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Arquitectura de las FPGAs de Xilinx

2014

Las FPGAs se caracterizan por poseer recursos lógicos, constituidos por bloques lógicos configurables, repartidos por todo el circuito y por recursos de interconexión formados por líneas de interconexión y conexiones configurables. Además de profundizar en esta arquitectura, se presentan y definen las características principales de las FPGAs: gran capacidad de integración, arquitectura flexible que se adapta fácilmente a cada aplicación, poseen recursos específicos para la realización de circuitos aritméticos, presentan recursos lógicos específicos para realizar unidades de memoria internas y programación por descripción hardware, capacidad de trabajar varias aplicaciones en paralelo. Así m…

sistemas digitales avanzadosrecursos interconexiónsistemas integradossistemas embebidosarquitecturaUNESCO::CIENCIAS TECNOLÓGICASrecursos lógicosFPGA
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Ciudadanía y solidaridad en la Unión Europea

1999

Ciudadanía y solidaridad en la Unión Europea. Benito Sanz Díaz. Editor. Director del curso. Editor. /// Josep Almenar Navarro. Director del curso. /// Universidad de Valencia. Organiza: Fundación General Universidad de Valencia. Grupo del Partido de los Socialistas Europeos //// Colaboran: Oficina de la Comisión de las Comunidades Europeas en Madrid. Departamento de Filosofía del Derecho Moral y Política. Universidad de Valencia. Club Enlace Edición, Universitat de Valencià, 1999. Depósito legal: V-3.609-1999 El curso Ciudadanía y solidaridad en la Unión Europea -celebrado los días 2, 3, y 4 de noviembre de 1998 en el Colegio Mayor Rector Peset- se planteó para difundir los valores de la so…

solidaridadSOS Racisme:CIENCIA POLÍTICA [UNESCO]:ÉTICA [UNESCO]ciudadaníaONGsSOLIDARUNESCO::CIENCIA POLÍTICARepública Árabe Saharaui DemocráticaCentro de Recursos Just Ramirez-REVOLTAAmnistía InternacionalMédicos del MundoClub EnlaceMovimiento por la PazSolidaridad InternacionalMujeres de negroUNESCO::ÉTICAPau i Solidaritat
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Elementos de resolución de problemas en primeras edades escolares con Bee-bot

2018

En este trabajo se presenta un estudio exploratorio sobre elementos de resolución de problemas puestos en juego por estudiantes de primeras edades escolares mientras resuelven tareas con el robot programable Bee-bot. En dichos problemas, los estudiantes deben secuenciar las instrucciones necesarias para que el robot recorra un camino desde un punto inicial a otro final. Se pretende observar y caracterizar actuaciones de tres parejas de estudiantes con el fin de determinar recursos heurísticos y procesos de gestión desarrollados durante la resolución de los problemas. Al ser un estudio exploratorio, se han seleccionado dos parejas de estudiantes del último curso de infantil y una pareja del …

solución de problemasRecursos didácticoseducación de la primera infanciaEducació primàriaSolució de problemesprogramacióntecnología de la educaciónPsicologíaCiència EnsenyamentDificultadesResolución de problemasrobóticaOtro (tipos de estudio)RobotsGrabacionesEdma 0-6: Educación Matemática en la Infancia
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Efectos del capital psicológico en el comportamiento innovador

2013

Este trabajo analiza el impacto del Capital Psicológico del líder sobre el Comportamiento Innovador de los colaboradores en la organización, estableciendo la influencia que en ello tienen los factores Capacidad de Aprendizaje Organizacional y Apoyo o Intercambio entre los miembros del Equipo (Team Member Exchange). El Capital Psicológico, un constructo de segundo orden que incorpora los recursos psicológicos positivos, eficacia, esperanza, optimismo y resiliencia, tiene la posibilidad de construirse sobre el individuo, a diferencia de otros rasgos de la personalidad que normalmente son permanentes en el tiempo, permitiendo a la organización un desarrollo continuado y un impacto favorable en…

team member exchangeUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanosEconomicscapital psicológicoecuaciones estrucutralespsychological capitalstrucutral equation modelcomportamiento innovadorNegocios y managementEconomíaorganizational learning capabilitycapacidad de aprendizaje organizacional:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanos [UNESCO]Capital psicológicoinnovative work behaviorBusinessComportamiento innovador
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La violencia de género a través de las TIC: percepciones y posicionamiento del alumnado de Trabajo social de la Universitat de València

2015

El conocer la percepción y el posicionamiento sobre el uso de las TIC´s en relación a la violencia de género del alumnado de 1º del Grado de Trabajo Social de la Universidad de Valencia nos impulsa a iniciar esta investigación de tipo exploratorio, basada en un paradigma interpretativo donde se pretende realizar un estudio longitudinal para poder percibir si existen o no cambios de percepciones y actitudes en este alumnado al finalizar sus estudios. Los resultados de este primer corte longitudinal nos llevan a concluir que hacen un uso aceptable de las TIC´s, que son conscientes de sus riesgos, y que saben reconocer aquellos actos que se pueden clasificar como violencia de género. También s…

ticviolencia de generosociologiaTICadolescenciaciberacosoamorprevencionviolencia de genereRecursos per a donesacosoServeis Socialscontrol
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Gestión del conocimiento y recursos humanos en los servicios de Extensión Universitaria: trabajo basado en proyectos

