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Tema 6. Introducció a la política social : Qüestionaments crítics dels estats del benestar. Material docent

2019

Tema 6 de l´assignatura ‘Introducció a la Política Social’ de 2on curs, del Grau en Treball Social de la UV

UNESCO::SOCIOLOGÍAtreball socialpolítica social
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Tema 1. Introducció a la política social: Fonaments i components de la política social. Material Docent

2019

El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València Material docent per a l'assignatura "Introducció a la Política Social" de 2on curs, del Grau en Treball Social de la UV

UNESCO::SOCIOLOGÍAtreball socialpolítica social
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La influencia del género y de la formación académica en la intención de emprender de los estudiantes de ciencias de la actividad física y el deporte

2016

Objeto: El objetivo del presente artículo es conocer si existen diferencias en las variables que explican la intención de emprender de los estudiantes universitarios de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte atendiendo a la formación y al género de éstos. Diseño/metodología: Para conocer las intenciones de emprender y las distintas variables relacionadas con el emprendimiento se utilizó un cuestionario previamente validado. Éste fue administrado a 578 estudiantes pre-graduados (1er - 4º curso) y post-graduados de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte de Valencia. Aportaciones y resultados: Se encontraron diferencias significativas (p≤0.05) en las variables que predicen la inten…

Value (ethics)Organizational Behavior and Human Resource ManagementEntrepreneurshipPhysical education and training--Study and teaching (Higher)Strategy and Managementmedia_common.quotation_subjectSports scienceControl (management)College students -- EmploymentIntenciones de emprenderEducationSports sciencesEmprenedoriaOriginalityManagement of Technology and InnovationAccountingPhenomenon0502 economics and business:Ensenyament i aprenentatge::Ensenyament universitari [Àrees temàtiques de la UPC]Quality (business)Business and International ManagementPractical implicationsmedia_commonDeportesEducació física -- Ensenyament universitariCiències de l'esport05 social sciencesEntrepreneurship050301 educationDeporteEntrepreneursEmprendedoresEstudiantes universitariosEmprendimientoManagementUniversity studentsGénero2411.06 Fisiología del Ejercicio:Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció [Àrees temàtiques de la UPC]PsychologyEstudiants universitaris -- Treball0503 educationSocial psychology050203 business & managementSportsIntangible Capital
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Learning at work : Researching personal development and competence building in work integration companies

2017

The context of our research is Work Integration Enterprises. These hire people who are emerging from processes of social exclusion for a period of between 6 months and three years. In these companies, people work while learning a trade and learning to work, in order to facilitate their entry into the ordinary labour market.Of the different academic approaches to processes of learning at work and training, we have chosen Michael Eraut's notion of learning trajectories to apply to our research. We have chosen it for its potential: it provides a longitudinal approach to learning, it takes into account technical, social and personal dimensions of learning, and it also develops a particular focu…

Vocational trainingInclusión socialTransiciones al trabajoEducationTransition into workWork experiencevocational trainingFormació de la identitattransition into worklearning trajectoriesFormació professionalLearning trajectoriesSociologyL7-991work experienceTrajectòries d'aprenentatgeLearning at workSocial inclusionFormación profesionalFormación en prácticasInclusió socialidentity formationFormació en pràctiquesCommunicationEducation (General)Transicions al treballHuman-Computer InteractionIdentity formationFormación de la identidadTrayectorias de aprendizajesocial inclusionHumanities
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Las intromisiones en el derecho a la propia imagen en el ámbito laboral

2013

El derecho a la propia imagen en el ámbito laboral viene marcado por la especial relación de subordinación que ostenta el empleado respecto del empresario, pero ello no justifica la adopción por parte de éste de cualquier tipo de medida que pueda afectar a dicho derecho. El propósito de este estudio es analizar los casos más frecuentes de lesión del derecho a la propia imagen en el ámbito laboral, especialmente los consistentes en la utilización de sistemas de vídeo-vigilancia, la imposición al trabajador de una determinada apariencia física externa y la obligación de vestir un uniforme concreto.

