Search results for "miehet"

showing 10 items of 288 documents

Koulutuksen merkitys esimiehen osaamisen kehittymisessä

2001

esimiehetesimiestyökoulutusKirkpatrick Donald LosaaminenKirkpatrickin arviointimalliarviointi
researchProduct

Aikaisemman työhyvinvoinnin yhteydet henkilökohtaisiin projekteihin eläkeaikana esimiesten 11-vuotisseurantatutkimus

2008

esimiehethenkilökohtaistaminentyöhyvinvointityökykyeläkeikäsitoutuminen
researchProduct

Työkyvyn ja sen osa-alueiden pysyvyys ja muutos : esimiesten 10-vuotisseurantatutkimus

2008

Tutkimuksessa tarkasteltiin esimiesten työkyvyn ja sen osa-alueiden pysyvyyttä ja muutosta 10 vuoden seuranta-aikana (vuosina 1996-2006). Esimiesten työkykyä arvioitiin Työterveyslaitoksen kehittämän työkykyindeksin ja sen osa-alueiden (oma arvio työkyvystä, oma arvio työkyvystä suhteessa työn vaatimuksiin, lääkärin toteamat sairaudet, sairauksien haitta työssä, sairaus-poissaolot, arvio työkyvystä kahden vuoden kuluttua ja psyykkiset voimavarat) avulla. Tarkastelut tehtiin työkykyindeksin kokonaispistemäärän ja sen osa-alueiden pysyvyyskorrelaatioita ja keskiarvojen muutosta tarkastelemalla. Lisäksi työkykyindeksin ja sen osa-alueiden keskiarvojen muutosta tarkasteltiin esimiesten ikäryhmä…

esimiehetikääntyminentyökykytyökykyindeksipsyykkiset voimavaratresurssitsairauspoissaolot
researchProduct

Esimiesten työn ja työkyvyn muutokset vuosina 1996-1999

2001

esimiehetikääntyminentyöympäristötyökykytyökykyindeksityön psyykkissosiaaliset piirteet
researchProduct

Läheisyys ja vallankäyttö esimies-alaisvuorovaikutuksessa : nuorten alaisten käsityksiä ja kokemuksia

2012

Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella esimiehen ja nuoren alaisen vuorovaikutussuhteen läheisyyden kytkeytymistä vallankäyttöön esimies-alaissuhteessa. Tutkimus tehtiin alaisten näkökulmasta. Tutkielmassa pyrittiin selvittämään millaisia kokemuksia ja käsityksiä nuorilla työntekijöillä on läheisyydestä ja vallasta esimies-alaissuhteessa. Lisäksi haluttiin selvittää, miten vuorovaikutussuhteen läheisyyden aste heidän käsitystensä ja kokemustensa mukaan liittyy esimies-alaissuhteessa ilmenevään valtaan ja vallankäyttöön. Tutkielman keskeinen ilmiö on valta. Konteksti, jossa valtaa tarkastellaan, on esimies-alaissuhde. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin…

esimiehetinterpersonaalinen valtavuorovaikutusalaisetesimies-alaissuhdevallankäyttöläheisyysHaastattelututkimuspuheviestintävalta
researchProduct

Valta esimies-alaissuhteessa : kirjallisuuskatsaus valtaan esimiehen ja alaisen vuorovaikutuksessa

2014

esimiehetjohtaminenalaisetesimies-alaissuhdepuheviestintävalta
researchProduct

Lähiesimiesten johtamisosaamisen kehittämistarpeet kaupanalalla

2014

esimiehetjohtaminenauktoriteettikoulutusosaaminenlähiesimiehetliikealaesimieskoulutuskauppa-ala
researchProduct

Linjaesimiesten roolit ja heidän esimiestyössään kohtaamansa rooliristiriitatilanteet

2014

esimiehetjohtaminenesimiestyö
researchProduct

Ethical team leadership : as construed by Finnish managers

2014

esimiehetjohtaminenlanguagejaettu johtajuusHaastattelututkimuseettinen johtajuuseettisyystiimityöteamstiimitdiskurssianalyysiteam leadershiporganisaatiososiaalinen konstruktivismiSuomiethical leadershipdiscourse analysisFinlandjohtajuusyritysjohtajatjohtajat
researchProduct

Narratiivinen näkökulma johtajuuteen tulkitseva tutkimus tarinajohtamisesta suomalaisen esimiestyön kontekstissa

2008

esimiehetjohtaminennarratiivisuustarinatidentiteettijohtajuus
researchProduct