Search results for "johtaja"

showing 10 items of 220 documents

Working as early childhood centre directors and deputies : perspectives from Australia, Finland and Norway

2019

Tämä tutkimus, joka tarkasteli päiväkodin johtajien ja apulaisjohtajien johtajuutta, on toteutettu Australiassa, Suomessa ja Norjassa. Teoreettisesti tutkimus sijoittuu uusliberalistiseen ajatteluun, jonka Sims (2017) kuvaa laajenevasti muokkaavan varhaiskasvatuksen toimintatapoja useissa OECD maissa. Tutkimus on luonteeltaan laadullinen tutkimus ja sen aineistona on osallistujien lyhyt taustakysely, työnkuvien sisällönanalyysi ja yksilöhaastattelut. Tulosten mukaan erilaisuutta työn rakenteissa on sekä kunkin maan sisällä että maiden välillä. Tutkimuksessa havaittiin, että odotukset jokaisen roolista ja siitä, kuinka henkilöt osallistuvat johtajuuteen muovautuvat päiväkotikontekstissa. Aus…

päiväkoditvarhaiskasvatusDownloadPolitical scienceLibrary scienceEarly childhooduusliberalismijohtajuustyönkuvajohtajat
researchProduct

Valta ja muutos : ylimmän johdon tulkinta vallan ilmenemisestä organisaation strategisessa muutosprosessissa

2009

rakennemuutosvallankäyttöorganisaatiottoimintamallitorganizationtoimintaympäristömuutosstrategiaorganization culturemuutosjohtaminenpowerorganisaatiokulttuurichangestrategyjohtajuusvaltajohtajat
researchProduct

Johtajuus kuoronjohtajan työssä : haastattelututkimus kuoronjohtajien asia-, henkilö- ja ryhmän johtamisen taidoista

2011

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia johtajuutta kuoronjohtajan työssä ja tavoitteena oli selvittää miten johtajuus siinä rakentuu. Kuoronjohtajuutta tarkasteltiin asia-, (management), henkilöstö- (leadership) ja ryhmän johtajuuden kannalta, josta näkökulmasta ei ole aikaisemmin tehty tutkimusta. Työssäni kuoronjohtajana olen havainnut johtamisen taitojen tarpeellisuuden, vaikkakaan kuoronjohdon koulutuksessa ei opeteta johtajuusasioita. Tutkimus on luonteeltaan laadullinen ja se toteutettiin viidelle kuoronjohtajalle suunnatun teemahaastattelun avulla. Aineistoa analysoitiin teemoittain. Tulosten mukaan kuoronjohtaja tarvitsee monia johtajuuden taitoja niin asia-, henkilö- kuin ryhmä…

ryhmän johtajuusjohtaminenHaastattelututkimuskuorotryhmäjohtaminenasiajohtajuushenkilöstöjohtajuusasiajohtaminenilmapiirijohtajuuskuoronjohtajathenkilöstöjohtaminenmotivointi
researchProduct

Mitä rehtorit todella tekevät : etnografinen tapaustutkimus johtamisesta ja rehtorin tehtävistä peruskoulussa

2007

Aarne Mäkelä tutki väitöstyössään peruskoulun johtamista ja rehtorin tehtäviä. Tutkimus osoitti, että rehtorin tehtävät ovat muuttumassa. - Pitkän johtajakokemukseni aikana olen tunnistanut, että johtaminen on muuttunut, mutta muutoksen voimakkuus oli yllättävää. Erityisesti koulun selkärankana pidetyn pedagogisen johtamisen tehtäväalueen vähäinen osuus huolestuttaa, toteaa Mäkelä. Mäkelä osoitti, että nykyään rehtori joutuu entistä enemmän hoitamaan koulun yhteistyöverkostoihin liittyviä tehtäviä. Tällaisia ovat mm. lasten huoltajien, perhekotien, kiinteistönhuollon, sosiaali- ja terveysviranomaisten, pelastus- ja turvallisuusviranomaisten sekä muiden koulun sidosryhmien kanssa tehtävä ver…

school administrationjohtaminenetnografiaprincipalsEthnographytoimenkuvatrehtorittyöhallintojohtajathenkilöstöjohtaminenLeadershipSchool supervisionkoulukoulunjohtajatperuskoulutehtävätkouluhallintojohtajuus
researchProduct

