Search results for "resurssit"

showing 10 items of 120 documents

Erityisopetuksen resurssit ja nykykoulu perusopetuslakiuudistuksen jälkeen : äänessä rehtorit

2014

Suojanen, Sirkku. ERITYISOPETUKSEN RESURSSIT JA NYKYKOULU PERUSOPETUSLAKIUUDISTUKSEN JÄLKEEN: ÄÄNESSÄ REHTORIT. Erityispedagogiikan pro gradu -tutkielma. Jyväskylän yliopiston kasvatustieteen laitos. 65 sivua. Julkaisematon. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten peruskoulun erityisopetusresurssit ja oppilaiden tuen järjestäminen näyttäytyvät rehtoreiden arvioimana. Tutkimuksessa haluttiin tietää, oliko rehtoreiden arvioima erityisopetusresurssien saatavuus yhteydessä siihen, miten kouluissa oli rehtoreiden mukaan järjestetty tukea tarvitsevien oppilaiden opetusta. Tutkimuksessa tutkittiin myös kuntiin ja kouluihin liittyvien tekijöiden yhteyttä erityisopetusresurssien tilanteeseen …

erityisopetuskolmiportainen tukiperuskouluresurssitrehtoritinkluusio
researchProduct

Erityis- ja yleisopetuksen yhteistyö : opettajien ja rehtoreiden näkökulmia

2002

erityisopetuskouluasenteetintegraatioopettajatresurssitrehtorityhteistyö
researchProduct

Lukioppilaiden opetus integroitua erityisopetusta tavoiteltaessa Jyväskylässä 1997-2001

2002

erityisopetusjärjestelytlukivaikeuslukiopetuserityisopetusmoniammatillisuusintegraatiolukihäiriötresurssit
researchProduct

Työkyvyn ja sen osa-alueiden pysyvyys ja muutos : esimiesten 10-vuotisseurantatutkimus

2008

Tutkimuksessa tarkasteltiin esimiesten työkyvyn ja sen osa-alueiden pysyvyyttä ja muutosta 10 vuoden seuranta-aikana (vuosina 1996-2006). Esimiesten työkykyä arvioitiin Työterveyslaitoksen kehittämän työkykyindeksin ja sen osa-alueiden (oma arvio työkyvystä, oma arvio työkyvystä suhteessa työn vaatimuksiin, lääkärin toteamat sairaudet, sairauksien haitta työssä, sairaus-poissaolot, arvio työkyvystä kahden vuoden kuluttua ja psyykkiset voimavarat) avulla. Tarkastelut tehtiin työkykyindeksin kokonaispistemäärän ja sen osa-alueiden pysyvyyskorrelaatioita ja keskiarvojen muutosta tarkastelemalla. Lisäksi työkykyindeksin ja sen osa-alueiden keskiarvojen muutosta tarkasteltiin esimiesten ikäryhmä…

esimiehetikääntyminentyökykytyökykyindeksipsyykkiset voimavaratresurssitsairauspoissaolot
researchProduct

Persoonallisuus työhyvinvoinnin voimavarana - itseen liittyvien ydintulkintojen ja työn piirteiden merkitys tarmokkuudelle ja työtyytyväisyydelle

2010

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää itseen liittyvien ydintulkintojen, esimiehen ja työtovereiden tuen sekä vaikutusmahdollisuuksien yhteyksiä tarmokkuuteen ja työtyytyväisyyteen. Tutkimuksessa hyödynnettiin kolmea eri teoreettista mallia, joilla on aiemmissa tutkimuksissa kuvattu persoonallisuuden, työn piirteiden ja työhyvinvoinnin välisiä yhteyksiä. Ensinnäkin kiinnostuksen kohteena olivat itseen liittyvien ydintulkintojen ja työn piirteiden suorat yhteydet tarmokkuuden ja työtyytyväisyyden kokemiseen. Toiseksi tutkimuksessa selvitettiin, välittävätkö työn piirteet itseen liittyvien ydintulkintojen ja työhyvinvoinnin yhteyttä. Kolmanneksi tutkimuksessa oltiin kiinnostuneita its…

esimiehettyöhyvinvointitarmokkuusresurssitesimiehen tukiyliopistopersoonallisuustyötovereiden tukityötyytyväisyysitseen liittyvät ydintulkinnatvaikutusmahdollisuudethierarkkinen regressioanalyysiyliopistottyötoveruus
researchProduct

Toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönottoprosessi salibandyseurassa

