Search results for "jerarquia"
showing 3 items of 3 documents
Three ways to deliver a net positive impact with biodiversity offsets
2020
Biodiversity offsetting is the practice of using conservation actions, such as habitat restoration, management, or protection, to compensate for ecological losses caused by development activity, including construction projects. The typical goal of offsetting is no net loss (NNL), which means that all ecological losses are compensated for by commensurate offset gains. We focused on a conceptual and methodological exploration of net positive impact (NPI), an ambitious goal that implies commitment beyond NNL and that has recently received increasing attention from big business and environmental nongovernmental organizations. We identified 3 main ways NPI could be delivered: use of an additiona…
Dominància i ocupació de l'espai en grups de primats no-humans: un model basat en conducta adaptativa
2007
L'estructura jeràrquica és una de les característiques fonamentals de les societats de primats, que condiciona en gran mesura el comportament dels individus que conviuen al grup. Quines lleis regeixen la formació i l'estructura d'aquestes jerarquies? Per què en determinats grups els subjectes més dominants se situen al centre del grup i en uns altres de la mateixa espècie no? En el camp de la conducta animal s'han proposat múltiples hipòtesis, però no n'hi ha cap que siga totalment satisfactòria, ja que a causa de les múltiples variables que hi infl ueixen, és difícil desplegar una teoria que explique tota la complexitat que s'observa empíricament. La nostra proposta d'estudi es basa en l'e…
Analistas simbólicos, jerarquía urbana y atracción de talento en las ciudades mundiales españolas (2005-2019): un análisis a partir de la EPA
2021
Este trabajo utiliza los microdatos de la Encuesta de población activa del INE entre 2005 y 2019 para analizar el nivel de competencias de la población ocupada, los procesos de cualificación del mercado de trabajo de las ciudades mundiales españolas (Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao) y el papel que están teniendo las migraciones de profesionales y técnicos altamente cualificados como reflejo de su capacidad diferencial para atraer talento externo. Siguiendo el marco conceptual propuesto por Allen J. Scott de creciente polarización de los mercados de trabajo metropolitanos entre una clase de «analistas simbólicos» de alta cualificación y una «subclase de servicios», se considera…