Search results for "kauppa-ala"

showing 5 items of 5 documents

Daily moods, health routines and recovery among employees working in the retail and services sector : A diary study

2022

This study examined the quality and fluctuation of daily moods as well as health routines and means of recovery from work strain among employees (n = 38) working nonstandard, often unpredictable schedules in the retail and services sector in Finland. Data were collected via a background questionnaire and a one-week mobile diary. The results indicated that the daily moods of employees were relatively positive but varied greatly from day to day. Hectic working days, unpredictable changes in work schedules, and compounded responsibilities at home and work were reported as causes of daily strain stemming from work. In contrast, more sleep and exercise were positively associated with daily mood …

Sociology and Political Sciencetyön kuormittavuuspsyykkinen kuormittavuuskuntoliikuntaterveyskäyttäytyminenmielialapalautuminentottumuksetpalvelualakauppa-alauni (lepotila)fyysinen kuormittavuusepätyypillinen työ
researchProduct

Ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneiden arviot koulutuksesta ja sen antamista työelämävalmiuksista : koulutusaloittainen vertailu kaupalliselta, t…

2001

ammattikorkeakouluttekniset alatkvalifikaatioopiskelusosiaalialatyöelämäterveydenhuoltoalakauppa-ala
researchProduct

Lähiesimiesten johtamisosaamisen kehittämistarpeet kaupanalalla

2014

esimiehetjohtaminenauktoriteettikoulutusosaaminenlähiesimiehetliikealaesimieskoulutuskauppa-ala
researchProduct

Korkeakoulutuksesta työelämään : työhön sijoittuminen ja työelämävalmiudet kaupan ja tekniikan alalla

2007

tekniikkaakateeminen työvoimakorkea-asteen koulutustyöelämävalmiudettyöhönsijoittuminenurakehityskauppa-ala
researchProduct

”Tähän asti mä oon ollu sitä mieltä, että en kyllä lähtis täältä, mutta kyllähän sitä ihminen voi lähtee” : työntekijän sitoutuminen organisaatioon

2019

Tämän tutkimuksen keskiössä on työntekijöiden sitoutuminen kaupan alalla toimivassa organisaatiossa. Tutkimustehtävänä on selvittää työntekijöiden käsityksiä ja kokemuksia organisaatioon sitoutumisesta ja siihen vaikuttavista tekijöistä. Työntekijöiden kuvauksilla ja kokemuksilla sitoutumiseen vaikuttavista tekijöistä pyritään luomaan tietoa sitoutumisen kehittymisestä huomioiden yksilön näkökulman. Tutkimuksessa pyritään myös kuvaamaan Meyerin ja Allenin (1991) kolmen komponentin mallin avulla, miksi työntekijät ovat pysyneet organisaatiossa ja miten he kokevat tulevaisuutensa suhteessa organisaatioon. Tapaustutkimus on toteutettu kohdeorganisaatiossa, joka on globaalin yrityksen eräs suom…

yksilötyöntekijätteemoitteluorganisaatiotorganisaatiositoutuminensitoutuminensitouttaminenkauppa-alamotivointi
researchProduct