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José Vidal Beneyto, un sociólogo que interpreta y hace historia: "La conflictividad laboral no aumentará en 1983"

1983

DemocraciaVidal-Beneyto JoséActividad laboralEspañaFuerzas políticasPOLÍTICA23-FModeraciónMediosIzquierdaTrabajoConflictividadDerechaEntrevistasInstituciones
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José Vidal Beneyto, un sociólogo que interpreta y hace historia: "La conflictividad laboral no aumentará en 1983"

1983

DemocraciaVidal-Beneyto JoséActividad laboralEspañaFuerzas políticasPOLÍTICA23-FModeraciónMediosIzquierdaTrabajoConflictividadDerechaEntrevistasInstituciones
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Los límites de la tolerancia

1998

FranciaMediaDiscriminación positivaVoluntad de intervenciónVidal-Beneyto JoséPolíticaCódigo PenalEleccionesPublicaciones: Obra periodística: Columnas y artículos de opiniónSoportes jurídicosCapacidad creadoraComicios norteamericanosClintonCompromiso socialESTADOS UNIDOSCódigo CivilTransformaciónModeraciónHipermediatizaciónElecciones presidencialesResultadosHomosexualidadAffirmative actionINTERNACIONALLegitimación socialToleranciamedios de comunicación
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El destino del reformismo

2006

FranciaRevolución conservadoraDiversidad políticaVidal-Beneyto JoséEspañaRegímenes autocráticosPosiciones centristasDominación mediáticaPolíticaAutogestiónPublicaciones: Obra periodística: Columnas y artículos de opiniónIzquierdaREFORMISMORevoluciónDerechaTotalitarismosGuerra Civil EspañolaGlobalizaciónDiversidad ideológicaReino UnidoCentroBloquesComunistasVocación acumulativaElectoradoModeraciónZapateroAlternanciaEstadoGaullistasPolítica europeaDe GaulleBlairLuchaReformismo socialReformaJuego políticoRepública francesaColonización
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Marzo del 2006 no es Mayo del 68 / 1

2006

SociedadFranciaConocimientosVidal-Beneyto JoséPoderesEmpresarioCOMUNICACIÓNPatrimonioMediosPublicaciones: Obra periodística: Columnas y artículos de opiniónMarzoRevuelta universitariaSorbonaIgnoranciaMayo 68Ciencias de la comunicaciónLíderesTítulos universitarios2006Realidad mediáticaModeraciónJóvenesGobiernoPragmatismoInformadoresEstudiantesREVUELTAS ESTUDIANTILESAbundanciaTrabajoRevuelta juvenilGLOBALIZACIÓNSindicatosAutocomplacenciaNoticias
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José Vidal-Beneyto/Autor de "Memoria democrática"/Entrevista. "Estamos empantanados en la corrupción"

2007

SociedadOcasión perdidaVidal-Beneyto JoséMesas DemocráticasMultinacionalesEspañaLibertadesEnfretamientoHombre críticoTerrorismoTranformaciónMoral públicaMemoria democráticaIzquierdaClase intelectualCratofiliaDerechos humanosSectarismoMovilizaciónMediterráneoMilitancia antifranquistaCorrupciónDictaduraElecciones democráticasGeopolígicaOposiciónPosiciones políticas antagonistasTransiciónDemocratizaciónModeraciónSociedades de masasTriunfadoresFranquismoFuerzas popularesClase políticaLuchasRégimen democráticoFrancoTautologíaDemocracias occidentalesJunta DemocráticaAmnesiaBotinesEntrevistasAcciones: Acciones de una vida: Democracia (I)SilencioSoluciónJosé Vidal-BeneytoCompromiso
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L'Espagne fête trente ans de démocratie

2007

Vidal-Beneyto JoséEspañaPolíticaVoluntadPlano socioculturalCorrupción inmoiliariaEleccionesHistoria españolaNostalgiaMinoríasLibertades fundamentalesLiberalizaciónElecciones libresPartidoDemocraciaSobre José Vidal-Beneyto: Reseñas críticas y referencias a la obra de Vidal-BeneytoDerechoVotosTerrorismo vascoTransiciónModeraciónFranquismoETACorrupción financieraSociedad españolaModernización económicaCelebraciónJosé Vidal-Beneyto
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El ajuste de las características del trabajo como indicador de calidad del trabajo

2017

La calidad del trabajo es un fenómeno complejo que es de interés tanto para la academia, como para los profesionales en RRHH y organismos internacionales. Sin embargo, hoy día no hay consenso sobre las características que deberían integrar este fenómeno, ya que dependiendo del marco conceptual desde el cual se esté trabajando, se pueden incluir unas características y excluir otras. Desde la psicología del trabajo y las organizaciones, el estudio de la calidad del trabajo se ha enfocado en las características del trabajo en sí, es decir las actividades laborales que se realizan durante la jornada de trabajo y el contexto que rodea a dichas actividades. Para investigar estas características, …

ajuste persona trabajoregresión polinómicaimportancia características trabajo:PSICOLOGÍA::Psicología industrial::Planificación y evaluación de puestos de trabajo [UNESCO]moderaciónedadcalidad del trabajocaracterísticas del trabajovalidación escalasUNESCO::PSICOLOGÍA::Psicología industrial::Planificación y evaluación de puestos de trabajo
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Mejora de la calidad de vida del residente a través de estrategias de marketing: Un análisis comparado entre México y España.

2015

Los gobiernos locales hoy en día deben desarrollarse y crecer igual que las grandes empresas existentes en el mundo. Para ello, deben gestionar y administrar sus territorios geográficos como si de una marca se tratara. En este tenor, la actitud hacia la marca-ciudad favorece la creación de actitudes positivas hacia la sostenibilidad. En este marco, la presente tesis persigue los cinco objetivos siguientes: (i) Abordar el papel del marketing experiencial basado en mega-eventos para construir, tanto actitud hacia la marca-ciudad como hacia la sostenibilidad. (ii) Abordar el papel del marketing verde (orientación ecológica) para construir, tanto actitud hacia la marca-ciudad como hacia la sost…

orientación ecológicaExperiencias emocionales en mega-eventos:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Marketing [UNESCO]:PSICOLOGÍA::Psicología social ::Marketing [UNESCO]:CIENCIAS ECONÓMICAS::Economía sectorial::Economía sectorial. Turismo [UNESCO]low contextmoderación de la culturaUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::MarketingUNESCO::PSICOLOGÍA::Psicología experimental::Emoción:PSICOLOGÍA::Psicología experimental::Emoción [UNESCO]calidad de vidaUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Economía sectorial::Economía sectorial. Turismoactitud hacia la marca-ciudadactitud hacia la sostenibilidadhigh contextUNESCO::PSICOLOGÍA::Psicología social ::Marketing
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