Search results for "seniori"

showing 10 items of 37 documents

Is Seniority a Partial Dynamic Symmetry in the First $\nu g_{9/2}$ Shell?

2018

The low-lying structures of the midshell νg9/2 Ni isotopes 72Ni and 74Ni have been investigated at the RIBF facility in RIKEN within the EURICA collaboration. Previously unobserved low-lying states were accessed for the first time following β decay of the mother nuclei 72Co and 74Co. As a result, we provide a complete picture in terms of the seniority scheme up to the first (8+) levels for both nuclei. The experimental results are compared to shell-model calculations in order to define to what extent the seniority quantum number is preserved in the first neutron g9/2 shell. We find that the disappearance of the seniority isomerism in the (81+) states can be explained by a lowering of the se…

Nuclear and High Energy PhysicsNuclear Theory[PHYS.NUCL]Physics [physics]/Nuclear Theory [nucl-th]Hadron[PHYS.NEXP]Physics [physics]/Nuclear Experiment [nucl-ex]01 natural sciences29.30.Kv23.40.-sNuclear physics21.60.Cs0103 physical sciencesNeutronSeniority[ PHYS.NEXP ] Physics [physics]/Nuclear Experiment [nucl-ex]010306 general physicsNuclear Experiment[ PHYS.NUCL ] Physics [physics]/Nuclear Theory [nucl-th]Spin-½Physics010308 nuclear & particles physics23.20.LvFermionQuantum numberlcsh:QC1-999Atomic physicsNucleonlcsh:PhysicsRadioactive decay
researchProduct

Seniority rules, worker mobility and wages : evidence from multi-country linked employer-employee data

2018

We construct multi-country employer-employee data to examine the consequences of last-in, first-out rules. We identify the effects by comparing worker exit rates between different units of the same firms operating in Sweden and Finland, two countries that have different seniority rules. We observe a relatively lower exit rate for more senior workers in Sweden in the shrinking firms and among the low-wage workers. These empirical patterns are consistent with last-in, first-out rules in Sweden providing protection from dismissals for the more senior workers among the worker groups to whom the rules are most relevant. Similarly, we observe a steeper seniority-wage profile in Sweden, suggesting…

Organizational Behavior and Human Resource ManagementEconomics and EconometricsLabour economicslast-in first-out rulesEmployment protection legislationseniority-wage profilehenkilöstöpolitiikkaeducationmulti-country linked employer-employee dataSeniority (financial)0502 economics and businesstyöntekijätEconomicsResizing050207 economics050205 econometrics irtisanomissuojaseniority rulesta51105 social sciencestyönantajatBargaining powerMultinational corporationmonikansalliset yrityksetemployment protection legislationConstruct (philosophy)ikäMulti countryLabour Economics
researchProduct

Yrast 6+Seniority Isomers of136,138Sn

2014

Delayed γ-ray cascades, originating from the decay of (6⁺) isomeric states, in the very neutron-rich, semimagic isotopes (136,138)Sn have been observed following the projectile fission of a ²³⁸U beam at RIBF, RIKEN. The wave functions of these isomeric states are proposed to be predominantly a fully aligned pair of f(7/2) neutrons. Shell-model calculations, performed using a realistic effective interaction, reproduce well the energies of the excited states of these nuclei and the measured transition rates, with the exception of the B(E2;6⁺→4⁺) rate of ¹³⁶Sn, which deviates from a simple seniority scheme. Empirically reducing the νf(7/2)(2) orbit matrix elements produces a 4₁⁺ state with alm…

PhysicsIsotope010308 nuclear & particles physicsFissionYrastNuclear TheoryGeneral Physics and Astronomy01 natural sciences7. Clean energyNuclear physicsMatrix (mathematics)Seniority (financial)Excited state0103 physical sciencesNeutronNuclear Experiment010306 general physicsBeam (structure)Physical Review Letters
researchProduct

