Search results for "mies"
showing 10 items of 1363 documents
Management and academic profession : comparing the Finnish professors with and without management positions
2017
ABSTRACTManagement is one of the most studied phenomena in higher education. Most of these studies are conducted in the framework of higher education policy, academic work and quality of education and research. The management is often seen as an independent variable explaining the changes in higher education in the context of New Public Management and managerialism. In many studies, it is often forgotten that, the managers of academic organisations are academicians, not actors working for the government and funding bodies for implementing their agendas. Typically, management positions are employed by the professors. In our paper, we are interested in (1) who the managing professors are and …
Esimies-alaissuhteen laadun ja organisaatioluottamuksen vaikutus organisaation innovointikyvykkyyteen
2013
Tässä tutkimuksessa selvitettiin johtajuuden näkökulmasta esimies-alaissuhteen laadun ja organisaatioluottamuksen vaikutusta organisaation innovointikyvykkyyteen. Empiirisen määrällisen tutkimuksen tavoitteena oli lisätä tietoa korkealaatuisen esimies-alaissuhteen vaikutuksesta luottamukseen ja innovointikyvykkyyteen organisaatiotasolla sekä toisaalta lisätä ymmärrystä organisaation innovointikykyyn vaikuttavista tekijöistä. Tutkimuksen kohderyhmänä olivat suomalaiset asiantuntijaorganisaatiot. Esimies-alaissuhteen laatua tarkasteltiin Leader-Member Exchange (LMX) -teorian mukaan joko korkea tai matalalaatuisena. Organisaatioluottamuksella tarkoitettiin ihmisten välistä luottamusta organisa…
Esimiesten käsitykset puheeksiottotilanteesta
2014
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli kuvata esimiesten kokemuksiin perustuvia käsityksiä puheeksiottotilanteesta työntekijänsä kanssa. Tarkoituksena oli löytää ja tunnistaa esimiesten ajattelusta erilaisia tapoja käsittää puheeksiottotilanne. Puheeksiottotilannetta tarkasteltiin johtamiseen kuuluvana vuorovaikutuskäytänteenä, jota pohjustaa esimiehen ja työntekijän välinen suhde. Tutkimus toteutettiin sairaalaorganisaatiossa, jonka erityispiirteet kuten vahvat professiot ja haaste vastata sidosryhmien odotuksiin antavat johtamiselle ja esimies-alaissuhteille erityisen luonteen ja roolin. Tutkimusaineiston muodosti seitsemän esimiesten haastattelua. Aineiston analyysi toteutettiin noudattaen fe…
Esimiesten kokemukset roolistaan ja esimies-alaissuhteistaan sekä näiden suhteiden dialektisista jännitteistä
2011
Tämän tutkielman tavoitteena oli kuvata esimiesten kokemuksia esimiehen ja vertaisen työntekijän roolien yhdistämisestä sekä vuorovaikutussuhteista alaistensa kanssa. Lisäksi tavoitteena oli kuvata, millaisia dialektisia jännitteitä tällaisiin vuorovaikutussuhteisiin liittyy. Suhteiden jännitteisyyttä tarkasteltiin esimiesten kokemusten kautta. Tutkimusta varten haastateltiin yhdeksää esimiestä eräästä kaupunkiorganisaatiosta. Haastattelut olivat puolistrukturoituja teemahaastatteluja ja ne toteutettiin yksilöhaastatteluina. Aineiston analyysi tapahtui laadullisesti teemoitellen ja koodaten. Tutkimuksen tulokset osoittivat esimiehen ja vertaisen työtoverin roolien yhdistämisen olevan varsin…
Johtajan ja työntekijän välinen palautevuorovaikutus
2015
Tämän puheviestinnän pro gradu -tutkielman tavoitteena oli ymmärtää johtajan ja työntekijän välistä palautevuorovaikutusta. Tutkimuksessa selvitettiin, miten lähijohtajat käsittävät palautteen työssään, minkälaisia kokemuksia heillä on johtaja-työntekijäsuhteen palautevuorovaikutuksesta sekä minkälaisia käsityksiä ja kokemuksia heillä on laadukkaasta palautteesta. Tässä tutkimuksessa palaute käsitettiin johtajan ja työntekijän välisenä vuorovaikutusprosessina, johon kumpikin osapuoli vaikuttaa aktiivisena toimijana. Tutkimus toteutettiin laadullisella tutkimusmenetelmällä. Tutkimuksen aineistonkeruu toteutettiin kolmessa ryhmähaastattelussa, joihin osallistui yhteensä 12 kohdeorganisaatioss…
Peter Høeg: Sinun silmiesi kautta
2019
Kirja-arvostelu teoksesta Peter Høeg: Sinun silmiesi kautta (Gennem dine øjne). Suom. Sanna Manninen. Tammi 2019. 350 sivua nonPeerReviewed
Kim Leine: Punainen mies, musta mies
2020
Kirja-arvostelu teoksesta Kim Leine: Punainen mies, musta mies (Rød mand / sort mand). Suom. Katriina Huttunen. Tammi 2019. 677 s. nonPeerReviewed
"Hän ei enää yhtään ihmetellyt, miksi kaikki naiset haaveilivat lentäjistä" : mieheyden ja maskuliinisuuden representaatiot Niina Within teoks…
2017
Tarkastelen kandidaatintutkielmassani mieheyden ja maskuliinisuuden representaatioita Niina Within kotimaisessa chick lit -teoksessa Taisit narrata, Stella. Tarkastelen teoksessa sitä, millaisia rooleja mieshenkilöille annetaan, millaisia maskuliinisuuksia teoksessa esiintyy ja tapaa, jolla miehiä ylipäätään kuvataan teoksessa. Kysyn, voidaanko teoksen katsoa tuottavan ja ylläpitävän lajityypin sisäistä ideaalimaskuliinisuutta. Pohdin myös, kuinka teoksessa kuvattu maskuliinisuus suhteutuu länsimaisen kulttuurin miesideaaliin.
Konsekwencje przyjęcia chrześcijaństwa dla państwa Mieszka I : głos w jubileuszowej dyskusji
2016
Przeżywany w Polsce jubileusz 1050-lecia chrztu Polski stanowi okazję do naukowej refleksji nad znaczeniem tegoż wydarzenia w historii naszego narodu. Co tak istotnego wydarzyło się, że akt chrztu władcy Polan – księcia Mieszka w 966 r. stał się tak ważny, że określany jest również początkiem istnienia państwa polskiego, kiedy to Polska wyszła z dziejowej prehistorii, a zaczęła istnieć historycznie? Autor snuje historiozoficzną interpretację skutków chrztu Mieszka, o których wydaje się, że sam władca wprost nie myślał i raczej ich nie zakładał. Dla władcy, który przeżywszy osobiste nawrócenie chciał przekazać światło wiary swoim poddanym, liczył się głównie element duchowy, nadprzyrodzony. …
Tosimiehiä : Yrjö Karilas, kristillinen poikatyö ja maskuliinisuus
2022
Lectio praecursoria Suomen historian väitöskirjaan Kynällä ja sanalla : Yrjö Karilas poikien kasvattajana 1910–1960-luvuilla, Jyväskylän yliopistossa 26.11.2021. nonPeerReviewed