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Los caminos de la gobernanza, Expo Zaragoza 2008 España
2005
Am 16. Dezember 2004 wählte das Bureau international des expositions (B.I.E.) Spanien und seine Kandidatenstadt, die Metropole Saragossa, als Organisationsland für die nächste internationale Ausstellung „International Exhibition of Zaragoza Spain 2008: Water and Sustainable Development“. Wir analysieren zunächst die Entwicklung "der Wege" der Kandidaturen zur Wahl der Gastgeberstadt der Internationalen Ausstellung 2008, dann greifen wir in einem zweiten Mal den gesamten Vorgang der Ausarbeitung, Begründung und Durchführung der Internationalen Ausstellung 2008 in Saragossa auf im Kontext der Globalisierung neue städtische Formen und Formen des Regierens hervorbringen, indem alle finanziellen…
Nouveaux enjeux pour l'école moyenne en Afrique
2005
05113; On constate aujourd'hui une augmentation massive de la scolarité des 12-16 ans dans les pays africains en développement. Ce phénomène est lié au développement voulu et obtenu des scolarités primaires.Pour diverses raisons, l'école moyenneconstitue un cycle terminal pour la grande majorité des enfants qui la fréquentent. Son organisation actuelle, telle qu'on peut l'observer dans différents pays, est cependant très proche du collège secondaire français et donc inapte à fournir le cadre adéquat pour un cycle terminal générateur de progrès économiques et sociaux.Bâti sur cette problématique de l'articulation entre les flux d'élèves, les contenus pédagogiques et les modalités d'organisat…
Five types of OECD healthcare systems: Empirical results of a deductive classification
2013
This article classifies 30 OECD healthcare systems according to a deductively generated typology by Rothgang and Wendt [1]. This typology distinguishes three core dimensions of the healthcare system: regulation, financing, and service provision, and three types of actors: state, societal, and private actors. We argue that there is a hierarchical relationship between the three dimensions, led by regulation, followed by financing and finally service provision, where the superior dimension restricts the nature of the subordinate dimensions. This hierarchy rule limits the number of theoretically plausible types to ten. To test our argument, we classify 30 OECD healthcare systems, mainly using O…
Expérimentation d'un outil d'aide à la décision : estimation de l’impact du télétravail sur les déplacements et les niveaux d’émission des gaz à effe…
2014
Réussir son entrée à l'université dans des filières scientifiques
2013
National audience; Cette recherche empirique étudie la réussite des étudiants de 1re année dans des filières scientifiques de l'université de Bourgogne en s'intéressant aux conditions d'entrée des étudiants, à leurs habitudes de travail et à leurs visions des enseignements. Mettant l'accent sur l'existence de différents profils d'étudiants, les résultats montrent le poids des habitudes de travail et des perceptions à l'égard des enseignements, tout en s'interrogeant sur les relations entre ces deux dimensions de la réussite étudiante.
Pour une carte universitaire optimale
1983
International audience
L'application de la théorie des organisations à l'université (quelques réflexions sur le rapport du professeur Bélanger)
1977
International audience; Le rapport du Professeur Bélanger présente dans un langage clair et quelquefois provoquant, une vue très " économiste " de l'Université. Pour notre part, si nous avons beaucoup apprécié la description des particularités qui font de l'Université un organisme pas comme les autres et surtout celle des parties prenantes et de l'évolution de leurs pouvoirs respectifs, nous ne pensons pas que les hypothèses de départ choisies par l'auteur soient susceptibles de nous permettre de cerner les problèmes économiques et financiers essentiels de l'Université. Nous essaierons de le montrer d'abord en indiquant rapidement les faiblesses et les insuffisances de la théorie néo-classi…
El laberinto de la sucesión de estados respecto de los tratados internacionales sobre derechos humanos
2021
This Article analyses the effects of succession of States in respect of international treaties on human rights. This is a matter not codified by the Vienna Convention on Succession of States in respect of Treaties. We have to bear in mind that human rights treaties have been adopted by international organisations, which have developed their own practice both for the succession of States as States Members of an international organisation and for the succession of States as Contracting Parties to treaties that the United Nations, the Council of Europe or the European Union have adopted in the field of human rights.
Governance of Projects: Generating value by linking projects with their permanent organisation
2019
Abstract There exists little research into how value is effectively generated by temporary projects from the wider perspective of a permanent organisation. This paper investigates empirically how ‘Governance of Projects’ – the way in which a single, permanent organisation identifies, creates, and subsequently harvests value through multiple projects – occurs in four private-sector case companies. Data were collected from in-depth interviews with a wide range of employees and from internal operational documents. These data were codified and analysed as evidence of the types and intensity of links between organisational elements. The results illuminate the complex interplay of links that are …
COVID-19 and the future of work and organisational psychology
2021
Orientation: The coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic has caused a ‘coronafication’ of research and academia, including the instrumentalisation of academic research towards the demands of society and governments. Whilst an enormous number of special issues and articles are devoted on the topic, there are few fundamental reflections on how the current pandemic will affect science and work and organisational psychology in the long run.Research purpose: The current overview, written by a group of members of the Future of Work and Organisational Psychology (FOWOP) Movement, focuses on the central issues relating to work and organisational psychology that have emerged as a result of the …