Search results for "johtaja"

Suomalaiset itsenäisyyden ajan vuorineuvokset : tutkimus vuorineuvosten koulutuksesta ja urakehityksestä

2014

Crisis and renewal in one Finnish private school

2007

Suomalaisia yksityiskouluja ei ole juuri tutkittu. Pekka Kanervion tutkimus tuo esille yksityiskoulujen maailmaa esittelemällä erään suomalaisen yksityisen koulun selviytymistä ongelmista, jotka alkoivat, kun peruskoululainsäädäntö ei huomioinut yksityiskouluja ja niiden rahoitusta. Koulu oli ajautunut 1980-luvun puoliväliin mennessä konkurssin partaalle. Koulua ei kuitenkaan lakkautettu ja tänä päivänä se on elinvoimainen. Kanervio tutki, mitkä ovat muutoksen tekemisen avaimet. Mikä on hallinnon ja johtamisen merkitys muutoksessa? Miten ja miksi koulun kulttuuri muuttui? The purpose of this study is to tell the story of a renewal in one Finnish private school and to try to find out and und…

Kuntapäättäjien luonnonsuojeluasenteet Keski-Suomessa

2006

Suomalaisten suuryritysten vuosina 1851-1925 syntyneiden johtajien elinikä

2012

Tässä työssä tarkastellaan suomalaisten teollisuusyritysten johtajien kuolleisuutta. Tarkoituksena on selvittää sosioekonomisia kuolleisuuseroja 1900-luvun alusta alkaen vertailemalla johtajien kohorttikuolleisuutta miesten yleiseen kohorttikuolleisuuteen vastaavana aikana. Aineiston 192 johtajaa ovat syntyneet vuosina 1851–1925 ja toimineet johtajina vuosien 1900 ja 1975 välisenä aikana. Kuolleisuuden käsittelyssä käytetään kolmea mittaria: saavutettua elinikää, aikuisiän elinajanodotetta ja johtajakohtaisesti laskettua todennäköisyyttä väestön yleiselle edustajalle elää johtajan nimityshetkestä vähintään yhtä pitkään kuin johtaja. Lisäksi luodaan nopea katsaus johtajien kuolemiseen vielä …

Nuorisokuorolaisten ja kuoronjohtajan negatiiviset vuorovaikutuskokemukset

2011

Kuoroharrastus on saanut viime aikoina näkyvyyttä televisiossa ja kuoroharrastuksen myönteisistä vaikutuksista on tehty tutkimuksia. Yksi kuoroharrastuksen parhaimpia, mutta myös haastavimpia, puolia ovat vuorovaikutussuhteet, eikä erimielisyyksiltä aina voida välttyä. Kielteisissä ja epämiellyttävissä kokemuksissa ihminen kokee uhkaa omaa minuuttaan kohtaan, jolloin hän myös puolustautuu defenssejään käyttäen joko vetäytymällä tai hyökkäämällä. Kuoronjohtajan vastuu kuorosta on suuri ja häneltä vaaditaan erityisiä tiedollisia, taidollisia ja sosiaalisia taitoja. Kuoronjohtajan persoona korostuu ja näkyy kuorosta ulospäin kaikissa sen tekemisissä, eli hän on keulahahmo, joka luo koko kuorol…

Talousjohdon rooli johtoryhmässä ja hallituksessa

2009

Miten autenttisuus ilmenee johtajien eettisessä päätöksenteossa?

2020

Autenttinen johtajuus on itsensä tuntemiseen pohjautuva positiivinen johtajuuden muoto, jossa yksilö pyrkii toimimaan siten, että hän on aito ja rehellinen itselleen. Autenttisessa päätöksenteossa taas korostuvat eettisyys ja omien arvojen mukainen toiminta. Tässä tutkimuksessa selvitettiin, miten autenttinen johtajuus ilmenee esimiesten kohtaamissa eettisissä ristiriitatilanteissa ja miten tilanteiden ratkaisuissa näkyy autenttisen päätöksentekoprosessin vaiheita. Tutkittavat esimiehet (n = 25) työskentelivät sekä yksityisissä että julkisissa organisaatioissa, eri johtotasoilla ja eri toimialoilla. Puolistrukturoiduilla haastatteluilla kerättyä aineistoa analysoitiin teoriaohjaavan sisällö…

What drives future business leaders? How work values and gender shape young adults' entrepreneurial and leadership aspirations

2018

Who wants to become a business leader? We investigated whether young adults' work values (i.e., the importance placed on different job characteristics and rewards) predict their entrepreneurial aspirations (i.e., the intention to create a venture) and leadership aspirations (i.e., the intention to become a leader in a business context). Furthermore, we illuminated whether gender differences in work values contribute to the pervasive gender gap in these aspirations. Analyses in a sample of young adults from Finland (N = 1138) revealed that a higher importance placed on extrinsic rewards and a lower importance placed on security at age 21 predicted higher entrepreneurial and leadership aspira…

Principles of responsibility in varying leadership contexts

2019

In this study, the understanding of the principles of responsibility in leadership between manager and employee is advanced. Through a qualitative case study approach the following research questions are answered: What principles of responsibility do managers and employees perceive as significant for leadership in the manager-employee relationship? What social contexts in the relationship call for the principles to occur? The topic was studied in two executive MBA groups which are our cases. The participants in these special groups have a lot of experience of leadership as both leader and employee. So, they can offer real life data from which results can be built. Additionally, such group p…

Siinä pitää kyllä olla vähä teflonii : tunnekokemuksia johtajana irtisanomistilanteessa

2017

The world of leadership has often been considered a callous world characterized at best only by masculine feelings, such as aggressiveness. In addition, leadership has traditionally been considered an influential skill of individuals. In this study, leadership was examined as a socially constructed phenomenon that develops as a result of interaction between leaders and their subordinates and that cannot be separated from the framework in which it takes place. The target phenomena in the present study were leaders’ emotional experiences related to those who were being dismissed. The main research task was to conduct an empirical study on leaders’ experiences as parties giving notices and ana…