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Sub art. 41, d.lgs. n. 150/2009
2011
Il lavoro analizza, in chiave critica, le modifiche apportate all'art. 21, d.lgs. n. 165/2001, dalla "riforma Brunetta", in materia di responsabilità dirigenziale. Segnatamente, dopo avere esaminato le differenze con la responsabilità disciplinare, l'A. si sofferma sulle principali novità della novella legislativa, apprezzando la procedimentalizzazione dell'iter di applicazione delle sanzioni, adesso caratterizzato da un più significativo irrobustimento del principio del contraddittorio. Nella parte finale vengono tuttavia espresse alcune perplessità in ordine alla moltiplicazione delle fattispecie di responsabilità del dirigente pubblico, delle quali non risultano perfettamente delineati i…
Il procedimento disciplinare nelle pubbliche amministrazioni nella recente giurisprudenza di legittimità
2023
il saggio esamina i recenti orientamenti della cassazione in materia di procedimento disciplinare nel lavoro pubblico
PNRR, lavoro pubblico e dintorni
2022
La legislazione di attuazione del PNRR contiene misure sul reclutamento e sulla progressione di carriera del personale pubblico, nonche´ sulla dirigenza, dirette allo scopo del rafforzamento della capacita` amministrativa delle istituzioni pubbliche. Esse presentano alcune luci e molte ombre su cui vale la pena soffermarsi. Peraltro, i grandi processi di trasformazione e transizione in atto reclamano un forte coinvolgimento delle parti sociali per garantire una loro gestione e una (auspicabile) crescita economica socialmente eque e sostenibili.
Gli infiniti tormenti del lavoro pubblico
2017
L'A. esamina le dinamiche del settore del lavoro pubblico, della dirigenza e, più in generale, della ricerca di strumenti atti a migliorare l’efficienza complessiva delle pubbliche amministrazioni, nella nuova prospettiva della riforma Madia.
Profili dell'organizzazione e tutela della professionalità nelle pubbliche amministrazioni
2004
Il saggio ripercorre le fasi della privatizzazione del rapporto di lavoro alle dipendenze della p.a. soffermandosi sui temi centrali dell'organizzazione e della tutela della professionalità della dirigenza e del personale dipendente. Particolare attenzione è riservata all'analisi della giurisprudenza costituzionale e sul contributo da essa offerto alla sistemazione della materia
La figura del datore di lavoro pubblico
2010
Il saggio esamina le caratteristiche peculiari del datore di lavoro pubblico, tenendo conto delle concrete dinamiche delle pubbliche amministrazioni. Oggetto di studio sono i rapporti tra politica e amministrazione, la disciplina della dirigenza amministrativa e della contrattazione collettiva. La tesi centrale č quella che ancora oggi il datore di lavoro pubblico č sensibile a ragioni di tipo politico-elettorale e di pace sociale e trascura le esigenze dell'efficienza e dell'efficacia dell'amministrazione che governa nonché dell'effettiva soddisfazione degli utenti. La soluzione andrebbe trovata rafforzando le responsabilitŕ dei vertici politici e le forme di controllo dei cittadini.
Le misure di riorganizzazione del personale alle dipendenze della p.a. Tra obiettivi di efficienza ed esigenze di razionalizzazione della spesa pubbl…
2012
Riassunto- Il saggio analizza le politiche di riorganizzazione del personale alle dipendenze delle p.a., alla luce delle più recenti modifiche legislative. Secondo le più recenti analisi statistiche, la Pubblica Amministrazione italiana registra, a livello strutturale, numerose inefficienze correlate all’irrazionale distribuzione delle risorse umane. Per ovviare a dette disfunzioni, il legislatore è intervenuto a più riprese sul quadro normativo in materia di mobilità, modificando sia la disciplina degli strumenti di programmazione e gestione delle risorse umane (passaggi diretti di personale, trasferimenti, comandi, distacchi e assegnazioni temporanee), sia i meccanismi regolativi per il …
La repressione della condotta antisindacale
2013
Abstract - .The legal protection of freedom of association, of trade union activity inside company, of the strike, is achieved as widely as and with the greatest effectiveness in art. 28 of the “Statuto dei lavoratori”. It introduced, in our legal system, a special and innovative procedure. Over the years, a gradual decline in the use of the procedure under art. 28 took place, such as opening up alternative forms of protection- through recourse to the ordinary for the repression of anti-union conduct. However, today, in presence both of a major economic crisis (and its effects in terms of employment) and, in particular, with a red-hot climate of industrial relations (resulting from the fa…
Theory and Practice of Legislation Journal in Volume 2, Number 2, November 2014.
2014
This special issue of The Theory and Practice of Legislation presents one of the outcomes of the project launched at the Sir William Dale Centre by Prof. Helen Xanthaki and Dr. Giulia Adriana Pennisi in 2013 and entitled Legislative Drafting and Language. The projects investigates the crossroad between legislative drafting and language/linguistics with the aim to open a new agenda: the use of teachings from the discipline of linguistics in applications useful and relevant to legislative drafting. An example of the results gained thus far are the two workshops on “Legislative Drafting and Language” that took place at the IALS in June 2013 and June 2014 respectively, and witnessed the partici…
Gli intermediari pubblici e privati nel mercato del lavoro
2004
Il saggio, dopo un esame critico dell'evouzione del mercato del lavoro in Italia a partire dalla legge Fanfani del 1949 fino alla riforma Biagi, mette a fuoco in chiave critica le principali dificienze e le più marcate debolezze del nuovo impianto legislativo, basato su una talora confusa confifenza tra attori pubblici e privati