Search results for "johtoryhmät"

Top management team demography and firm operating performance: a path analysis

2020

PurposeThis paper examined the relationship between TMT demographic properties and firm performance using diversity and level variables and measuring differing constructs of firm performance representing divergent strategies.Design/methodology/approachStructural equation modelling was used to test the relationships between TMT demographic properties and firm performance measured as return on net operating assets (RNOA), and its disaggregates profit margin (PM) and asset turnover (ATO). Data were from 89 Finnish firms during the years 2008–2011, resulting in 320 observations.FindingsTMT team tenure had associations with RNOA through both PM and ATO while TMT age, age diversity, firm tenure, …

Vastuullisuus paikallista yhteisöä kohtaan johdon käsityksissä yritysvastuusta

2016

Tässä pro gradu -tutkielmassa tutkittiin sitä, miten suomalainen yritys ymmärtää vastuullisen yritystoiminnan. Koska johdon käsitykset yritysvastuusta edustavat sitä, miten yritys ymmärtää vastuullisen yritystoiminnan, tarkoitettiin tässä tutkimuksessa yrityksen käsityksillä yritysvastuusta kohdeorganisaation johdon käsityksiä yritysvastuusta. Tutkimuksen kohdeorganisaatio oli Keskisuomalainen Oyj, joka on suomalainen viestintäyhtiö. Kohdeorganisaation johdolla tarkoitettiin tässä tutkimuksessa Keskisuomalainen Oyj:n johtoryhmän jäseniä. Keskisuomalainen Oyj:n johtoryhmän jäsenten käsityksiä yritysvastuusta tutkittiin fenomenografisella tutkimusotteella. Tässä tutkimuksessa kvalitatiivinen…

Communication challenges facing management teams

2015

Purpose– The purpose of this paper is to explore what kinds of communication challenges management teams (MTs) experience and to suggest ideas for developing competent communication practices.Design/methodology/approach– Working according to the principles of qualitative research, a total of seven MT members from seven different international companies were interviewed. The thematic in-depth interviews were analyzed by first looking at all references of communication challenges, and then grouping them into six different dimensions.Findings– Most of the communication challenges facing MTs are related to the teams’ meetings, where issues of leadership, decision making and participation may we…

Koulun osaamisen kehittäminen - mahdollisuuksia, haasteita ja osaamistarpeita : fenomenografinen tutkimus Helsingin peruskoulun johtoryhmäläisten käs…

2014

Manninen, Veera. KOULUN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN – MAHDOLLISUUKSIA, HAASTEITA JA OSAAMISTARPEITA. Fenomenografinen tutkimus Helsingin peruskoulun johtoryhmäläisten käsityksistä. Kasvatustieteen pro gradu -työ. Jyväskylän yliopiston kasvatustieteen laitos, 2014. 117 sivua, 1 liite. Julkaisematon. Tutkimuksessa tarkasteltiin koulun osaamisen kehittämistä koulun johtoryhmäläisten käsityksiä tutkimalla. Tutkimusjoukkona olivat Helsingin peruskoulujen johtoryhmät, joita oli kyselyntekohetkellä yhteensä 102. Kysely toteutettiin paperisena kyselylomakkeena johtoryhmien valmennuspäivien yhteydessä. Vastauksia saatiin 377 johtoryhmäläiseltä. Tutkimuksen analyysimenetelmänä oli fenomenografinen tutkimu…

Facilitating Team Reflexivity About Communication

2016

This article explores how team facilitation can promote team reflexivity about communication. We present a case study that was conducted within a participatory action research framework with a Top Management Team for an international manufacturing company. We identify and analyze five key interventions that promoted team reflexivity. These interventions included activities such as (a) framing the facilitation, (b) inquiring into the key issues, (c) role modeling feedback, (d) positive storytelling, and (e) reflecting on concrete communication actions. The findings suggest that reflexivity can be enhanced through positive storytelling and emotion, framing and contextual sensitivity, and add…

Kuntien johtoryhmien kertomuksia työuupumuksesta

2021

Burnout Narratives of Municipal Management Teams.This study aims to gain an understanding of personal experiences of burnout phenomenon among members of municipal management teams. Fourteen managers were interviewed. Four types of burnout narratives were iden-tified: denier, persevering, recovered and de-fender. These data were analysed using Labov & Walezky’s model of the structural types of narra-tive clauses. The analysis reveals similarities and differences of burnout experiences within each of the identified narrative types. Particularly, the study explores the role of workplace community in burnout recovery.

Johtoryhmän työskentely ja ilmapiiri : case: Ylöjärven sivistystoimen johtoryhmä

2017

Tässä pro gradu tutkielmassa tarkastellaan Ylöjärven kaupungin sivistystoimen johtoryhmän kollektiivisen työskentelyn ilmapiiriä ja dialogisuutta. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää minkälaiset johtoryhmän kollektiivisen työskentelyn ilmapiirin tekijät vaikuttavat johtoryhmän menestymiseen? Lisäksi selvitetään millaista on Ylöjärven kaupungin sivistystoimen johtoryhmän vuorovaikutus ja ryhmäilmapiiri? Viitekehyksenä on johtoryhmätyöskentelyn dialogisuutta ja ilmapiiriä tarkasteleva kehys. Tutkimuksen viitekehys on muodostettu tutkimuskirjallisuudesta varsinkin Isaacsin dialogia käsittelevää tutkimusta, jaetun johtamisen tutkimusta ja Scharmerin U-teoriaa hyväksikäyttäen. Tutkimuksen empii…

Johtoryhmän päätöksenteko ja päätöksistä viestiminen organisaation kehittämisprojektissa

2016

Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena oli ymmärtää johtoryhmän tiedon hallintaa, päätöksentekoa, päätöksistä viestimistä sekä johtoryhmän kokousten vuorovaikutuskäytänteitä ja -haasteita. Muodoltaan tämä tutkielma on monimuotogradu, joka koostuu kolmesta erillisestä osasta. Johtoryhmän työskentely - osa kuvaa pro gradu -tutkielman osana tehdyn johtoryhmän kehittämisprojektin lähtökohdat ja johtoryhmän kehittämisprojektin toteutuksen kuvauksen. Johtoryhmän kehittämisprojekti -osa, sisältää johtoryhmän kehittämisprojektin projektisuunnitelman, tuloksena tuotetun raportin ja johtoryhmän kehittä- misprojektin toteutuksen arvioinnin. Päätäntö-osa kuvaa tutkielman pohdinnan ja arvioinnin. Johto…

Talousjohdon rooli johtoryhmässä ja hallituksessa

2009

Johtoryhmän ominaisuuksien vaikutus suomalaisten pörssiyritysten suoritukseen

2013

Tutkielmassa selvitettiin johtoryhmien vaikutusta yrityksen suoritukseen. Teoreettinen näkökulma perustui organizational demography- ja upper echelons -teorioihin, joiden mukaan johtoryhmän ominaisuudet ryhmänä ovat seurausta jäsenten ominaisuuksista, ja nämä ominaisuudet heijastuvat strategisiin valintoihin ja suoritukseen. Päätavoite oli selvittää vaikuttavatko johtoryhmän ominaisuudet yrityksen suoritukseen. Lisäksi selvitettiin onko johtoryhmän monimuotoisuudella merkitystä suoritukseen ja muuttuuko vaikutus johtoryhmän toimikauden pituuden kasvaessa. Tutkimuskohteina olivat NASDAQ OMX Helsinki -pörssissä lokakuussa 2012 no-teeratut yritykset. Tiedot kerättiin vuoden 2011 johtoryhmästä …