Vídeo digitalTreballadors autònomsEmpresaris
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The Zero Violence Brave Club: A Successful Intervention to Prevent and Address Bullying in Schools

2021

Bullying among peers in schools is a growing problem affecting children and adolescents from an early age worldwide. The consequences of bullying victimization in the emotional development of children and youth and their academic achievement are adverse for them and the rest of the school community, with its negative impact extending into the mid and long run. The Zero Violence Brave Club is implemented in schools in the framework of the Dialogic Model of Violence Prevention, a successful educational action according to the INCLUD-ED project [Strategies for inclusion and social cohesion in Europe from Education] (6th Framework Program of Research of the European Commission). The Zero Violen…

Zero tolerancemedia_common.quotation_subjectPopulationZero Violence Brave ClubRC435-571Special needsComunicació en l'educacióComunicació en treball socialsuccessful educational action03 medical and health sciences0302 clinical medicineBullying in schools0501 psychology and cognitive scienceseducationbystanderOriginal Researchmedia_commonPsychiatryeducation.field_of_studyAssetjament escolar05 social sciencesMental healthPsychiatry and Mental healthFriendshipEducació PrevisióCommunication in social workfriendshipCommunication in educationbullying preventionClubPsychologybreak the silenceSocial psychologyInclusion (education)mental health030217 neurology & neurosurgery050104 developmental & child psychologyQualitative research
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Queratoconjuntivitis epidémicas en el trabajo. Reflexiones en torno a su manejo y catalogación

2019

Introducción: las conjuntivitis epidémicas presentan alto riesgo de contagio. Pueden tener etiología laboral. Objetivos: conocer datos epidemiológicos y cuantificar costes económicos; aportar información sobre manejo y catalogación. Material / Métodos: estudio descriptivo-retrospectivo de una serie de casos (contingencias profesionales) por conjuntivitis epidémica (CIE-9) durante 2014-2015 en FREMAP, que generaron procesos de incapacidad temporal. Resultados: sobre el total de patologías oftalmológicas laborales con baja, representaron el 1,6%. Mujeres 75%, sector servicios y 39 años de media. Bilateral 73% de los casos. El 46% recibió asistencia previa. Tratamiento médico 86,48% (colirios …

accidentes de trabajoprevenciónTreball AccidentsAccidents PrevencióUlls Malalties i defectesenfermedad profesionaladenovirusqueratoconjuntivitis epidémicas
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La relació d'ajuda

2022

El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València. La relació d'ajuda és una trobada personal entre qui demana ajuda per modificar alguns aspectes de la seua manera de pensar, sentir, actuar, i una altra persona que vol ajudar, dintre d'un marc interpersonal adequat (Madrid, 2005) The help relationship is a personal encounter between those who ask for help to modify some aspects of their way of thinking, feeling, acting, and another person who wants to help, within an appropriate interpersonal framework (Madrid, 2005)

agent d'ajudaacceptació incondicionalUNESCO::SOCIOLOGÍAautodeterminaciótreball socialrelació d'ajuda
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Una política juvenil para promover el desarrollo local: un estudio de caso

2019

El artículo presenta un estudio de caso de una política juvenil realizada en la última década en una región del Sur de Italia. Su interés reside en la versatilidad, el enfoque multidimensional y en el hecho de haber actuado como un óptimo instrumento de desarrollo local. El estudio de caso se ha realizado a través del análisis documental de las evaluaciones ex -ante, durante y ex – post que se hicieron para valorar el impacto de la política. La reflexión que el caso propone se enfoca en cómo se puede promover eficazmente el desarrollo local a través de políticas más trasversales.

américa latinainnovaciónitaliaTreball social amb els jovesjóvenesdesarrollo localWelfare economicsLocal DevelopmentHT101-395Cities. Urban geographyUrban groups. The city. Urban sociologyAction (philosophy)comunidadTransversal (combinatorics)Political sciencePolicy implementationGF125Reflection (computer graphics)Economía Sociedad y Territorio
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Assetjament psicològic en l'àmbit laboral: el mobbing

2004

Aquest treball proporciona una visió general sobre la situació i les característiques de les intervencions sobre assetjament psicològic en el treball. En primer lloc, presentem una taxonomia per a classificar les diferents intervencions.Aquesta classificació és útil per a revisar breument les diferents intervencions dutes a terme en comunitats i organitzacions. En segon lloc, identifiquem diverses condicions i factors per a l'èxit de les intervencions. En tercer lloc, emfasitzem la necessitat d'una rigorosa avaluació de les intervencions; en aquest sentit, s'assenyala la utilitat de la teoria i les eines dels programes d'avaluació. En quart lloc, analitzem tres maneres de millorar les inter…

assetjament psicològic en el treball taxonomia intervenció Artículo:PSICOLOGÍA [UNESCO]UNESCO::PSICOLOGÍA
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