Search results for "johtaja"

Vertaileva tutkimus nais- ja miesjohtajien uramenestyksestä liikunta-alalla

2018

The purpose of this study is to describe and compare upper-level sport managers’ career success, career success variables and the associations between them. The perspective of gender equality is used. Three indicators of objective and subjective career success are used: pay (objective), career success satisfaction, and the balance between work and family/private life (subjective). The specific variables are divided into five different categories: sociodemographic, human capital, social support, organisational, and sports specific. The data (n=329) for this quantitative cross- sectional study were collected by means of an internet questionnaire sent out to public and non-governmental sports …

Keskijohdossa toimivien naisten ja miesten tarinat uristaan korkean teknologian alalla

2014

(De)Stigmatization of Political Leadership : The Case of a Right-Wing Populist Presidential Candidate in the Finnish Media

2020

In this article, we examine the discursive practices of (de)stigmatizing right-wing populist party leaders. We draw on a recent example from Finland by examining how the female presidential candidate of a right-wing populist party was portrayed in the Finnish media during the 2018 presidential campaign season. We examine the stigmatization by the press media and the stigma-management tactics used by the presidential candidate to resist stigmatization. The media representation of the right-wing party leader is highly tensioned, and the media positions her political leadership within the duality of charisma and stigma. In our analysis, we extend earlier literature by unveiling the emotional t…

Social Media Influencers as Mediators of Commercial Messages

2022

Social media influencers are integral to contemporary organizations’ marketing strategies. Despite growing interest in the topic, there is scant knowledge of how organizations manage and collaborate with influencers in their content production during commercial collaborations. Drawing on semi-structured interviews and a semiotic analysis of social media content, this study elucidates the dynamics of organizations’ commercial collaborations with influencers and discusses how influencers decode and transmit organizations’ commercial messages to their followers in the destination marketing context. Social reality and commercial messages are enmeshed in the content narrative and interpreted by …

The interaction between consumers during the online customer journey

2017

The examination of the customer experience throughout customer journey is important to the business and academia. Creating a strong and positive experience within the customer journey will lead to better outcome by improving performance in customer travel at multiple touch points and through enhanced customer loyalty and word of mouth. There are a number of studies about interaction and online customer journey, but only a few research have explored social interactions between consumers during the online customer experience. The aim of this study is to explain how interaction between customers emerges during the online customer journey, which describes the overall customer experience from th…

"Ehkä just se, että on niin paljon lähempänä kuin se asiantuntija" : terveys- ja hyvinvointibloggaajat terveysviestinnän kentällä

2015

Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin sitä, millaisena henkilökohtaisia blogeja ylläpitävät terveys- ja hyvinvointibloggaajat näkevät terveysviestinnän kentän ja omat positionsa siellä. Lisäksi selvi-tettiin, millaisena kanavana nämä bloggaajat kokevat blogit terveysviestinnässä. Tutkimuksessa haastateltiin kahdeksaa Blogilista.fi-sivuston perusteella Suomen luetuimpaa terveys- ja hyvinvointibloggaajaa. Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastatteluja ja tutkimusaineisto analysoitiin sekä teoriaohjaavaa että ainestolähtöistä sisällönanalyysia hyödyntäen. Positiointiteoria toimi tutkimuksen teoreettis-metodologisena lähtökohtana. Tutkimuksen teoreettisessa viitekehyksessä esiteltiin posit…

Managers and lying: Constructing a framework for empirical analysis

1996

Miksi johtotehtäville sanotaan "Ei kiitos"?

2019

Hyvästä johtajuudesta ja laadukkaasta esimiestyöstä puhutaan paljon. Pitkä tutkimustraditio on pyrkinyt määrittelemään hyvälle johtajuudelle tunnusomaisia piirteitä huomioiden niin tuloksellisuuden, tehokkuuden kuin työyhteisön hyvinvoinninkin näkökulmat. Viime aikainen johtamistutkimus on kuitenkin nostanut esille kaksi uutta tarkastelunäkökulmaa: 2000-luvun alusta lähtien tehty tutkimus on keskittynyt tarkastelemaan johtajuuteen liittyvää uravalintaa puoleensavetävien (motivaatio) ja siitä poispäin työntävien (kielteiset tunteet) tekijöiden näkökulmasta. Millaiset motivaatiotekijät saavat suuntautumaan kohti johtotehtäviä? Entä millaisia ovat ne kielteiset tunteet, erityisesti huolenaihee…

Drivers or Drifters? The “Who” and “Why” of Leader Role Occupancy : A Mixed-Method Study

2021

This study investigated the reasons that leaders have given for their leader role occupancy. By using a mixed-method approach and large leader data, we aimed to provide a more nuanced picture of how leader positions are occupied in real life. We examined how individual leadership motivation may associate with other reasons for leader role occupancy. In addition, we aimed to integrate the different reasons behind leader role occupancy into the framework of sustainable leader careers and its two indicators: leader’s health (occupational well-being) and performance (measured indirectly as followers’ occupational well-being). The survey data consisted of 1,031 leaders from various sectors of wo…

Yliopistolaisten johtamismotivaatiota ymmärtämässä

2020

Tutkimus, opetus ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen ovat professoreiden ja tieteentekijöiden kolme keskeistä perustehtävää. Johtotehtävät nousevat harvoin perustehtäviä koskevaan keskusteluun, vaikka ne kuuluvat lähes jokaisen professorin työnkuvaan. Ne koskettavat myös muita tieteentekijöitä – jos eivät juuri tässä ja nyt – niin todennäköisesti kuitenkin uran myöhemmissä vaiheissa. Mutta millaisella johtamisen motivaatiolla yliopistolaiset johtotehtäviinsä päätyvät? Siihen saimme vastauksia Johtamisen pelko -tutkimuksessamme. nonPeerReviewed