Search results for "kannustimet"

Taloudelliset kannusteet ja työttömien työllistyminen

2018

Artikkelissa raportoidaan tuloksia työttömien työnhakijoiden taloudellisten kannusteiden kehittymisestä ja työllistymisestä. Tilastoaineisto kattaa vuodet 2001–2014 ja se on rajattu seitsemään suureen seutukuntaan, joiden työvoima muodostaa puolet Suomen työmarkkinoista. Tilastoaineistoon perustuvien laskelmien mukaan taloudelliset kannusteet työllistymiseen olivat korkeimmillaan vuosina 2008–2009, jonka jälkeen ne ovat laskeneet liki yhtäjaksoisesti vuoteen 2014 asti. Kannustetasot ovat olleet korkeimmat nuorilla, korkeasti koulutetuilla työttömillä miehillä ja matalimmat alle 35-vuotiailla vähän kouluttautuneilla naisilla. Mallinanalyysin mukaan kannustetasolla on yhteys työttömän työnhak…

Eläkeuudistuksen 2017 ja elinajan vaikutus eläkkeelle siirtymiseen

2016

Elinajan piteneminen ja syntyvyyden lasku viimeisten vuosikymmenten aikana ovat nostaneet esille kysymyksiä julkisen eläkejärjestelmän kestävyydestä tulevaisuudessa. Tutkielmassa arvioidaan sekä vuoden 2017 eläkeuudistuksen vaikutuksia että elinajan pitenemisen ja näiden varautumiskeinojen vaikutuksia eläkkeelle siirtymiseen. Elinajan pitenemiseen on varauduttu eri keinoin niin Suomessa kuin muualla Euroopassa. Esimerkiksi vanhuuseläkeikää korotetaan ja eläkkeiden tasoa pienennetään, joko automaattisesti tai väliajoin yksittäisenä muutoksena. Yhteistä menetelmillä on niiden perustuminen elinajanodotteeseen. Suomessa käytettävän elinaikakertoimen hyötynä nähdään erityisesti pienempi poliitti…

Yksilön ja ryhmän taloudellisten tavoitteiden välisestä suhteesta

1998

Ideat hyvinvointivaltion uudistamisessa

Työn kannusteet korkeateknologisen yhteiskunnan yrityksissä

2008

Toimitusjohtajan palkitsemisjärjestelmät : liian avokätistä palkitsemista?

2017

Tässä pro gradu -tutkielmassa on käsitelty toimitusjohtajan palkitsemisjärjestelmiä case-yhtiöiden avulla, joiden osakkeet ovat kaupankäynnin kohteena Helsingin pörssissä. Tutkimuksen case-yhtiöt olivat Nokia, Kone, Fortum, Neste ja UPM. Tutkimuksen aineisto on kerätty akateemisesta kirjallisuudesta, case-yhtiöiden tilipäätöstiedoista, vuosikertomuksista sekä palkka– ja palkkioselvityksistä. Toimitusjohtajien palkkioihin liittyvä data ja taloudelliset tiedot on kerätty vuosilta 2011-2015. Tutkimuksessa on hyödynnetty kvantitatiivisen ja kvalitatiivisen tutkimuksen tiedonhankintamenetelmiä. Tutkimuksen tavoitteena on toimitusjohtajien palkkioiden syvällinen ymmärrys, joka sallii tietyissä ti…

Individual and shared digital repertoires : older adults managing digital services

2023

The rise of public and other non-recreational digital services is based on the idea of catering to the daily needs of the citizens cost-efficiently and with ease. Previous research has approached the use of digital services mainly from the perspective of an individual, while the significance of shared practices of use has attracted only a little attention. In this article, we (1) examine the incentives and limitations associated with the use of non-recreational digital services, which either encourage or discourage older adults to use them. Based on the first question, we then ask (2) how older adults in this study manage those non-recreational digital services they have chosen to use. Our …

Kohtaanto työmarkkinoilla – havaintoja ja politiikkajohtopäätöksiä

2018

Työmarkkinoiden kohtaanto-ongelma, eli yhtäaikainen pula työpaikoista ja työntekijöistä on kärjistynyt Suomessa vuosina 2012-2016. Kohtaanto-ongelmat liittyvät erityisesti seitsemän suuren seutukunnan työmarkkinoihin. Muissa seutukunnissa kohtaanto ei ole heikentynyt merkittävästi, ja erityisesti suhdanne-ja rakennemuutoksia kokeneissa seutukunnissa työttömyyden nousu on yhdistynyt avoimien työ- paikkojen määrän laskuun. Työpaikkojen täyttymisnopeus on hidastunut ja yli kuukauden avoimena olevien työpaikkojen osuus vakansseista on noussut finanssikriisin jälkeen merkittävästi. Kehitys selittyy osin työvoiman tarjonnassa (ikä- ja koulutus) sekä työvoiman kysynnässä (toimialarakenne, työtehtä…

In Search of Determinants of Time-Discounting in Monetary Choices : Personal Characteristics Matter Only a Little

2022

Time-discounting in monetary choices is determined by aspects related to the reward, contextual factors and characteristics of a person. In the present study, we used three datasets (Ndata1 = 419; Ndata2 = 485; Ndata3 = 240) to examine how well personal characteristics (sociodemographic, financial situation, self-control, cognitive abilities, negative experiencing, and trustfulness) predict time-discounting in both hypothetical and real reward scenarios. The results of the regression analyses indicate that the characteristics of a person only explain a small proportion of the variance in time-discounting (R2 ranged from .10 to .19). The only substantive predictors of time-discounting in mon…

Incentive Mechanism for Resource Allocation in Wireless Virtualized Networks with Multiple Infrastructure Providers

2020

To accommodate the explosively growing demands for mobile traffic service, wireless network virtualization is proposed as the main evolution towards 5G. In this work, a novel contract theoretic incentive mechanism is proposed to study how to manage the resources and provide services to the users in the wireless virtualized networks. We consider that the infrastructure providers (InPs) own the physical networks and the mobile virtual network operator (MVNO) has the service information of the users and needs to lease the physical radio resources for providing services. In particular, we utilize the contract theoretic approach to model the resource trading process between the MVNO and multiple…