Search results for "ierēdņi"
showing 4 items of 4 documents
Valsts civildienesta attiecību izbeigšana sakarā ar ierēdņu skaita samazināšanu vai ierēdņa amata likvidāciju
2019
Bakalaura darba mērķis ir ierēdņu skaita samazināšanas un amata likvidācijas kā atbrīvošanas pamata detalizēta izvērtēšana, lai atklātu galvenos ar tiesību institūtu saistītos problēmjautājumus. Praksē dienesta attiecību izbeigšanas pamats ir aktuāls, taču Valsts civildienesta likuma lakonisma dēļ līdz galam neizprasts. Līdz ar to darba ietvaros izvērtēts ārvalstu tiesiskais regulējums un to atšķirības no Latvijas regulējuma, iestādes rīcības brīvības apjoms, izvirzīti priekšlikumi Valsts civildienesta likumā izdarāmajiem grozījumiem, piemēram, nostiprinot ierēdņa tiesības lūgt iestādei līdzvērtīga amata nodrošināšanu dienesta attiecību izbeigšanas gadījumā, kas pilnveidotu likumu un novērs…
Valsts pārvaldē nodarbināto novērtēšanas sistēmas analīze
2015
Maģistra darba tēma ir „Valsts pārvaldē nodarbināto novērtēšanas sistēmas analīze”. Tēmas izvēli noteica tas, ka no 2013.gada 1.aprīļa valsts pārvaldē tika ieviesta jauna nodarbināto novērtēšanas sistēma – Novērtēšanas elektroniskās veidlapas informācijas sistēma (NEVIS). Šī darba mērķis ir izanalizēt valsts pārvaldē nodarbināto novērtēšanas sistēmu un izpētīt nodarbināto apmierinātību ar šo sistēmu, kā arī sniegt priekšlikumus sistēmas pilnveidošanai. Pētījuma rezultātā autore secinājusi, ka nodarbināto novērtēšanas sistēmai ir nepieciešami vairāki uzlabojumi, tajā skaitā tehniski. Vairums darbinieku izprot novērtēšanas jēgu, tomēr sistēma vairāk tiek uztverta kā formalitāte. Tāpat darbini…
Lojalitātes princips Latvijas valsts civildienestā
2017
Bakalaura darba (“Lojalitātes princips Latvijas valsts civildienestā”) mērķis ir izskaidrot lojalitātes principa saturu Latvijas Republikas Valsts civildienesta likuma izpratnē, atrast lojalitātes principa novērtēšanas kritērijus. Darba uzdevums ir analizēt lojalitātes principa būtību Latvijas un ārvalstu likumos, lai pēc nepieciešamības konstatētu Valsts civildienesta likuma spēkā esošās redakcijas trūkumus. Darba rezultātā izmantojot salīdzinošo analīzi tika secināts, ka lojalitātes principa saturs Valsts civildienesta likumā, kā arī citos likumos, nav pietiekami detalizēts, līdz ar to pienākums būt uzticīgam valstij un Satversmei ir nepieciešams noregulēt precīzāk.
Valsts amatpersonām noteiktās vecuma robežas un to salīdzinājums
2018
Bakalaura darbā “Valsts amatpersonām noteiktās vecuma robežas” ir aplūkoti valsts amatpersonām noteiktie vecuma ierobežojumi – gan prasības attiecībā uz minimālo vecumu, no kura sākot var ieņemt konkrētu amatu, gan arī noteiktās maksimālā vecuma robežas. Darba mērķis ir salīdzināt tiesnešiem, valsts prezidentam un civildienesta ierēdņiem noteiktās vecuma robežas un aplūkot ar tām saistītos problēmjautājumus. Darba ietvaros ir aplūkoti nacionālie normatīvie akti, starptautiskais regulējums, kā arī tiesu prakse. Darba rezultātā autore ir secinājusi, ka gadījumos, kad Latvijā normatīvajos aktos ir ierobežotas amatpersonu cilvēktiesības attiecībā uz vecuma robežu noteikšanu, ierobežojumam ir bi…