Search results for "resurssit"
showing 10 items of 120 documents
Local facility and human resource management in sports : a comparative case study of the situation in Jyväskylä/Finland and Umeå/Sweden
2009
Vozmožnosti ispol'zovaniâ raznyh âzykov v Laplandii : rossijskie turisty v Levi
2010
Pro gradu –työni tutkii venäläisturistien toimijuuden rakentumista monikielisessä turistisessa ympäristössä Levillä. Tavoitteena on selvittää, millainen osa venäjällä on Levin kielirepertuaarissa, millainen kielirepertuaari on haastattelemillani venäläisturisteilla ja miten he arvioivat Levin kielirepertuaaria. Lisäksi tutkin, millaisia arvoja ja funktioita venäläisturistien repertuaarit saavat Levillä. Tutkin työssäni kahta venäläisperhettä, jotka viettivät talvilomaansa Levillä. Työn pääasiallisena aineistona on perheiden kanssa tehdyt teemahaastattelut. Tutkimusta varten on kerätty myös muuta aineistoa, kuten muiden venäläisturistien täyttämät kyselylomakkeet, tutkijan havainnointi sekä …
Rapping the ‘Better folk’: Ideological and scalar negotiations of past and present
2017
Drawing on sociolinguistics of globalization, discourse studies and global hip hop studies, this article examines how the ideological sociocultural and -historical reality of Finland is (re)constructed and (re)negotiated in a local rap song and how the song takes issue with the official, but often tension-ridden Finnish–Swedish bilingualism. Its specific, ironic take arises from the fact that the rap artist is Finnish-speaking, but echoes a Swedish-speaking minority who are traditionally and stereotypically seen as a privileged, historical elite. The song exemplifies how rap can constitute a site for investigation of language ideological debates in bi/multilingual societies and how national…
Human resource development practices supporting creativity in Finnish growth organizations
2020
Creativity can be enhanced through appropriate Human Resource Development (HRD) practices that support employees’ learning and competence development. The aim of this study is to increase our understanding of HRD practices that enhance creativity in Finnish growth companies. To achieve this aim, we searched for creativity requirements based on employees’ experiences expressed in interviews, and we studied HRD practices used in organizations that respond to the requirements of creativity. We gathered 98 interviews from personnel in technology, industrial and artistic design organizations and utilized them for a theory‐driven content analysis to identify the variety of requirements for creati…
Viestintäammattilainen on organisaation päätöksenteon ja itseuudistumisen voimavara
2018
Elementary school principals’ work from the ecological systems perspective: Evidence from Finland
2022
The present study aimed to investigate elementary school principals’ work from the ecological systems perspective and which elements of their work are experienced as demands or resources. Semi-structured interviews were conducted with 22 principals. Qualitative content analysis was used to analyse the data. The results show that the way principals experience their work is individual and influenced by several internal and external factors. Some of the most extensive demands appear to be related to interaction with different stakeholders in situations where principals have the role of mediator in solving conflicting situations. Challenges also seem to arise in dealing with elements or issues…
Työn vaatimus- ja voimavaratekijät pankissa ja insinöörityön yrityksessä ja vaatimus- ja voimavaratekijöiden yhteydet työuupumukseen
2014
Tutkimuksessa tutkittiin työn vaatimustekijöiden ja voimavaratekijöiden mallin viitekehyksen mukaisesti työhyvinvoinnin rakentumista kahdessa suomalaisessa yritysorganisaatiossa, pankissa ja suunnittelu- ja insinööritoimistossa. Tarkoituksena oli selvittää missä määrin työntekijät kokivat vaatimustekijöinä työn kuormittavuutta ja rooliodotusten epäselvyyttä sekä voimavaratekijänä hyviä vaikutusmahdollisuuksia omaan työhönsä. Lisäksi tutkittiin taustateorian oletuksen mukaisesti suurempien vaatimustekijöiden yhteyttä korkeampaan koettuun työuupumukseen. Lopuksi tutkittiin onko hyvillä vaikutusmahdollisuuksilla omaan työhön muuntavaa, suojaavaa vaikutusta vaatimustekijöiden ja työuupumuksen v…
Antecedents of intensified job demands : evidence from Austria
2019
Purpose In order to understand the driving forces behind intensified job demands (IJDs), the purpose of this paper is to examine demographic factors, structural work-related factors, personal and job resources as antecedents of IJDs. Design/methodology/approach The study is based on cross-sectional (n=4,963) and longitudinal (n=2,055) quantitative data sets of Austrian employees. Data sets were analyzed via regression analyses. Findings The results showed that IJDs, as assessed through five sub-dimensions: work intensification, intensified job-related, career-related planning and decision-making demands, intensified demands for skills and for knowledge-related learning, remained fairly sta…
Vad är jultomten gjort av? : representationerna av jultomten på två webbplatser
2013
Tutkielmassa tarkastellaan joulupukin representaatioiden rakentumista yhdellä suomalaisella ja yhdellä ruotsalaisella verkkosivustolla. Aiheen tutkiminen on kiinnostavaa sillä fiktiivisiä hahmoja ei juuri ole ennen tutkittu diskurssintutkimuksen keinoin. Fiktiiviset hahmot ja asiat, sekä niihin liittyvät tarinat vaikuttavat kuitenkin yhteiskuntaamme, uskomuksiimme ja käyttäytymiseemme. Joulupukkia kuvaavia multimodaalisia tekstejä on analysoitu käyttäen hyväksi representaation ja diskurssien käsitteitä. Pyrin vastaamaan seuraaviin tutkimuskysymyksiin: 1) Millaiset representaatiot Joulupukista on rakennettu? 2) Mitä diskursseja on käytetty Joulupukin merkityksellisestämisessä? 3) Mitä semioo…