Search results for "piesaiste"

Latvijas augstākās izglītības eksporta mārketinga politika

2017

Maģistra darba tēma ir „Latvijas augstākās izglītības eksporta mārketinga politika”. Maģistra darba mērķis ir izstrādāt ieteikumus Latvijas augstākās izglītības eksporta mārketinga politikai. Izglītības eksports Latvijas izglītības sistēmai ir salīdzinoši jauna pieredze, toties par to, ka izglītības eksports, proti, ieņēmumi no ārvalstu studentiem naudas izteiksmē, valsts mērogā ir aktuāls un ekonomiski nozīmīgs, šaubas nav. Ar ārvalstu studentu piesaisti nodarbojas gan valsts institūcijas, gan komercaģentūras, gan augstskolas. Studējošie uzturoties valstī vismaz sniedz ekonomisku pienesumu radot darba vietas, veido pienesumu pašvaldībām nodokļu veidā un valstij kopumā patēriņu preču lietoš…

Sekcijas “Tūrisma pētījumu aktualitātes Baltijā” Ekonomikas un vadības fakultātē (3. februāris, 2016): Referātu tēzes

2016

Piesaistes stila mātei bērnībā saistība ar psiholoģiskās aizsardzības mehānismiem pieaugušo vecumā

2019

Bakalaura darba pētījuma mērķis bija noskaidrot, kāda saistība pastāv starp piesaistes stila mātei bērnībā un pielietotiem psiholoģiskās aizsardzības mehānismiem pieaugušajiem. Tika aptaujāti 103 respondenti vecumā no 18 līdz 66 gadiem. Pētījumā tika izmantota Attiecību aptauja Relationship Questionaire (Bartholomew & Horowzit, 1991), kā arī Aizsardzības stila aptauja Defense Style Questionnnaire (DSQ), (Bond & Wesley, 1996). Pētījuma rezultāti parādīja, ka pastāv statistiski nozīmīgas saistības starp izvairīgi bailīgo piesaisti un neadaptīvās aizsardzības mehānismiem, kā arī ar attiecībām pārņemtā piesaiste ar neadaptīvās aizsardzības mehānismiem. Pētījumā iegūtie rezultāti ar nelieliem iz…

Personāla piesaistes, atlases un darbā ievadīšanas procesi un to pilnveides iespējas Smiltenes tehnikumā.

2019

Darba temats: „Personāla piesaistes, atlases un darbā ievadīšanas procesi un to pilnveides iespējas Smiltenes tehnikumā”. Pētāmā problēma ir tā, ka izglītības iestādē personāla piesaiste, atlase un ievadīšana darbā bieži vien notiek atšķirīgi un tas ir lieks resursu patēriņš jau tā noslogotajā ikdienā, jo nav izstrādāti šo procesu saistītie dokumenti. Tāpat tas var ietekmēt atlases procesa kvalitāti. Darba mērķis pamatojoties uz informāciju par dažādo pieeju personāla piesaistē, atlasē un jaunā darbinieka ievadīšanai darbā, darba autore sāka pētīt aktualitātes. Pētījuma rezultātā secināts – lai personāla piesaiste, atlase un ievadīšana darbā būtu veiksmīga, nepieciešams procesa apraksts un …

Personāla atlases procesa analīze un tās pilnveidošana uzņēmumā SIA "Mogotel".

2020

Bakalaura darba tēma ir personāla atlases procesa analīze un tās pilnveidošana uzņēmumā SIA’’Mogotel’’. Mūsdienās personāla loma uzņēmumā aizvien pieaug. Jebkurā uzņēmumā veiksmīga darbība ir atkarīga no uzņēmuma spējas atrast piemērotu darbinieku, kurš nākotnē kvalitatīvi pildīs savu darbu. Šīs temats ir ļoti aktuāls uzņēmumā SIA’’Mogotel’’, jo kvalitatīvi un pareizi atlasīts personāls nosaka gan uzņēmuma attīstības iespējas, gan pakalpojumu sniegto līmeni, gan uzņēmuma produktivitāti un kas ir vissvarīgākais uzņēmuma ilglaicīgo darbību. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt personāla atlases procesu uzņēmumā SIA’’Mogotel’’, kā arī izstrādāt priekšlikumus uzņēmuma SIA’’Mogotel’’ personāla atla…

Metakognitīvo pārliecību saistība ar piesaistes dimensijām un emociju regulācijas stratēģijām pieaugušajiem