Perinatal stress events and burnout among midwives in Poland. The mediating role of self-efficacy

2021

Aim: The aim of the study was to check whether there is a link between perinatal stress events, self-efficacy, and burnout in a group of midwives. According to the Job Demands-Resources model (JD-R model), perinatal stress events may be linked to burnout, and self-efficacy can play a mediating role in this connection. Design: A quantitative longitudinal study. Methods: The research involved 99 midwives working in the Polish public health service. Results: Stepwise regression analysis showed a direct relationship between perinatal stress events and emotional exhaustion (β = 0.12; p = 0.02). The results of mediation analysis suggest that self-efficacy plays the role of mediator in the perinat…

Self-efficacyLongitudinal studySeniorityDisengagement theoryBurnoutEmotional exhaustionPsychologyModerationGeneral NursingOccupational burnoutClinical psychologyCentral European Journal of Nursing and Midwifery
researchProduct

Aprūpes pakalpojumi senioriem Rēzeknes novadā

2021

Bakalaura darba tēma ir “Aprūpes pakalpojumi senioriem Rēzeknes novadā”. Pētījuma mērķis ir noskaidrot Rēzeknes novadā pieejamos aprūpes pakalpojumus un senioru viedokli par tiem. Darbs sastāv no sešām nodaļām. Pirmajā nodaļā tiek skaidroti pētījumā izmantotie jēdzieni. Nākamajā darba nodaļā ir norādīts, kādus sociālās aprūpes pakalpojumus ir iespējams saņemt Rēzeknes novadā. Trešajā un ceturtajā nodaļā tiek apskatīta aģentu tīklu teorija un apkopoti ārzemēs un Latvijā veikti pētījumi par aprūpes pakalpojumu pieejamību un apmierinātību. Piektajā nodaļā ir pētījuma metodoloģijas apraksts, bet sestajā nodaļā iegūto rezultātu analīze. Kopumā pētījumā tiek secināts, ka seniori, kuri saņem sociā…

Socioloģijasociālās aprūpes pakalpojumisociālo pakalpojumu sniedzējisenioritīklsmijiedarbība
researchProduct

Sociālo pakalpojumu pieejamība senioriem Gulbenes novadā

2021

Pētījuma tēma ir par sociālo pakalpojumu pieejamību senioriem un pētījuma mērķis ir pētīt, kāda ir sociālo pakalpojumu pieejamība senioriem Gulbenes novadā. Pētījuma teorētiskā bāze balstās uz ekoloģisko sistēmu teoriju un spēka perspektīvu, kā arī uz pētījumā izmantoto jēdzienu un sociālo pakalpojumu skaidrojumu. Pētījums ir kvalitatīvs gadījuma pētījums, kurā kā datu vākšanas metodes izmantotas daļēji strukturētās intervijas un viena ekspertintervija. Pētījuma empīriskajā daļā tiek veikta interviju analīze, izmantojot tematiskās analīzes metodi. Pētījuma rezultāti atklāj problēmas sociālo pakalpojumu pieejamībā senioriem un to iespējamos risinājumus senioru sociālo problēmu risināšanā, ak…

Sociālā politika un sociālā darba organizācijaaktīva novecošanaseniorinovecošanasociālais darbssociālie pakalpojumi
researchProduct

Sociālais darbs ar senioriem lauku reģionos - attīstības perspektīva

2016

Maģistra darba mērķis ir pētīt situāciju Latvijas pašvaldībās sociālā darba ar senioriem jomā. Maģistra darba dominējošā ievirze ir nevis noskaidrot kvantitatīvus rādītājus par sociālā darba pakalpojuma saņēmēju skaitu, bet gan skaidrot, kāda ir attieksme un kopīgais redzējums – vai seniori ir svarīga mērķa grupa sociālajā darbā, vai pašvaldība aktīvi plāno, kā pilnveidot darbu ar to, un domā par nākotni, kad senioru tajās būs vairāk nekā darbspējīgo un bērnu. Pētījuma teorētiskā bāze balstās divos fundamentālos sociālā darba teoriju virzienos – spēka perspektīvā un ekoloģiskās sistēmas teorijā –, turklāt ne tikai sociālā darba perspektīvā, bet arī attiecībā uz sociālā darba jomu un pašvald…

