Search results for "main"

Omaishoitajien kokemuksia puolison vuorohoidosta laitoksessa

2010

OMAISHOITAJIEN KOKEMUKSIA PUOLISON VUOROHOIDOSTA LAITOKSESSA Anne Ylirinne Jyväskylän yliopisto, liikunta- ja terveystieteiden tiedekunta, terveystieteiden laitos. Kevät 2010 Gerontologian ja kansanterveyden pro gradu -tutkielma 60 sivua, 2 liitettä ___________________________________________________________________ TIIVISTELMÄ Samalla kun ikääntyneiden määrä lisääntyy kaikkialla maailmassa, lisääntyy myös kotona hoidettavien määrä. Vuorohoito on tärkeä osa terveydenhuoltojärjestelmää ja yksi tapa tukea omaishoitajia. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on avata näkökulmaa omaishoitajien koke-mukseen puolison vuorohoidosta laitoksessa. Tutkimuksen toisena käytännöllisenä tavoittee-na on kerätä …

Internetmainosten tungettelevuuteen vaikuttavat tekijät ja tungettelevuuden seuraukset : tapaus YouTube

2016

Internetmainokset koetaan pääsääntöisesti tungettelevina, koska ne keskeyttä-vät tai häiritsevät meneillään olevaa internetin selailua. Mainosten tungettele-vuudesta seuraa yleensä ärtymyksen tunteita ja mainoksia aletaan vältellä. In-ternetmainonnan muodoista erityisesti videomainonta on yleistynyt viime vuo-sina ja tästä syystä videomainosten tungettelevuuteen tulisi kiinnittää huomiota. Tunnistamalla internetmainosten tungettelevuuteen vaikuttavat tekijät, pystytään toteuttamaan vähemmän tungettelevia mainoksia. Tässä tutkielmassa keskitytään ensisijaisesti YouTuben TrueView pre-roll -mainosten tungettelevuuteen vaikuttaviin tekijöihin ja tungettelevuuden seu-rauksiin. Tutkielmassa tarka…

Predicting two-phase flow discharge through branches of various orientation connected to a horizontal main pipe

2008

Stilističeskaâ harakteristika gazetnoj reklamy v Rossii

2003

Reklamsvenska och dess särdrag i den nutida tidningssvenskan

2002

Employers' intention to hire highly educated foreign workforce in the Kokkola region : implications for higher education

2015

The rational for this research is to find out the intentions of employers to hire highly educated foreign workforce in the Kokkola region. The research analyses how employers have prepared themselves for meeting the diverse needs of future employees, how strongly and on what basis employers are committed to recruit a foreign workforce, how many they have recruited so far, and what the contribution of Centria University of Applied Sciences could be to improve recruitment of a foreign highly educated workforce in the region. Internationalisation of higher education in Finland has led to the fact that degree programmes offered in English both in traditional universities and in universities of …

Perheiden omistamisen muuttuvat merkitykset : diskurssianalyyttinen tutkimus perheiden omistamisen merkityksellistymisestä Suomessa vuosina 1976-2005

2011

Kvalifikations- och kompetenskrav för nyutexaminerade : eufemismer i svenska platsannonser

2010

Suojuspukuja käytännössä : työn tekijä Osuustukkukaupan työvaatevalokuvissa 1930-1956

2015

Pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan työvaatteita esitteleviä kuvia Osuustukkukaupan tuottamassa valokuva-aineistossa. Kuvat on tallennettu digitaalisessa muodossa kuva-arkistotietokantaan. Keskeinen tutkimuskysymys on, millaisena työtä tekevä ihminen esitetään edistysmielisen Osuustukkukaupan työvaatteita esittelevässä, vuosien 1930 ja 1956 välillä tuotetussa valokuvallisessa aineistossa. Tarkastelussa on se, miten miestä ja naista esitetään aineistossa pukeutumisen ja valokuvan keinoin. Semiotiikan teoria toimii tarkastelun välineenä. Näkökulmia aineistoon antavat valokuvan tarkastelu tämän tutkielman kontekstissa sekä valokuvan semioottisen tulkinnan erittely. Pukeutumisen tutkimus semi…

Intra-EU Mobility: The Employment and Welfare Experience of Temporary EU Workers in the United Kingdom

2021

This article explores the mobility pathways of temporary EU workers and the implications that transnational temporary mobility has on their labor market outcomes and access to social rights and benefits. The experiences of temporary EU migrants working in the UK show that despite the narrative of the borderlessness of the common European labor market, access to host countries’ labor market and welfare is shaped by their employment status and welfare eligibility criteria that produce worker precariousness. Temporary EU workers’ experiences are characterized by employment insecurity and unequal access to labor and social rights, effects which might increase since the UK has left the EU.