Search results for "johto"
showing 10 items of 60 documents
Etymologia ja epäsäännöllisyyden haasteet
2020
Arvoitu teos:
 Jeongdo Kim: Hulisemisesta hulinaksi. Onomatopoieettisuuden haalistuminen suomen fonesteemisten substantiivien valossa. Helsinki: Helsingin yliopisto 2019. 266 s. isbn 978-951-51-5432-3. Saatavilla verkossa osoitteessa http://urn.fi/URN:ISBN:ISBN 978-951-51-5433-0.
Communication challenges facing management teams
2015
Purpose– The purpose of this paper is to explore what kinds of communication challenges management teams (MTs) experience and to suggest ideas for developing competent communication practices.Design/methodology/approach– Working according to the principles of qualitative research, a total of seven MT members from seven different international companies were interviewed. The thematic in-depth interviews were analyzed by first looking at all references of communication challenges, and then grouping them into six different dimensions.Findings– Most of the communication challenges facing MTs are related to the teams’ meetings, where issues of leadership, decision making and participation may we…
Change Talk in Hospital Management Groups
2020
Recent national healthcare reforms have resulted in many changes to healthcare organizations. When social realities are enacted in social interactions, changes also occur in communication through discourses. In public hospitals, middle management groups form one important platform for change talk. This study aimed to identify and understand how change talk emerges in management group meetings. Data were collected from 10 hospital meetings, and change-related interactions were explored by analyzing sensemaking and positioning. In the data, change talk took three forms: collaboration, control and confrontation. These forms consisted of change discourses (change as a possibility, concealed cha…
Koulun osaamisen kehittäminen - mahdollisuuksia, haasteita ja osaamistarpeita : fenomenografinen tutkimus Helsingin peruskoulun johtoryhmäläisten käs…
2014
Manninen, Veera. KOULUN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN – MAHDOLLISUUKSIA, HAASTEITA JA OSAAMISTARPEITA. Fenomenografinen tutkimus Helsingin peruskoulun johtoryhmäläisten käsityksistä. Kasvatustieteen pro gradu -työ. Jyväskylän yliopiston kasvatustieteen laitos, 2014. 117 sivua, 1 liite. Julkaisematon. Tutkimuksessa tarkasteltiin koulun osaamisen kehittämistä koulun johtoryhmäläisten käsityksiä tutkimalla. Tutkimusjoukkona olivat Helsingin peruskoulujen johtoryhmät, joita oli kyselyntekohetkellä yhteensä 102. Kysely toteutettiin paperisena kyselylomakkeena johtoryhmien valmennuspäivien yhteydessä. Vastauksia saatiin 377 johtoryhmäläiseltä. Tutkimuksen analyysimenetelmänä oli fenomenografinen tutkimu…
Tuhoisa influentsa tarttui leskipastorska Pihlin kotikirjastoon: pandemian vaikutus 1800-luvun perheen kirjakokoelmaan
2023
1800-luvulla kirjoilla oli esineinä vielä rahallista ja yhteiskunnalliseen statukseen liittyvää arvoa, ja omistajan kuolema aloitti yleensä vain uuden luvun kirjan elämässä. Tutkin kuolinpesien kirjakokoelmien kohtaloja käyttämällä esimerkkinä erästä 1800-luvun lopun tapausta, jossa leskipastorska Pihl antoi kotikirjastonsa kirjoja helsinkiläiselle Minerva-antikvariaatille myytäväksi. Mikrohistoriallinen esimerkki kertoo perheenjäsenen kuolemantapauksen vaikutuksesta eri sukupuolten ja sukupolvien kirjanomistukseen. Tarkastelen, miten säätyläisperheissä, kuten pappisperheissä, yhtäkkinen kuolema muutti kirjojen omistussuhteita, ja kuinka perheen sisällä miesten ja naisten suhtautuminen kirj…
Facilitating Team Reflexivity About Communication
2016
This article explores how team facilitation can promote team reflexivity about communication. We present a case study that was conducted within a participatory action research framework with a Top Management Team for an international manufacturing company. We identify and analyze five key interventions that promoted team reflexivity. These interventions included activities such as (a) framing the facilitation, (b) inquiring into the key issues, (c) role modeling feedback, (d) positive storytelling, and (e) reflecting on concrete communication actions. The findings suggest that reflexivity can be enhanced through positive storytelling and emotion, framing and contextual sensitivity, and add…
Liikkeenjohdon konsultointi - nuori ja kasvava toimiala
1999
Liikkeenjohdon konsultoinnin professionaalistumista on Suomessa tutkittu vuosikymmenen puolivälissä. Tutkimuksen mukaan ala on nuori ja vain osittain järjestäytynyt. Konsulttien koulutustaso on kirjava, vaihtuvuus on suuri eikä alalle ole muodostunut markkinasuojaa. Monet ulkoiset muutostekijät luovat kuitenkin tarvetta professionaalistumisprosessin etenemiselle. Professio kuvaa joukkoa ihmisiä, joilla on samanlainen koulutuksellinen tausta, siihen liittyvä tiedeperusta ja näihin liittyvä yhteiskunnan hyväksyntä ammatillisine ja eettisine normistoineen. Artikkelissa käsitellään profession muodostumista liikkeenjohdon konsultoinnissa. Kirjoittaja näkee toimialan arvoketjuna. Sen muodostavat …
On the (In)Security of 1090ES and UAT978 Mobile Cockpit Information Systems : An Attacker Perspective on the Availability of ADS-B Safety- and Missio…
2022
Automatic dependent surveillance-broadcast (ADS-B) is a key air surveillance technology and a critical component of next-generation air transportation systems. It significantly simplifies aircraft surveillance technology and improves airborne traffic situational awareness. Many types of mobile cockpit information systems (MCISs) are based on ADS-B technology. MCIS gives pilots the flight and traffic-related information they need. MCIS has two parts: an ADS-B transceiver and an electronic flight bag (EFB) application. The ADS-B transceivers transmit and receive the ADS-B radio signals while the EFB applications hosted on mobile phones display the data. Because they are cheap, lightweight, an…
Between a rock and a hard place : middle managers' ethical decision making and behaviour in the organisational context
2018
This study increases knowledge and understanding of middle managers’ ethical decision-making and behaviour within the context of Finnish higher education. The aim of the research is to develop a new framework for ethical decision-making and behaviour by combining prior theories and empirical knowledge. This dissertation consists of an introductory essay and three articles. The main argument of this research is that through organisations’ socialisation processes, middle managers adopt socially defined managerial roles, which affect their ethical decision-making and ethical conduct. We can say that especially the ethical organisational culture is significant for middle managers’ understanding…