Search results for "mediaattori"

showing 3 items of 3 documents

Transformational leadership and depressive symptoms among employees : mediating factors

2014

Purpose– The purpose of this paper is to examine whether the link between transformational leadership and depressive symptoms among employees is mediated by such personal resources as occupational self-efficacy, perceived meaningfulness of the work, and work-related rumination.Design/methodology/approach– The study was conducted using questionnaires among 557 Finnish municipal employees in various occupations. The statistical analysis was based on structural equation modeling. A multiple mediation model enabled us to investigate the specific indirect effects of each mediator. Model comparison was applied to ascertain whether the mediation should be considered as full or partial.Findings– Re…

Organizational Behavior and Human Resource ManagementMediation (statistics)pystyvyysuskoStructural equation modelingtransformationaalinen johtajuustyön merkityksellisyysdepressiotransformational leadershipmedicinemediationmeaningful workDepressive symptomsSelf-efficacymediaattoriPsykologia - Psychologyruminationtyöstä irrottautuminenHealth promotionTransformational leadershipNegative relationshipRumination(mental) depressionBusiness Management and Accounting (miscellaneous)medicine.symptomPsychologyself-efficacyClinical psychology
researchProduct

Esimies-alaissuhteen laadun ja organisaatioluottamuksen vaikutus organisaation innovointikyvykkyyteen

2013

Tässä tutkimuksessa selvitettiin johtajuuden näkökulmasta esimies-alaissuhteen laadun ja organisaatioluottamuksen vaikutusta organisaation innovointikyvykkyyteen. Empiirisen määrällisen tutkimuksen tavoitteena oli lisätä tietoa korkealaatuisen esimies-alaissuhteen vaikutuksesta luottamukseen ja innovointikyvykkyyteen organisaatiotasolla sekä toisaalta lisätä ymmärrystä organisaation innovointikykyyn vaikuttavista tekijöistä. Tutkimuksen kohderyhmänä olivat suomalaiset asiantuntijaorganisaatiot. Esimies-alaissuhteen laatua tarkasteltiin Leader-Member Exchange (LMX) -teorian mukaan joko korkea tai matalalaatuisena. Organisaatioluottamuksella tarkoitettiin ihmisten välistä luottamusta organisa…

johtamineninnovaatiotoimintamediaattoriorganisaation innovointikyvykkyysesimies-alaissuhdeorganisaatioluottamusorganisaatioluottamusLMXinnovaatiojohtajuusinnovaatiot
researchProduct

Lapsen vaikean temperamentin yhteys vanhemmuustyyleihin : vanhemman psyykkisen hyvinvoinnin merkitys yhteyttä muuntavana ja välittävänä tekijänä

2011

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää lapsen vaikean temperamentin, vanhemman psyykkisen hyvinvoinnin ja vanhemmuustyylien välisiä yhteyksiä. Erityisenä kiinnostuksen kohteena oli tutkia vanhemman psyykkisen hyvinvoinnin muuntavia ja välittäviä vaikutuksia lapsen vaikean temperamentin ja vanhemmuustyylien välillä. Tutkimus toteutettiin osana laajempaa Vanhemmat, opettajat ja lapsen oppiminen -tutkimushanketta. Tutkimus perustui poikkileikkausasetelmaan, ja siinä oli mukana 152 ensimmäistä luokkaa käyvää lasta sekä heidän vanhempansa (152 äitiä ja 118 isää). Lapsen vaikeaa temperamenttia tarkasteltiin lapsen negatiivisen emotionaalisuuden, tunnereaktioiden intensiivisyyden, estyneisy…

psyykkinen hyvinvointitemperamenttimasennushenkinen hyvinvointivanhemmuusvanhemmuustyylitmoderaattorivaikutusvaikea temperamenttimediaattorivaikutusitsetuntolapsetmasentuneisuus
researchProduct