Sociālā politika un sociālā darba organizācijasenioripašvaldību attieksme pret senioriemsociālais darbssabiedrības novecošana
researchProduct

Sociālā darba pakalpojumi darbā ar senioriem lauku novadā

2022

Diplomdarba pētījuma tēma ir par sociālā darba pakalpojumiem darbā ar senioriem lauku novadā. Darba mērķis ir veikt sociālā darba pakalpojumu izpēti darbā ar senioriem Balvu novada Viļakas pilsētas lauku apkaimē. Darbs sastāv no piecām nodaļām. Pirmajā nodaļā tiks sniegts senioru vajadzību un problēmu raksturojums lauku apvidos. Otrajā nodaļā tiks izanalizēti sociālajā darbā ar senioriem izmantojamie un pieejamie pakalpojumi un resursi Balvu novadā, kā arī sociālo darbinieku un starpinstitūciju sadarbība Balvu novadā. Trešajā nodaļā izpētīti sociālo darbinieku pienākumi pakalpojumu nodrošināšanai senioriem. Ceturtajā nodaļā apkopota ģerontoloģiskā sociālā darba specifika. Piektajā nodaļā ti…

Sociālā politika un sociālā darba organizācijavecumssenioriresursisociālais darbssociālie pakalpojumi
researchProduct

Senioru vientulības problēma ilgstošās sociālās aprūpes institūcijā

2020

Maģistra darba “Senioru vientulības problēma ilgstošās sociālās aprūpes institūcijā” mērķis ir analizēt senioru vientulību kā sociālo problēmu Rīgas pašvaldības ilgstošās sociālās aprūpes institūcijās. Pētījuma teorētisko daļu veido sociālo problēmu apraksts, vientulības analīze, pārsvarā jau iepriekš veikti pētījumi par vientulību senioru vidū, kā arī senioru vecuma īpatnību skaidrojums. Tika analizētas arī tās teorijas, kuras, pēc autores domām, ļauj pamatot sociālā darba iespējas senioru vientulības problēmas analīzē un risinājumā: sistēmiskā teorija un psihodinamiskā teorija. Empīriskajā izpētē tika izmantotas kvantitatīvā pētniecības metode – vientulības skala ‒ un kvalitatīvā pētniecī…

Sociālā politika un sociālā darba organizācijavientulībasenioriRīgas sociālās aprūpes centrssociālais darbs
researchProduct

Senioru mājas izveide Rīgas rajonā

2017

Līdz ar pieaugošo sabiedrības novecošanās tendenci Latvijā pēdējo gadu laikā, strauji pieaug pieprasījums pēc veco cilvēku uzturēšanās iespējām pansionāta vai Senioru mājas tipa institūcijās. Uz šo brīdi Latvijā nav tāda institūcija, kas piedāvā senioriem pavadīt savas vecumdienas kvalitātīvi, aktīvi un mājīgos apstākļos. Maģistra darbs “Senioru mājas izveide Rīgas rajonā” izstrādāts ar mērķi paaugstināt senioru dzīves kvalitāti un veicināt šīs sabiedrības daļas aktīvu novecošanos nevis pasīvu un nomācošā vidē. Maģistra darbs sastāv no trīs nodaļām. Pirmajā nodaļā tiek aprakstītas un analizētas senioru uzturēšanās iespējas Latvijā, t.sk. apkopota teorija par sabiedrības novecošanās tendencē…

Vadībzinātnepansionātsprojektssenioriprojektu vadīšanasenioru māja
researchProduct