2016

Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönottoprosessia salibandyseurassa. Tarkempina tavoitteina oli selvittää prosessin aiheuttamat hyödyt ja haasteet seuran toimintaan. Lisäksi tutkittiin uuden seuratoiminnanohjausjärjestelmän aiheuttamaa muutosta päivittäisiin seuratoimintoihin kuluvaan työaikaan, jäsenmäärään sekä merkittävimpiin tulovirtoihin. Salibandy on lyhyen lajihistoriansa aikana kasvanut harrastajamäärältään voimakkaasti, mikä on aiheuttanut uudenlaisia vaatimuksia aatteellisina, voittoa tavoittelemattomina yhdistyksinä toimiville salibandyseuroille, joiden toimintaa pyöritetään pääosin vapaaehtoistyön voimin. Toiminnanohjausjärjestelmien, joiden …

haasteet (ongelmat)hyötyrekisteröity yhdistysyhdistyksettoiminnanohjausjärjestelmäresurssithaasteetsalibandyseurahaastesalibandyaikaurheiluseurattoiminnanohjausjärjestelmättoiminnanohjauskäyttöönottoprosessiaikaresurssikäyttöönotto
researchProduct

Henkilöstövoimavarojen tuotantofunktion makro- sekä mikrotason tarkasteleminen

2013

Tutkimuksessa analysoidaan makro sekä mikro tasolla Kestin (2013) kehittelemää henki-löstövoimavarojen tuotantofunktiota. Sen avulla organisaatiot suunnittelevat resurssien (input) ja tuotosten (output) välistä suhdetta tiettynä ajanjaksona ja tietyllä teknologialla (Ollonqvist 1974, 3- 5; Saari 2006, 206; Vehmanen et al 1997, 43). Henkilöstövoimavaroihin rakentuva tuotantofunktio käsittää henkilöstömäärän ja työajankäytön lisäksi aineettoman henkilöstöpääoman hyödyntämisasteen eli työelämän laadun vaikutukset toimintakapasiteettiin. Henkilöstövoimavarojen tuotantofunktiossa liikevaihto tuotetaan henkilöstön tehollisella työajalla. Tehollisen työajan osuuden työn ääressä vietetystä ajasta m…

hiljaiset signaalithenki-löstövoimavarojen tuotantofunktio.työelämän laatutuottavuusaineettomat investoinnitlaatuTaloudellinen toimintatuotantovälineetinnovaatiottuotantofunktiohenkilöstöresurssithenkilöstövoimavarattyöelämätuotanto
researchProduct

Modelling competences and anticipating the future competence needs in the forest sector

2018

This explorative study examined practices of competence modelling in the forest sector organisations and how organisations anticipate changes in competence needs in the future. Semi-structured in-depth interviews (n=10) were conducted amongst forest sector experts in Finland and data was analysed by thematic analysis. The findings showed that the practices of modelling competences were diverse, most frequently used ones being superior-subordinate review discussions and quantitative competence surveys. In addition to these formal systems, informal modelling, especially on the team level and in smaller companies was also frequent. Organisations used competence modelling for several human reso…

human resourcesKnowledge managementHigher educationRESOURCEScompetence modellingmetsäalaUNITED-STATESHIGHER-EDUCATIONINDUSTRYmetsätyöntekijätta516ammattitaitolcsh:ForestryHuman resourcesCompetence (human resources)OUTCOMES4112 Forestrybusiness.industryEcological ModelingForestryPERFORMANCEfuture needsta4112Work lifeforest sectorkompetenssihenkilöstöresurssitlcsh:SD1-669.5work lifebusinessPsychology
researchProduct

Naiseus resurssina hyvinvointityössä

2012

[Johdantoa] Sukupuoli on keskeinen työelämää organisoiva tekijä. Tästä huolimatta tulemme harvoin ajatelleeksi sukupuolen merkitystä arkisissa työelämän käytännöissä, toiminnassamme, puheissamme ja käytöksessämme. Sukupuolen merkitys työelämää järjestävänä elementtinä vaihtelee työelämän kentältä toiselle eikä siitä useinkaan haluta puhua suoraan. nonPeerReviewed

hyvinvointityöresurssitwelfare service worksukupuoli
researchProduct

Resursseista toimintamahdollisuuksiin : tutkimus suomalaisen vanhustenhuollon oikeudenmukaisuudesta

2012

TIIVISTELMÄ RESURSSEISTA TOIMINTAMAHDOLLISUUKSIIN. Tutkimus suomalaisen vanhustenhuollon oikeudenmukaisuudesta. Jari Pirhonen Filosofia ja sosiologia Pro gradu- tutkielma Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Jyväskylän yliopisto Ohjaajat: Arto Laitinen (filosofia) ja Jyrki Jyrkämä (sosiologia) Syksy 2012 Sivumäärä: 132 sivua + kaksi liitettä Käsissäsi on filosofis-sosiologinen tutkimus suomalaisen vanhustenhuoltokentän toimintaa ohjaavasta arvopohjasta. Tutkimuksen keskiössä on voimakkaasti asiakasmääräänsä kasvattava palveluasuminen. Demografinen kehitys ja raskaammaksi muuttuva huoltosuhde yhteiskunnassamme on herättänyt vilkasta keskustelua vanhustenhuollon nykytilasta ja tulevaisuu…

ihmisarvo.resurssitihmisarvovanhustenhuoltooikeudenmukaisuustoimintamahdollisuudet
researchProduct