Search results for "toimihenkilöt"

Urheiluseuratoimijoiden poikkeavat näkemykset Nuori Suomi ry : stä

2011

Tämä tutkielma sijoittuu suomalaisen kansalaistoiminnan tutkimuskenttään. Tutkielman tavoitteena oli selvittää, miten lasten ja nuorten urheilutoimintaa järjestävien urheiluseurojen seuratoimijoiden näkemykset Nuori Suomi ry:stä järjestönä, sen tavoitteista ja sinettiseuratoiminnasta poikkeavat toisistaan sukupuolittain, seuratoimijaryhmittäin sekä yksilö- ja joukkuelajeittain vertailtuna. Urheiluseuratoimijat ymmärrettiin kerroksisena toimijajoukkona, jolloin heillä tarkoitettiin eritaustaisia ja seuroissa eri rooleissa toimivia ihmisiä. Tutkielmassa todennettiin seuratoimijoiden kerroksisuus sekä toimijoiden intressien ja näkökantojen keskinäinen poikkeavuus. Tässä kvantitatiivisessa tutk…

Iän kokeminen työssä : diskurssianalyysi keski-ikäisten pankkitoimihenkilöiden teemahaastatteluista

2002

Miten henkilökohtaiset työtavoitteet ovat yhteydessä työn intohimoon

2017

Tässä tutkimuksessa tarkastelimme toimihenkilöiden henkilökohtaisia työtavoitteita sekä niiden yhteyttä harmoniseen ja pakonomaiseen työn intohimoon. Tutkimme suomalaisia toimihenkilöitä (n = 266, keski-ikä 39, kh = 3,3, vaihteluväli 31 – 44), jotka osallistuivat poikkileikkaustutkimukseen vuonna 2014. Tutkittavista 80,5 % oli miehiä ja esimiesasemassa työskenteli 70,7 %. Henkilökohtaisia työtavoitteita kartoitettiin avoimella kysymyksellä, ja työn intohimoa 12-osioisella kyselyllä. Henkilökohtaiset työtavoitteet luokiteltiin seitsemään luokkaan: pätevyys (24,4 %), hyvinvointi (20,9 %), organisaatio (15,8 %), työn vaihto (13,3, %), raha (10,0 %), urakehitys (9,6 %) ja työn varmuus (6,0 %). …

Työssä koetun fyysisen ja psyykkisen kuormituksen yhteys varhaiseläkeajatuksiin yli 50-vuotiailla teollisuustyöntekijöillä ja -toimihenkilöillä

2005

Ponnistelujen ja palkkioiden epäsuhdan sekä ylisitoutuneisuuden yhteys työn intohimoon

2017

Tutkimuksen tarkoituksena oli lisätä tietoa työssä ilmenevien ponnistelujen ja palkkioiden epäsuhdan sekä ylisitoutuneisuuden yhteyksistä kahteen erilaiseen työn intohimoon: harmoniseen ja pakonomaiseen. Tutkimus kohdistui 270 suomalaiseen toimihenkilöön. Tutkittavista 220 oli miehiä (81.5%) ja tutkittavien keski-ikä oli 42 vuotta (kh 3.3, vaihteluväli 34—47). Hierarkkisen lineaarisen regressioanalyysin tulokset osoittivat, että ponnistelujen ja palkkioiden epäsuhta selitti korkeaa harmonista työn intohimoa. Ylisitoutuneisuus selitti vähäistä harmonista työn intohimoa ja korkeaa pakonomaista työn intohimoa. Ylisitoutuneisuus ei muuntanut ponnistelujen ja palkkioiden epäsuhdan yhteyttä kumpa…

Minäkuvat, arvot ja mentaliteetit : tutkimus 1900-luvun alussa syntyneiden toimihenkilönaisten omaelämäkerroista

2004

Heli Valtonen tutki väitöskirjatyössään kuinka arvomaailma vaikutti tapoihin, joilla 1900-luvun alussa syntyneet toimihenkilönaiset kirjoittivat omasta elämästään 1980-luvulla. Omaelämäkertojen suuriksi teemoiksi nousivat minuuden, naiseuden, kansalaisuuden ja suomalaisuuden muotoutuminen omaelämäkerran kerronnassa.Ihminen tulkitsee omaa elämäänsä samanaikaisesti monista eri lähtökohdista. Tämä näkyy omaelämäkertojen puhetavoissa yhteisinä piirteinä ja samankaltaisina tapoina tulkita omaa elämää. Toisaalta yhteisistä piirteistä huolimatta omaelämäkertoja leimaa moniarvoisuus ja -äänisyys sekä ainutkertaisuus. Minäkuvat rakentuvat monista erilaisista ja toisinaan keskenään ristiriitaisistaki…