2019

Gan teorija par piesaisti, gan teorija par metakognīcijām norāda, ka tām ir nozīmīga saistība ar cilvēka pašregulācijas stratēģiju izvēli un psiholoģisko labbūtību. Tāpat gan viena, gan otra teorija un virkne pētījumu norāda uz šo pazīmju saistību ar psiholoģisko traucējumu simptomiem. Pētījumā tika noskaidrots, kāda ir neadaptīvu metakognitīvu pārliecību saistība ar piesaistes dimensijām un emociju regulācijas stratēģijām pieaugušajiem Latvijā. Pētījuma izlasi veido 149 respondenti (86 vīrieši un 63 sievietes) vecumā no 18 līdz 67 gadiem (M=35 gadi). Pētījumā tika izmantotas trīs aptaujas: Metakognitīvo pārliecību aptauja (Metacognitions questionnaire, Wells & Cartwright-Hatton, 2004), kur…

Investīciju piesaistes iespējas Latvijas uzņēmumiem

2016

Investīciju piesaiste būtiski ietekmē uzņēmumu darbību, nozaru attīstību un pat ekonomiku kopumā. Uzņēmēji bieži saskaras ar problēmu, ka tie nespēj piesaistīt investīcijas informācijas trūkuma dēļ, kā arī uzņēmējiem nav pietiekami zināšanu par piesaistes procesu. Šajā darbā tiek izpētītas investīciju piesaistes iespējas, uzņēmuma prezentēšanas iespējas saskarei ar investoriem un būtiskākās prasības no investoru puses. Darba rezultātos iespējams aplūkot nozares, kurās piesaistītas lielākās investīcijas, kā arī investīciju ģeogrāfisko izvietojumu Latvijā un investīciju tendences.

Tūrisma ekonomiskā ietekme un multiplikatora efekts

2019

Bаkаlаurа dаrbа tēmа ir “Tūrismа еkоnоmiskā iеtеkmе un multiрlikаtоrа еfеkts”. Bаkаlаurа dаrbа mērķis ir izрētīt stаrрtаutiskā tūrismа nоzаrеs iеtеkmi uz Lаtvijаs vаlsts tаutsаimniесībаs аttīstību un mаkrоеkоnоmikаs rādītājiеm, kā аrī sniеgt рriеkšlikumus tūrismа nоzаrеs аttīstībаs vеiсināšаnаi. Mērķа sаsniеgšаnаi izvirzīti vаirāki uzdеvumi - izрētīt tеоrētiskо litеrаtūru раr tūrismа dеfinīсiju un vēsturiskо аttīstību, izvērtēt Lаtvijаs vаlsts tūrismа аttīstībаs рlānоšаnаs dоkumеntus un nоzаrеs аttīstībаs раmаtnоstādnеs, арkороt un izаnаlizēt stаtistikаs dаtus, kаs rаksturо tūrismа аttīstību Lаtvijā un iеtеkmi uz vаlsts tаutsаimniесību. B…

Pašpārliecināta rīcība un tās saistība ar pieaugušo romantiskās piesaistes dimensijām

2022

Bakalaura darba mērķis bija noskaidrot saistību starp pašpārliecinātu rīcību un pieaugušo romantiskās piesaistes dimensijām. Pētījumā piedalījās 54 dalībnieki, 20 (37,0%) vīrieši un 34(53,0%) sievietes, kuri bija vismaz gadu romantiskās attiecībās. Pētījuma dalībniekiem bija jāaizpilda Vienkāršotas Ratusa pašpārliecinātas rīcības skalas-īsā versija (Jenerette & Dixon, 2010, M. Kozlovska adaptācija, 2022) un Romantisko attiecību piesaistes dimensiju aptauja(Fraley, Waller, & Brennan, 2000, S. Vilciņas adaptācija 2014). Tika atklāta statistiski nozīmīga negatīva saistība starp pašpārliecinātu rīcību un piesaistes trauksmi, taču netika atrasta statistiski nozīmīga saistība starp pašpārliecināt…

Piesaistes stilu un apzinātības saistība ar apmierinātību ar attiecībām

2018

Bakalaura darba pētījuma mērķis ir izpētīt savstarpējās saistības starp trauksmes un izvairīšanās piesaistes dimensijām, apzinātību un apmierinātību ar attiecībām, kā arī izpētīt šo mainīgo saistību ar vecumu, attiecību ilgumu, bērnu skaitu un izglītību. Sākotnēji tika veikta literatūras analīze un tad empīrisks pētījums. Pētījumā piedalījās 53 respondenti vecumā no 23-54 gadiem (vidējais vecums 36,32 gadi), kuri ir romantiskās attiecībās 7-17 gadus (vidējais attiecību ilgums 10.98 gadi). Kā pētījuma instrumentārijs tika izmantota: “Romantisko attiecību piesaistes dimensiju” aptauja (The Experiences In Close Relationships – Revised (ECR-R) questionnaire, Fraley, Waller, & Brennan, 2000), ko…