Search results for "private"
showing 10 items of 769 documents
Nytt elektronisk billett- og betalingssystem i Oslo : en studie av beslutninger
2010
Masteroppgave offentlig politikk og ledelse-Universitetet i Agder Oppgavens fokus er anskaffelsen av nytt billett- og betalingssystem i Oslo av tidligere AS Oslo Sporveier, i dag Kollektivtransportproduksjon AS og Ruter AS. Systemet som var en del av et større samarbeid med tidligere Stor-Oslo Lokaltrafikk AS og NSB, var planlagt å være i drift i slutten av 2005, men gjennomgikk omfattende forsinkelser og budsjettoverskridelser og er per i dag ikke i full operativ drift. Formålet med oppgaven blir å se nærmere på beslutninger og beslutningsprosessen tilknyttet denne anskaffelsen gjennom ulike organisasjons- og beslutningsteoretiske tilnærminger. Vi forsøker å forstå ulike beslutninger som e…
"Politiker 2.0?" : en studie av lokalpolitikeres deltakelse på Facebook
2012
Masteroppgave i offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2012
Ungdom og media : elevers fortolkning av annonser for hjelpeorganisasjoner
2010
Masteroppgave offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2010
NAV forvaltningen, fra et klassisk maskinbyråkrati til nettverk, eller noe midt i mellom? : en studie av den nye arbeids- og velferdsforvaltningen, e…
2010
Masteroppgave i offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2010
Regionråd- makt eller avmakt : en kvantitativ studie av regionrådenes opplevde innflytelse
2010
Masteroppgave i offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2010 Regionråd er en form for interkommunalt samarbeid på administrativt og politisk nivå som skal sikre bedre regional styring. Antallet regionråd har økt betraktelig de siste årene, og de fleste kommuner er i dag medlem av et regionråd. Deltagelse i regionråd gjør at enkelte hevder at kommunen gir fra seg oppgaver og makt til regionrådet. Ved å gjøre dette flyttes beslutninger og makt til et organ som ikke er direkte demokratisk valgt. Denne masteroppgaven forsøker derfor å kartlegge regionrådenes innflytelse, for å undersøke om kommunestyrene har gitt fra seg makt. Innflytelse som har blitt operasjonalisert med bakgrunn…
Ledelsens Rudolf Muus : en analyse av 4 bøker i sjangeren "Flyplasslitteratur"
2011
Masteroppgave i offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2011
Personalleiing i eit fylkesmannsembete Om leiingsstrategiar, kunnskapsarbeidarar og forventningar
2015
Masteroppgave offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder, 2015 Personnel managers are vital to organizations with humans as their most important capital. Their ability to inspire employees, to help them develop and to manage the expertise the employees represent is important to the competitiveness of the organization. This master thesis concerns personnel management in a county governor’s office. For data collection, a qualitative approach was chosen. 13 personnel managers and 13 employees were interviewed, the interviews with employees were used to adjust the leader profiles formed based on the data. Theoretically, the thesis is based on Ichad Adizes’ PAIE model, as well as on Ki…
Hvordan kan lederstil og deltakelse påvirke forpliktelse til endring? : "en kvantitativ undersøkelse utført i NAV Larvik, NAV Asker og NAV Kristiansa…
2011
Masteroppgave i offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2011 Hvordan de ansatte reagerer på en planlagt endring er en grunn til bekymring for mange organisasjoner som stadig prøver å tilpasse seg omgivelsene. For at organisasjonen skal være i stand til å gjennomføre vellykkede endringsinitiativer er de avhengige av de ansattes samarbeidsvilje. En positiv holdning til endringen er sett på som essensielt for en implementering av endringen mens motstand mot endringen kan virke hemmende endringsprosessen. Ledelse blir ansett som en potensiell kontekstfaktor i organisasjonen på grunn av dens innflytelse på ansattes atferd. Formålet med masteroppgaven var å undersøke forholdet mellom…
Task revision og autoritet : en eksperimentell studie ved Universitetet i Agder
2010
Masteroppgave offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2010 Utgangspunktet for denne oppgaven er et eksperiment utført av Staw og Boettger ved Berkeley University i California. Det tar for seg studenters grad av autoritetstro og task revision, som betyr endring av en feilaktig handling. Jeg repliserer dette eksperimentet til å gjelde for Universitetet i Agder og campus Gimlemoen ved å skrive en informasjonsbrosjyre om universitetet og Kristiansand som studentby. Brosjyren inneholder både innholdsfeil og tekniske mangler. Jeg har, i den grad det er mulig, tatt i bruk samme eksperimentelle oppsett som ved Berkeley, og tilpasset det forholdene i Kristiansand. Formålet med eksperime…
Reaksjoner på imperfekt lederadferd : "en kvantitativ studie av reaksjoner på imperfekt ledelsei NAV Vest-Agder"
2011
Masteroppgave i offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder 2011