2023

En la sociedad del conocimiento la ventaja competitiva sostenible está directamente relacionada con la creación de conocimiento organizativo y su gestión. La gestión del conocimiento es un reto para las instituciones de educación superior, que aumenta su complejidad en la Extensión Universitaria o Tercera Función, por la adopción del trabajo por proyectos y las formas temporales de colaboración. No obstante, el aumento de estudios sobre la gestión del conocimiento en las instituciones de educación superior en los últimos años, gran parte de estos abordan dos de las tres funciones misionales: enseñanza e investigación, y aquellos que tienen por objeto la Tercera Misión, centran la atención e…

trabajo por proyectosgestión del conocimientogestión de recursos humanosextensión universitariaUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICASeducación superior
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Torque teno virus como marcador subrogado de inmunocompetencia en el trasplante

2019

El torque teno virus (TTV), es un virus de pequeño tamaño de ADN de cadena sencilla, desnudo y capsulado perteneciente a la familia Anelloviridae con una prevalencia aproximada del 95% independiente del sexo y del estado socioeconómico y cuya carga plasmática está relacionada con la funcionalidad del sistema inmune y por tanto puede ser útil para evaluar el riesgo de eventos adversos relacionados con la inmunosupresión. El efecto del acondicionamiento sobre la ADNemia de TTV en pacientes sometidos a trasplante alogénico de precursores hematopoyéticos (alo-TPH) ocasiona un descenso de las cargas del virus que se ve acompañado por un descenso paralelo del recuento absoluto de linfocitos. Tras…

trasplante alogénico de precursores hematopoyéticostorque teno virusreconstitución inmune:CIENCIAS MÉDICAS ::Ciencias clínicas::Microbiología clínica [UNESCO]UNESCO::CIENCIAS MÉDICAS ::Ciencias clínicas::Microbiología clínicatrasplante renalTTV ADNemia
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Parámetros biológicos predictivos de la infección activa precoz por Citomegalovirus en el trasplante alogénico de precursores hematopoyéticos

2021

El trasplante alogénico de células precursoras hematopoyéticas es la única solución curativa para un variado número de neoplasias hematológicas de alto riego. Por esta razón, la infección sistémica causada por CMV ocasiona frecuente morbilidad y mortalidad en el paciente receptor de este tipo de trasplantes. En la actualidad se emplean dos estrategias terapéuticas. Sin embargo, ninguna está exenta de riesgos y ambas son mejorables. Disponer de marcadores biológicos que permitan estratificar a los pacientes de acuerdo al riesgo de desarrollo de infección sistémica haría posible una profilaxis dirigida, lo que resultaría en una menor toxicidad para el paciente y en menor incidencia de complic…

trasplante alogénicoinfección activa precozparámetros biológicos predictivos:CIENCIAS MÉDICAS ::Ciencias clínicas::Microbiología clínica [UNESCO]precursores hematopoyéticosUNESCO::CIENCIAS MÉDICAS ::Patología::HematologíacitomegalovirusUNESCO::CIENCIAS MÉDICAS ::Ciencias clínicas::Microbiología clínica:CIENCIAS MÉDICAS ::Patología::Hematología [UNESCO]
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Direcció d'Operacions Grau en Turisme. Tema nº 2. Persones i organització

2019

El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València. Tema 2 de Direcció d'Operacions Grau en Turisme: Les persones i l'organització

turismeUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICASrecursos humansoperacions
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Amélioration des compétences émotionnelles des personnes en recherche d'emploi : impact sur le bien-être et l'employabilité

2015

Ya en los primeros escritos sobre Inteligencia Emocional (IE) se creía que la IE está vinculada y que puede predecir resultados importantes de la vida (Salovey y Mayer, 1990). La evidencia muestra que la IE se relaciona y puede predecir resultados cognitivos y de comportamiento, tales como el rendimiento académico y laboral, la toma de decisiones, el desarrollo profesional, la adaptabilidad profesional y la empleabilidad. (Di Fabio y Palazzeschi, 2009; Di Fabio, Palazzeschi, Asulin-Peretz y Gati, 2013; Fugate, Kinicki y Ashfort, 2004; Joseph y Newman, 2010; Van Rooy y Viswesvaran, 2004). Por otra parte, numerosos estudios han demostrado que la IE está positivamente relacionada con el bienes…

unemploymentIntervención en competencias emocionalesWell-being[SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychologyemotional intelligenceDéveloppement des compétencesIntelligence émotionnelle:PSICOLOGÍA::Psicología social [UNESCO]:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanos [UNESCO]well-beingUNESCO::PSICOLOGÍA::Psicología socialBien-êtreemployabilityEmployabilityemotional competences interventionL'employabilitéUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanosLa empleabilidadEmotional competences interventionÉmotionnellesEmotional intelligenceLe chômageUnemploymentEl desempleoBienestarInteligencia emocional
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