Moral Tension in the Psyche: A Jungian Interpretation of Managers' Moral Experiences

2010

The psyche imbues our behaviour and our moral choices. C.G. Jung placed an archetypal, spiritual self at the centre of the psyche which represents who we really are and evinces fundamental moral potential. This paper proposes that a Jungian framework of morality unravels our understanding of moral experiences by identifying points of moral tension in the psyche. The structure of the psyche is briefly outlined, with a clear emphasis on the morally relevant concepts of the persona, the self and the two-tiered conscience. The second part of the paper introduces a research study led amongst managers with an aim to make sense of their moral experiences. The results are discussed in light of the …

selfpersonamoraaliomatuntomanagersitsetuntemusJungconscienceethicsjohtajat
researchProduct

Servant Leadership in a Nordic Healthcare Organization

2022

The aim of this chapter is to deepen the understanding of employees’ perceptions of servant leadership (SL) in the context of healthcare organizations. The empirical findings are based on the analysis of qualitative data collected in a Nordic healthcare organization that supports SL. Based on theory-driven content analysis, perceptions of SL were evaluated based on Spears’ definition of SL, which this chapter supports and develops. The findings show that SL seems to be a suitable approach for leadership in a healthcare organization. Its ethical and human-centered values especially seem to fit the context of healthcare. peerReviewed

servant leadershipPohjoismaatjohtaminencontent analysisterveydenhuoltosupervisorsorganisaatioteettisyyshealthcare organizationsisällönanalyysiNordic countriespalveleva johtaminenesihenkilötpalvelukulttuurijohtajuusjohtajat
researchProduct

Suomalaisten metsäyhtiöiden toimitusjohtajan katsausten sidosryhmäpainotuksissa tapahtuneet muutokset vuosina 1990-2004

2006

sisällönanalyysimetsäteollisuustoimitusjohtajattoimintakertomuksetsidosryhmätsidosryhmäpainotukset
researchProduct

Naisten johtamisuriin kohdistuvat stereotypiat

2014

The aim of this article is to analyze existing research on stereotypes that affect women’s management careers. The research method is content analysis and the period of analysis is 1976−2013. The results of this research suggest that women executives are subjected to stereotypical beliefs, according to which women lack various specific and necessary attributes of leadership. Another stereotype is the belief that people have to manage on their own. A third stereotype holds that female leaders are superior to male leaders. From a historical perspective, the stereotypical assumption that women lack appropriate attributes has been dominant during the period of analysis. The stereotype regarding…

sisällönanalyysinaisetwomantyöurastereotypiatstereotypemanagerjohtajatsukupuoli
researchProduct

The discursive construction of leader identity: Tim Cook in a broadcast interview

2016

Tämän tutkimuksen aiheena on tutkia johtajaidentiteetin rakentumista diskursiivisesta näkökulmasta. Sosiolingvistisen tutkimussuuntauksen piirissä identiteetin rakentuminen nähdään kielellisenä prosessina: identiteetti rakentuu vuorovaikutuksessa diskursiivisten prosessien kautta. Tätä taustaa vasten tavoitteena on selvittää, kuinka Applen toimitusjohtaja Tim Cookin johtajaidentiteetti rakentuu haastattelutilanteessa erilaisten kielellisten keinojen kautta. Tutkimuksen keskiössä ovat erityisesti kielellisen asemoinnin keinot eli erilaisten lyhyt- ja pidempiaikaisten identiteettiasemien osoittaminen niin Cookin itsensä kuin haastattelijan toimesta. Teoreettinen viitekehys koostui Bucholtzin …

socio-linguisticsleadershipconversation analysisCook TimAppleidentiteettibroadcast interviewidentityjohtajuusjohtajatdiskurssianalyysi
researchProduct

Hyvä koulussa, liikunnallinen, kaunis, osallistuva, luotettava : -suositun oppilaan sosiaalinen lahjakkuus

1999

sosiaalinen lahjakkuusvuorovaikutustaidotaltruismiempatiasosiaaliset taidotsuosittujohtaja
researchProduct