Search results for "tietotyö"
showing 10 items of 29 documents
Yliopistouudistuksen diskursiivinen rakentuminen Jyväskylän yliopistoyhteisössä 2009-2010
2012
Pro gradu -tutkielmassani tarkastelen Suomen uudelle yliopistolaille (2009) annettuja ristiriitaisia merkityksiä Jyväskylän yliopistoyhteisössä. Yliopistouudistus toi mukanaan merkittäviä taloudellisia ja ideologisia muutoksia suomalaiseen yliopistokenttään, ja siksi muutoksista on kiistelty paljon. Keskusteluissa on kuitenkin luonnehtinut ”yliopistouudistus hyvänä vs. pahana” -asettelu, joka ei ole paras mahdollinen tapa lähestyä uudistuksen jälkiteollisia syitä ja moninaisia seurauksia. Diskurssintutkimuksen näkökulmasta yliopistouudistuskeskustelut ovat kielellisten ”totuuksien” luomista siitä, mikä on suomalaisten yliopistojen tarkoitus nyky-yhteiskunnassa. Näillä ”totuuksilla” eli ylio…
Meaningfulness in the work of language professionals
2022
This qualitative study explores the changes that a specific group of knowledge workers – language professionals in Finland – have undergone in their work and how they perceive the meaningfulness of their work as a result. The data presented in this article has been collected through group interviews and is part of a larger data set. To make sense of our data, we use thematic analysis and the framework of meaningful work presented by Rosso et al. For some of our research participants, the factors of meaningful work are present. For others, changes in work, such as platform work and outsourcing, have reduced autonomy and development possibilities. We conclude by discussing the implications of…
What's in it for me and you? : Exploring managerial perceptions of employees' work-related social media use
2022
PurposeThis study focuses on managers' perceptions of employees' communicative role in social media, and explores the changes in the contractual nature of employment relations in mediatized workplaces in which the boundaries of professional and private life are becoming more fluid.Design/methodology/approachA qualitative approach was employed to explore this relatively new phenomenon. The data, comprising 24 interviews with managers responsible for corporate communication and human resources in knowledge-intensive organizations, was thematically analysed.FindingsThe analysis shows that employees' work-related social media use creates new types of exchanges and dependencies between an organi…
Employees’ challenges and needs for reskilling when working with software robots
2022
Software robots are becoming increasingly adopted in different industries. The growing rate of automatization will affect more and more people and will result in changes in businesses of all sizes. Impacts can be observed at both the organizational and individual employee levels. A growing number of studies of software robots’ advantages and disadvantages on an organizational or industry-specific level have been carried out. However, there is limited knowledge about the employees’ perceptions of challenges and new skills needed when working with software robots. This study addresses this gap by using open-ended questionnaire responses from employees who have worked with software robots. Thi…
Work-Related Social Media Use : The Mediating Role of Social Media Communication Self-Efficacy
2022
Social media use has become an indispensable part of knowledge work. Employees posting work-related content on social media are considered credible sources of information and have significant importance for how stakeholders, such as potential customers and future employees, perceive the organization. Therefore, employees’ ability to communicate about their work on social media has become a competitive advantage both for individual employees and for their organizations, especially in the professional service sector. Hence, understanding the role of employees’ ability to use these social media professionally is crucial for understanding the communicative behaviors of contemporary knowledge wo…
Female knowledge workers and the illusion of working-time autonomy
2017
Purpose The purpose of this paper is to ask: what are the temporal realities of female knowledge workers? It especially focusses on women’s possibilities of using working-time autonomy, and the work and non-work practices that shape their possibility to use work-hour autonomy. In knowledge work, working-time autonomy is usually high, but exercising autonomy is not always possible. The study was carried out in Finland, where full-time work is common also among women, even if they have small children. Design/methodology/approach The data include 19 semi-structured interviews of women who have knowledge-intensive work. The method of analysis is problem-driven content analysis. Findings Female…
Språkexpertis i arbetsannonser
2016
Tietotyön ja asiantuntijatyön määrän kasvaessa yhteiskunnassamme sekä työelämän muuttuessa yhä enemmän niin sanotuksi aivotyöksi muuttuvat myös työelämässä tarvittavat osaamisalueet. Tulevaisuudessa työntekijöiden tärkeimpiä taitoja ovat sosiaaliset taidot, projektitaidot ja monenlainen tietotekninen osaaminen. Myös sosiaalisen median tuntemus on tärkeää. Tämän tutkielman tarkoituksena oli työpaikkailmoituksia tarkastelemalla selvittää, kuinka kieliasiantuntijuutta kuvataan sekä millaisia taitoja kieliasiantuntijoilta edellytetään. Lisäksi tutkittiin millaista kielitaitoa kieliasiantuntijoilta työpaikkailmoituksissa toivotaan tai edellytetään. Kieliasiantuntijoiden osaamistarpeita ei ole ai…
Yrityksen sisäinen sosiaalinen media hiljaisen tiedon areenana : tapaustutkimus Tieto Oyj:n sosiaalisen median käytöstä
2014
Hiljaisen tiedon siirtäminen on erittäin ajankohtainen tutkimuksen aihe, sillä suurten ikäluokkien eläköityminen aiheuttaa ristiriidan alati kiristyvien tehokkuusvaatimusten kanssa. Monet tutkijat pitävät sosiaalista mediaa tehokkaana työkaluna hiljaisen tiedon jakamisessa ammattilaisten välillä. Tutkimusta näiden kahden aihealueen kohtaamisesta kuitenkaan ei ole paljoa. Tutkimus pyrkii tuomaan uutta näkemystä aiheeseen empiirisen aineiston avulla. Tutkimus käsittelee yrityksen sisäistä sosiaalista mediaa hiljaisen tiedon siirtämisen kanavana. Tutkimuksen fokus on teknologian kontribuution tutkiminen Sirour Panahin, Jason Watsonin ja Helen Partridgen luoman teoreettisen konseptimallin avull…
Työtyytyväisyys tietotyössä Herzbergin kaksifaktoriteorian valossa
2011
Pro gradu –tutkimuksen tarkoituksena on tarkastella tietotyöntekijöiden työtyytyväisyyttä ja sen erityispiirteitä verrattuna muihin palkansaajiin. Niin tietotyötä kuin työtyytyväisyyttäkin on tutkittu tahoillaan paljon, mutta sen sijaan tietotyöntekijöiden työtyytyväisyyden erityispiirteitä ei ole aiemmin tutkittu. Tietotyöntekijöiksi on tässä tutkimuksessa luokiteltu korkeasti koulutetut työntekijät, jotka voivat sekä ideoida että suunnitella omaa työtään. Lähes kaikki heistä käyttävät tietotekniikkaa työssään, vaikka se ei olekaan ollut ehdoton edellytys tämän tutkimuksen näkökulmasta. Työtyytyväisyys tässä tutkimuksessa noudattelee Fredric Herzbergin kahden faktorin työtyytyväisyysteoria…
Ruumiillisesti "ei-ruumiillisessa" työssä
2017
Ruumiillisuus ja työelämä : työruumis jälkiteollisessa taloudessa / toimittaneet Jaana Parviainen, Taina Kinnunen & Ilmari Kortelainen ; kirjoittajat: Esko Harni [ja 15 muuta]. Tampere : Vastapaino, 2016.