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El trabajo ágil y el teletrabajo en el escenario europeo y comparado: dinámicas emergentes, efectos sobre la calidad del trabajo e instrumentos de re…

2018

The present work summarises the main results of the joint Eurofound-ILO report on «Working anytime, anywhere: The effects on the world of work», focusing on the impact of ICTs on the employment relationship in ten selected countries (both European and non-European). The essay is mainly aimed at critically analysing the opportunities and the risks related with the digitisation of work in contemporary capitalism, mainly in terms of impacts on working time, work-life reconciliation, health and safety and productivity. In the meanwhile, it offers an overview of the main policies carried out by the actors of the different industrial relations systems to develop telework and smart-working in Euro…

Teleworking smart working work-life balance Europa Italy Eurofound.Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroTeletrabajo trabajo ágil conciliación vida-trabajo Europa Italia Eurofound.
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Covid-19 y teletrabajo, zonas grises

2020

En este trabajo se realiza un estudio de la modalidad de prestación de servicios “implantada” en los momentos actuales -el teletrabajo-, a causa de la declaración del estado de alarma provocado por la pandemia del COVID-19, forma de organización del trabajo que, dada la escasa regulación con la que se cuenta en los momentos actuales ha llevado a plantear importantes interrogantes en su puesta en práctica. Destaca, por un lado, tanto su carácter voluntario u obligatorio, como la seguridad y salud de la persona trabajadora, especialmente, la “autoevaluación” que voluntariamente puede llevar a cabo ésta.

prevención riesgos laboralesteletrabajoUNESCO::SOCIOLOGÍACOVID-19:SOCIOLOGÍA [UNESCO]
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Los Reglamentos comunitarios de coordinación: puntos críticos de la ley aplicable a la relación de afiliación

2021

El objeto de estudio de la presente tesis doctoral se centra en la determinación de la ley aplicable en materia de Seguridad Social, tercer pilar de la regulación de las relaciones laborales internacionales (junto con la competencia judicial internacional y la ley aplicable al contrato de trabajo). La determinación de esta ley, pese a ser un elemento clave en la toma de decisiones empresariales de índole laboral, constituye el área menos explorada por la doctrina científica. A causa de la elevada movilidad en el seno de la Unión y la posición privilegiada que el Derecho europeo ostenta para los países integrantes de la misma, destaca la regulación contenida en las normas comunitarias de coo…

relación de afiliaciónUNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho internacionalreglamentos comunitarios de coordinaciónpropuesta de reforma reglamentos:CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho internacional [UNESCO]coordinación seguridad socialley aplicable:CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho y legislación nacionales::Derecho público [UNESCO]teletrabajo transnacionalUNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho y legislación nacionales::Derecho públicoderecho europeo
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