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La producción de la subjetividad en los tiempos del neoliberalismo: hacia un imaginario con capacidad de transformación social
2003
La hegemonía neoliberal de las últimas décadas ha traído aparejadas inmensas transfor-maciones económicas, políticas y sociales. El relativo equilibrio que se estableció en las sociedades occidentales de posguerra en la dialéctica entre ciudadanía, subjetividad y emancipación social comenzó a transformarse drásticamente a partir de los años ochenta (Santos 2000). La reorganización del sistema capitalista que surge de este periodo se ha concretado socialmente, en el incremento de la vulnerabilidad social y en el crecimiento de las desigualdades sociales, dando lugar a la emergencia de la llamada ‘nueva cuestión social’ (Robert Castel 1977). El territorio de la globalización, nombre que toma …
Penser la précarité avec Aristote
2018
Cet article montre qu’il existe chez Aristote une véritable épistémologie de la précarité fondée sur l’incertitude du processus de connaissance et de prise de décision qui se déploie dans le monde des hommes. Lequel est complexe et flou. À cet égard, la théorie de la connaissance formulée par Aristote refuse d’effacer ou de nier la spécificité de l’être humain. Au contraire, elle s’efforce de bâtir un modèle épistémologique taillé à la mesure de celui-ci et en prise sur son caractère concret, « réel ».
50 aniversario de la Escuela Diocesana de Asistentes Sociales de Valencia
2012
El artículo resume los recuerdos y vivencias de este grupo de profesionales en el 50 aniversario del inicio de la Escuela, que se celebró en el Col-legi Oficial de Diplomats en Treball Social i Assistents Socials de Valencia. The article sums up the memories and experiences of this group of professionals at the 50th Anniversary of the school's founding, which was held at the Col-legi Oficial de Diplomats en Treball Social i Assistents Socials de Valencia.
Union representation and prevention of occupational risks during the crisis: impact and limits
2019
La investigación que presentamos estudia el impacto de la intervención sindical en materia de salud laboral, en lo que se refiere tanto a la gestión preventiva y creación de una cultura participativa como en los procesos de vigilancia y control de las condiciones de trabajo. A tal efecto, se han consultado las principales encuestas nacionales e internacionales sobre gestión de riesgos laborales en las empresas, analizando los datos más relevantes en base a modelos de regresión logística y lineal, lo que ha permitido constatar que la representación sindical de los trabajadores en la empresa (generalista y especializada) correlaciona positivamente con el desarrollo de las principales dimensio…
Le repérage des patients en situation de précarité par les médecins généralistes
2019
Cette étude se propose d’étudier la concordance entre un repérage de la précarité effectué spontanément par les médecins généralistes et un repérage effectué par le score EPICES (évaluation de la précarité et des inégalités de santé dans les centres d’examens de santé), développé et validé dans les centres d’examens de santé.Les 32 médecins généralistes ont permis d’inclure 207 patients dans l’étude. Le coefficient de concordance Kappa de Cohen était de 0,404, soit une corrélation faible à modérée.L’étude des variables associées à la concordance de ce repérage n’a permis de dégager aucune variable significativement associée à la concordance après une analyse multivariée.Pour conclure, le re…
Towards an Economy of Encounters? : A critical study of affectual assemblages in coworking
2017
Abstract Coworking spaces have been established in great numbers around the globe over the past 10 years. Previous studies on coworking spaces argue that these spaces are designed to enable serendipitous encounters. Here we introduce the concept of an economy of encounters, arguing that both intended and unintended encounters have become a form of production in the knowledge-based new economy. This paper draws upon the critical analysis of three case studies of different coworking settings − two open coworking spaces and a corporate coworking office. Following Deleuze and Guattari, we see coworking spaces as affectual assemblages that create affects that push knowledge workers in flow and m…
L’isolement et la solitude des personnes âgées au prisme du regard démographique
2016
International audience; Parler de solitude, ce n’est pas toujours parler de personnes seules et, à l’inverse, parler de personnes seules, ce n’est pas forcément approcher la solitude. La solitude ne s’apprécie pas à l’aune de l’isolement : c’est un sentiment plus qu’une caractéristique. On peut être isolé de multiples manières : géographique, sociale, affective, mais on sentira éventuellement la solitude sans qu’aucun des critères d’isolement ne soit présent. Dans cet article, il sera question de poser le regard d’une démographe sur cette épineuse question et de revenir sur les principaux indicateurs qui permettent aujourd’hui de mesurer l’isolement et d’appréhender la solitude.ă[ENGLISH]ăI…
Una más de la familia. Au pairs atrapadas entre el capital humano y la economía moral
2018
In contemporary societies we are witnessing an expansion of the messages of human capital. These messages have as their central dimension idea of the self-entrepreneur, which implies a deepening in the logic of activation, while blurring the wage relations. In this scenario, young people with university degrees are becoming a favourite target in the offensive of human capital. The penetration of these human capital messages can be seen in the discourses of young university students who have been forced to leave the country during the crisis. In the present text we approach the discourses of young women who came out as au pairs. The characteristics of this figure place it in a space halfway …
La organización del trabajo por proyectos: La fábrica de la precariedad laboral
2019
The project-based organization, considered as a radical reorganization of work around one or more simultaneous projects, is nowadays widespread in large companies and public administrations. According to the managerial way of thinking, this system would be virtuous: by giving more autonomy to the employees in the act of production and by developing their skills through mobility and interdisciplinarity of work teams, it would be able to arouse their full commitment. This study confirms in some way how this opinion has been imposed, but at the expense of precarious working conditions, increasing the dedication of employees and silencing any form of criticism. The research is based on a review…
Fuga de cerebros y biografías low cost: nueva etapa en la precarización de la juventud
2015
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