Search results for "ostot"

An inherited name as the foundation of a person's identity: How the memory of a dead person lived on in the names of his or her descendants

2012

A personal name has always played a central role in the formation of an individual’s identity. In addition to the surname, the forename also defined his or her place within the family community, which for most people was the most important target in the identification process, especially in the early modern period. The identities of the persons in rural families were also to a great extent based on personal names inherited from forebears and the images thus created. In this article, I examine to what extent the naming practices of the population in the hinterland Finnish countryside and the identities created by them were connected with ancestors. The study spans a quite long period, from t…

Fattig men stolt : en svensk lägre prästs liv under 1830-1850-talen enligt stadskomminister Olof Evert August Hermanssons dagbok (1838-1850)

1999

Ympäristökansalaisuuden kyläsepät

1999

Uusi uljas ammatti- ja aikuiskasvatuksen hallinnan malli: alueelliset verkostot?

2004

Kirja-arvostelu teoksesta Governance and marketisation in vocational and continuing education / Rudolf Husemann & Anja Heikkinen (eds.). (Studien zur Erwachsenenbildung ; Bd. 21) Frankfurt am Main : Lang, 2004. 214 s. nonPeerReviewed

Verkostokokous kodin ja koulun yhteistyömuotona

1997

International Graduates’ Exercising of Agency for Employability : A Decade-Long Journey

2022

Different factors drive students to pursue overseas study, such as better employment opportunities. Employability is used to describe the qualities needed for obtaining employment. It is an “active social process,” as one’s capitals and career identity transform with the labor market and job obtained. Using an open-ended questionnaire with five international graduates who pursued master’s level study a decade ago, this chapter investigates their enacted employability agency and related hindrances upon graduation. It also explores how the relations between the overseas study, their employability agency, and their present career. International graduates deployed various forms of capital when …

Usvasta uuteen minuuteen sosiaalisessa verkostossa - psykoosi osana elämänprosessia

2001

"Kohta kaikki kunnossa" : valtuuston rooli Karkkilan elinkeinopoliittisessa päätöksenteossa vuosina 1978 - 1994

2008

Tutkimukseni on tapaustutkimus, jossa keskeisessä osassa on Karkkilassa 1970-1990 –luvuilla harjoitettu elinkeinopolitiikka ja Karkkilan kaupunginvaltuusto elinkeinopoliittisena päätöksentekijänä tänä ajanjaksona. Teen tutkimukseni jälkikäteistulkintana rakentamalla kronologisen kertomuksen Karkkilan tapahtumista vuosina 1978-1994 valtuuston kokouspöytäkirjojen perusteella. Kaupunginvaltuuston päätöspöytäkirjat muodostavat selkeän tekstikokonaisuuden, jonka kautta Karkkilassa toteutettua elinkeinopolitiikkaa voidaan hahmottaa. Tämän kaltaista tutkimusta Karkkilan tapahtumista ei ole aiemmin tehty. Tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä on Eva Sørensenin ja Jacob Torfingin verkostojen hall…

Luokassa kodin ulkopuolelle sijoitettu lapsi : opettajan näkökulma koulun monialaisesta yhteistyöstä

2014

Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisissa monialaisissa verkostoissa luokanopettaja tekee työtään kodin ulkopuolelle sijoitetun lapsen asioissa. Tutkimuksen avulla myös haluttiin tietää, mistä monialaisista verkostoista opettaja saa apua sijoitetun lapsen asioiden hoitamiseen. Lisäksi haluttiin selvittää, kuka tai ketkä ovat luokanopettajan kasvatuskumppaneita, kun kyseessä on sijoitettu lapsi.Tutkimusmenetelmä oli kvalitatiivinen. Tutkimusaineisto kerättiin haastattelemalla viittä luokanopettajaa keväällä 2013. Opettajat piirsivät sijoitetun lap-sen asioihin liittyvästä monialaisesta työstä sosiaalisen verkostokartan. Opettajat valikoituivat tutkimukseen monivuotisen työkokemuks…

Culture matters : the leader-follower relationship in the Chinese organizational context

2016

In this dissertation, the dynamics between leader and follower is the focus. This dissertation contributes to knowledge and understanding of the leader-member exchange (LMX) theory in Chinese organizational settings. The research has three aims. The first aim is to increase knowledge of the LMX theory by contextualizing the theory in the Chinese setting. Drawing upon discussion of the role of guanxi, Chinese social values is elaborated in LMX. The second aim is to analyze the connections between LMX, ethical culture of an organization and employee work engagement. Finally, the third aim is to examine the construct validity of the measurement of the ethical culture of an organization, namely…