this study was to explore how an organization’s ethical culture and, more specifically, organization’s ethical virtues support organizational innovativeness. The ethical culture of an organization is defined as the virtuousness of an organization. Organizational innovativeness is conceptualized as an organization’s behavioral propensity to produce innovative products and services. The empirical data consisted of a total of 39 interviews from specialist organizations. Qualit…
Organisaatiokulttuurin eettisyys suomalaisten johtajien silmin : työhyvinvoinnin näkökulma
2010
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten johtajien arvioita organisaationsa kulttuurin eettisyydestä. Eettistä organisaatiokulttuuria arvioitiin kahdeksalla kuvaajalla (selkeys, esimiehen esimerkki, johdon esimerkki, toteutettavuus, organisaation tuki, läpinäkyvyys, keskusteltavuus, toiminnan seuraukset) sekä näiden summana. Lisäksi tutkittiin eettisen organisaatiokulttuurin yhteyttä johtajien työhyvinvointiin (työuupumus, työn imu). Ilmiöitä tarkastellessa huomioitiin johtajien erot taustatekijöissä (sukupuoli, ikä, johtotaso, toimiala, yrityksen koko). Tutkimus perustuu syksyllä 2009 toteutettuun kyselytutkimukseen, johon osallistui 902 johtajaa eri puolilta Suomea. Vastaajista yli kaksi k…
Hyvä kuntoutustutkimustyössä : abduktiivinen tutkimus kuntoutustutkimustyön hyväkäsityksellisistä ristiriidoista
2015
Demokraattisen kansalaisen hyveet Carlos Alberto Torresin kansalaisuuskäsityksessä
2014
Muuttuvassa maailmassa tulisi pohtia, millaisia kansalaisia haluamme kasvattaa. Erityisen tärkeää on pysähtyä tarkastelemaan koulutuksen roolia demokraattisten kansalaisten kasvattajana. Yhdysvaltalaisen kriittisen kasvatuksen teoreetikon Carlos Alberto Torresin 111 teoreettinen lähestymistapa yhdistää kansalaisuuteen kytkeytyviä teoreettisia ja toimintapoliittisia haasteita sekä normatiivisia näkemyksiä. Torresin monipuolinen esitys kansalaisuuteen kohdistuvista dilemmoista sekä konstruktio demokraattis-monikulttuurisesta kansalaisuudesta rinnastaa teoreettista ja poliittista, ja samalla pyrkii vastaamaan kysymykseen ”miten tulisi olla”. Yksi Torresin demokraattis-monikulttuurisen kansalai…
Exploring ethics : a philosophical inquiry into the education sector of one Finnish city
2016
Hyvä ja onnellinen : antiikin filosofien onnellisuuskäsitysten tulkintoja
2012
Organisaatiokulttuurin eettisyys, eettinen johtamistyyli ja työhyvinvointi johtajien arvioimana
2010
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten johtajien arvioita organisaationsa kulttuurin eettisyydestä sekä omasta eettisestä johtamistyylistään. Lisäksi tutkittiin eettisen johtamistyylin yhteyttä eettiseen organisaatiokulttuuriin sekä eettisen organisaatiokulttuurin yhteyttä johtajien työhyvinvointiin (työuupumus, työn imu). Ilmiöitä tarkastellessa huomioitiin johtajien erot taustatekijöissä (sukupuoli, ikä, johtotaso, toimiala, yrityksen koko). Tutkimus perustuu syksyllä 2009 toteutettuun kyselytutkimukseen, johon osallistui 902 johtajaa eri puolilta Suomea. Vastaajista yli kaksi kolmasosaa oli miehiä, ja vastanneiden keski-ikä oli 46 vuotta (vaihteluväli 26 - 69 vuotta). Vastanneet toimiva…
Virtuousness in Sports Organizations: Examination of Ethical Organizational Culture and Its Virtues
2022
The purpose of this paper is to examine the ethical organizational culture of top sports organizations in Finland. We were especially interested in how employees of sports organizations evaluate perceptions of ethical organizational culture and perceive specific ethical organizational virtues. We applied a mixed methods approach. We gathered the empirical material through questionnaires and interviews with representatives from Finland’s top sports organizations. The findings show that the questionnaire participants evaluated the perceptions of ethical organizational culture of the Finnish top sports organizations as being quite ethical. The findings also show that the ethical organizational…