Search results for "perheyritykset"

showing 10 items of 88 documents

Sukupolvenvaihdos maatalousperheyrityksessä

2001

maataloussukupolvenvaihdosperheyritykset
researchProduct

Matkailutilan sukupolvenvaihdos talonpoikaisten arvojen ohjaamana prosessina

2005

he aim of this multiple case study that is based on phenomenological hermeneutics is to increase our understanding of family entrepreneurship in general and succession in particular from the viewpoint of traditional values. The study is exploratory and its focus is on small family firms engaged in tourism. The research material includes narrative life stories of predecessors and successors of seven tourism farms.The main research question of the study is how traditional values affect family entrepreneurship and the succession process in small family farms engaged in tourism. The answer is pursued by exploring how they became engaged in tourism, what kind of a family entrepreneurship phenome…

maatilatmatkailuyrittäjättalonpoikaiskulttuurimatkailuyrityksetmaaseutumatkailumaatilamatkailuarvotpienet ja keskisuuret yrityksetsukupolvenvaihdosyrityksetperheyritykset
researchProduct

"Omassa firmassa ei tunteja lasketa" : psykologinen omistajuus ja työnilo matkailun perheyrittäjien kertomana

2013

matkailuyrittäjätfamily businesspsykologiset tekijätyrittäjätiloownershipentrepreneursyrittäjyysmatkailualapsychological ownershiptourismpsykologinen omistajuustyönilotyöelämäjoy of workomistajuusperheyritykset
researchProduct

Kun toimeen tartutaan : tukin tie lautatavaraksi - metsästä maailmalle : Oy Mikko Kaloisen puutavaraliikkeen historia

2015

metsäteollisuusyrittäjätsahateollisuusKaloinen MikkopuutavaraMikko Kaloinen (yhtiö)perheyritykset
researchProduct

Family´s Collective Motivation to Business Ownership : A Review of Alternative Theoretical Approaches

2008

motivaatioomistajuusperheyritykset
researchProduct

Teollisten perheyritysten kasvudynamiikan systeemiteoreettinen tarkastelu

2004

motivaatioyrittäjätpuuteollisuusfield theorykasvuyrittäjyyspienet- ja keskisuuret yrityksetgrowth dynamicsyrityksetgrowth motivationSSM methodologyfamily firmskasvuyrityksetFGD modelgrowth intentionteollisuusyrityksetperheyritykset
researchProduct

Women behind the Scenes in Family Businesses

2007

The success of family businesses is largely due to a circular relationship in which three intangible factors enhance each other: love for the family business, trust among different business factors, and freedom of behaviour for family members (Gallo et al., 2001). These values are the cornerstone on which family members base their commitment to the business. But how can family members of advanced generations, especially those who are not active in the business, become more committed to the success of the family business? And are there gender-specific roles, as the literature on this subject seems to indicate? The research outlined in this document seeks to enlarge the current pool of knowle…

naisetfamily businesssitoutuminenfamily ownershipmale and female agents of commitmentperheyritykset
researchProduct

Valta perheyrittäjänaisten subjektiivisena kokemuksena

2013

naisetfamily businesswillpoweryrittäjätvanhemmuuselämänhallintaentrepreneurshipdominanceyrittäjyyspowerempowermentfemale entrepreneurperhevoimaantuminentyöelämäkvalitatiivinen tutkimuspower of decisionperheyrityksetvalta
researchProduct

Pitkäikäisten perheyritysten arvoprofiili : pitkäikäisten perheyritysten arvojen ja jatkuvuuden kuvaus Bronfenbrennerin ekologisen teorian avulla

2006

This study describes the values and continuity within long-lasting family businesses as seen through Bronfenbrenner's (1979) ecological theory. In this study long-lasting family businesses are seen as enterprises that have been owned for over 30 years by the same family and/or genders and the business might also continue within the same owner family.The value and continuity profiles are seen through the framework of Bronfenbrenner's (1979) ecological theory through family, business and ownership (Tagiuri & Davis 1992, 1996). The variables of values have been adapted according to Schwartz's model (1992). The longevity/continuity variables are seen through Henokien's questionnaire based on Br…

omistusyritystoimintajatkuvuusarvotpitkäikäisyysyrittäjyysyksilöllisyyspienet ja keskisuuret yrityksetperheyritykset
researchProduct

Kognitiivinen tunnearvioteoria ja psykologinen hyväksyminen organisaatiomuutoksen kohtaamisessa

2015

organizational changefamily business successionkognitiivinen tunnearvioteoriamuutosvalmiushyväksyminenemotionskognitiiviset prosessitpersoonallisuusdecision makingorganisaatiomuutoksetmuutosjohtaminenpienyrityksetappraisaltunteetmuutosvastarintaarviointisukupolvenvaihdospsykologinen hyväksyminenacceptanceperheyritykset
researchProduct