Search results for "psykologia"

The Path from Ethical Organisational Culture to Employee Commitment : Mediating Roles of Value Congruence and Work Engagement

2016

Following the Job Demands-Resources model’s motivational process, this study investigates the role of person-organisation fit and work engagement as mediating processes between ethical culture and employee commitment, where ethical culture is seen as an organisational resource. It was expected that the stronger the ethical values and practices are experienced to be, the more compatible employees feel with the organisation. A good person-organisation fit was further hypothesised to act as a personal job resource for the employees, who would consequently experience higher work engagement leading to stronger affective commitment and less turnover intentions. The study used questionnaire data g…

Back to Basics: The Relative Importance of Transformational and Fair Leadership for Employee Work Engagement and Exhaustion

2016

This study contributes to the literature on the supervisors’ role in employee well-being by drawing on two separate lines of research: transformational leadership and organizational justice. The purpose of the study was to investigate the unique contributions of transformational and fair leadership (justice behaviours of supervisors) on work engagement and exhaustion among employees within the framework of the Job Demands-Resources model (Bakker and Demerouti, 2007). In determining the unique contributions, we additionally acknowledged the role of work characteristics. A questionnaire study was conducted among Finnish municipal employees in a variety of occupations (N = 333, 87% women). The…

Sodanikäiset eivät vanhene

2022

"Emmä täältä mitään etsi, kulutan vain aikaa" : itsenäisten äitien käsityksiä chattaamisesta

2007

Pro gradu–tutkielmani käsittelee jyväskyläläisten itsenäisten äitien käsityksiä chattaamisesta eräällä Internetin chattikanavalla. Käsitteellä itsenäinen äiti tarkoitan äitiä, joka on tutkimuksen tekohetkellä ollut eronneena tai eroamassa lapsen/lastensa isästä. Tutkielmani tarkoitus on kognitiivisen kulttuuritutkimuksen avulla tuoda esiin niitä käsityksiä, joita itsenäisillä äideillä on chattaamisesta; miksi he chattaavat ja millaisia kokemuksia heillä on toiminnastaan. Tutkimuksen aineisto muodostuu kahdeksan informanttini teemahaastattelusta sekä osallistuvasta havainnoinnista chattikanavalla. Tutkielmani aihepiiri liittyy käsillä olevaan kulttuuriseen muutokseen, jonka olennainen piirre…

Building a Paradise? : On the Quest for the Optimal Human Habitat

2017

Do humans have a natural habitat? If yes, is it the original habitat of early hominids or the most optimal environment for today’s humans? Are these two the same thing and, if not, what does ‘optimal habitat’ mean? I examine the concept of the optimal habitat from four viewpoints: 1) paradise; 2) urban design based on environmental psychology; 3) favorite places; and 4) environment as an invitation for action. I conclude that an optimal habitat is not a collection of more or less fixed elements but an environment that can be experienced as a beneficial feedback loop based on and responding to cognitive, emotional, aesthetic, and other needs. Different environments can prompt or hinder this …

Nuorten toiminnanohjauksen pulmien yhteys kaverisuhteisiin

2020

Tämä tutkimus on osa Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen tutkijoiden toteuttamaa ja Suomen Akatemian rahoittamaa TIKAPUU - Alakoulusta yläkouluun -tutkimushanketta. Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin seitsemäsluokkalaisten nuorten [n = 377] toiminnanohjauksen pulmien ja kaverisuhteiden välisiä yhteyksiä. Nuorten pulmia toiminnanohjauksessa tarkasteltiin opettajien täyttämällä Keskittymiskyselyllä. Lisäksi tarkasteltiin nuorten kavereiden määrää, läheisen ystävyyssuhteen laatua ja nuorten asemaa vertaisryhmässä. Kavereiden määrää mitattiin laskemalla niiden luokkakavereiden lukumäärä, joiden kanssa nuoret kertoivat viettävänsä mieluiten aikaa. Ystävyyssuhteen laatua mitattiin läheisyy…

The emergence of liminal cyberspace : challenges for the ontological work in cybersecurity

2022

This philosophy-oriented paper examines cybersecurity and its ontological work in relation to spaces which are created by conventional perimeter security model and Zero Trust model. We argue that security works by a code of inclusion and exclusion, e.g., an individual user seeking access is either included or excluded in relation to the system. Therefore, cybersecurity divides the space through employing the code of inclusion/exclusion which directly affects the agency of users. We examine how the growing complexity of network environment makes information and cybersecurity to struggle with the simplicity of the inclusion/exclusion code. The simplified bifurcation is held by maintaining a s…