Search results for "sukupuoliero"

showing 6 items of 106 documents

Temporal perspective on the gender-related differences in online learning behaviour

2022

Although several studies suggested considering gender in online learning, the literature about how male and female students would behave is fragmented. Little attention has been paid to the effect of gender on online learning behavioural patterns. This study aimed at investigating the roles of gender in online learning behaviours by analyzing the gender-related differences of students’ online learning behavioural patterns. We used the case study approach with descriptive statistical analysis, lag sequential analysis, and temporal log data analysis to investigate gender-related differences in students’ online learning behaviours. The results indicated no significant difference in the counts …

temporaalisuusverkkokurssitComputingMilieux_THECOMPUTINGPROFESSIONonline learning behavioursdifferencesukupuolieroteducationGeneral Social Sciencesverkko-oppiminenkorkeakouluopetusHuman-Computer InteractionArts and Humanities (miscellaneous)käyttäytymismallitDevelopmental and Educational Psychologygenderlag sequential analysistemporality
researchProduct

LIITU 2022 : korona-ajan vaikutukset näkyvät lasten ja nuorten liikkumisessa

2023

Koronapandemian aikana syntynyttä liikkumisvajetta ei ole vielä kokonaan kuitattu. Huomiota kiinnittää erityisesti tyttöjen liikkumisen nopea väheneminen ikävuosien karttuessa. nonPeerReviewed

terveyskäyttäytyminensukupuolierotkoululaisetluontoliikuntaliikuntaliikuntaharrastusfyysinen aktiivisuus
researchProduct

Naisten ja miesten liikunnan biologiset yhtäläisyydet ja erot

2022

Liikunta on hyväksi sukupuoleen katsomatta. Hyödyt ovat samanlaisia niin miehille kuin naisille. nonPeerReviewed

urheiluvammatkuntoliikuntasukupuolierotliikuntabiologiasuosituksetterveyshyödytennaltaehkäisyliikuntaliikuntaharrastusterveysriskit
researchProduct

Käsityksiä ja kokemuksia miesten ja naisten vuorovaikutustavoista

2014

Tämän tutkielman tavoite oli selvittää miesten ja naisten käsityksiä ja kokemuksia sukupuolten vuorovaikutustavoista. Lisäksi tarkasteltiin vuorovaikutustapojen merkitystä sukupuolten keskinäisessä vuorovaikutuksessa. Tutkielman kehyksenä ja näkökulmana toimi vaiennettujen ryhmien teoria. Tutkielmassa käytettiin fokusryhmämenetelmää. Fokusryhmät jaettiin miesryhmään ja naisryhmään, joissa molemmissa oli neljä osallistujaa. Fokusryhmät tuottivat tutkielman aineiston keskustelemalla keskenään tutkijan fokusoimasta aiheesta eli sukupuolten vuorovaikutustavoista ja niiden välisistä eroista. Keskustelujen virikkeinä käytettiin sarjakuvia, joissa on kuvattu sukupuolten vuorovaikutustapoja. Fokusr…

vaiennettujen ryhmien teoriavuorovaikutustapavuorovaikutusfokusryhmätsukupuolierotpuheviestintä
researchProduct

Kahden jyväskyläläisen yläkoulun oppilaiden fyysinen aktiivisuus ja viihtyminen välitunnilla

2011

Kellosaari, Linda & Virpi, Maria. 2011. Kahden jyväskyläläisen yläkoulun oppilaiden fyysinen aktiivisuus ja viihtyminen välitunneilla. Jyväskylän yliopisto. Liikuntatieteiden laitos. Liikuntapedagogiikan pro gradu –tutkielma, 102 sivua. Tämän tutkimuksen päätarkoituksena oli selvittää yläkoulun oppilaiden välitunneilla tapahtuvan fyysisen aktiivisuuden yhteyttä viihtymiseen. Tutkimuksessa tarkasteltiin myös oppilaiden sukupuolen ja luokka-asteen yhteyttä sekä fyysiseen aktiivisuuteen että viihtymiseen välitunneilla. Tavoitteena oli lisäksi arvioida tutkimuksessa kehitetyn välituntiviihtyvyysmittarin toimivuutta ja luotettavuutta. Aineisto koostui yhteensä 658 jyväskyläläisestä yläkoulun opp…

viihtyvyysJyväskyläkouluilmapiiriyläkoululaisetsukupuolierotkoululuokka-asteiden erotkoululaisetilmapiiriyläkouluvälitunnitfyysinen aktiivisuus
researchProduct

Essays on wages, promotions and performance evaluations

2017

This dissertation comprises four empirical research articles that use personnel data from a large university and worker-level panel data from Finland to examine the determinants of wages, promotions and employee performance evaluations. The first article employs personnel data to examine the importance of worker output and job seniority as predictors of employee performance evaluations and promotions. The results suggest that better-performing employees – with output measured both in absolute terms and relative to peers – were more likely to be assigned higher performance grades and had a higher probability of being promoted to more complex jobs than their peers with similar characteristics…

wage curvepalkkaerotansiotasoylennyksetalueelliset erottyösuorituspalkitseminensukupuolierotpromotionstyönarviointityökokemustulospalkkapalkatgender pay gapperformance evaluationstyöttömyysastepalkkaus
researchProduct