Search results for "työntekijä"

Integraatiopolitiikalla halvennettu työ : lähetetyt työntekijät EU:n "vapaiden" työmarkkinoiden armoilla

2012

Enhancing Economic Democracy for Posted Workers : PROMO report

2018

The PROMO project is based around a series of policy workshops and conferences from 2017 and 2018. The project aims to make recommendations to improve: • national labour protection systems for posted workers; • institutions, practices and channels for promoting industrial democracy for posted workers; • the collection of data relevant to making informed posted worker policy decisions. Our method is to take existing research knowledge and improve on it through policy workshop discussions with experts and stakeholders. The first PROMO report (Kall and Lillie 2017), based on an extensive literature review, established that posted workers more often than not are not represented collectively and…

Enhancing Economic Democracy for Posted Workers : The Case of Finland

2018

This report is based on two focus group interviews with three Finnish Construction Trade Union (Rakennusliitto, RL) representatives and two Industrial Union (Teollisuusliitto, TL) representatives and on individual interviews with Finnish Electrical Workers´ Union (Sähköliitto, SL), and the Federation of Finnish Enterprises (Suomen Yrittäjät, SY) representatives. Interviews were conducted between April and May 2018. It also relies on interviews with Estonian construction workers working in Finland conducted between 2011 and 2017, under other projects: TWES, ERC grant #263782 and Academy of Finland, Industrial Citizenship and Labour Mobility in the EU, a Migrant Centered Study of Estonia-Finl…

"Kai kuulun semmosiin sekatyöläisiin" : ammatillinen identiteetti matkailualaa opiskelevien ja matkailutyötä tekevien kokemana

2010

Tutkielman tavoitteena oli kuvata matkailualan perustutkinnon suorittaneen matkailupalvelujen tuottajan kokemusta ammatillisesta identiteetistään ammatillisen kasvun ja kehittymisen eri vaiheissa. Tavoitteena oli myös ymmärtää, millaisia aineksia matkailualan perustutkinnon suorittaminen on antanut opiskelijoiden ammatillisen identiteetin kehittymiselle ja subjektiksi tulemiselle. Tutkimusmetodina oli fenomenologis-hermeneuttinen lähestymistapa, jossa analyysin kohteena olivat tutkittavien kerrotut ja kirjoitetut kokemukset. Tutkimukseen osallistui kahdeksan henkilöä, joista neljä matkailualan perustutkintoa suorittavaa aikuisopiskelijaa ja neljä saman tutkinnon aiemmin suo-rittanutta matka…

Drivers of job-related learning among low-educated employees in the Nordic countries

2018

This study explored drivers of participation in job-related lifelong learning (LLL) among low-educated mature-aged employees and compared them across four Nordic countries. Workplaces can be low-threshold, effective arenas for development of their skills in work and learning. The paper builds on the Bounded Agency Model and theories of learning motivation, human capital, and workplace learning. We used data from the Survey of Adult Skills (Programme for the International Assessment of Adult Competencies) by Organisation for Economic Co-operation and Development. The average participation rate was 36%. Results of the logistic regression analyses showed that income, skills use at work, sector…

Missionaries, Agents of Empire and Medical Educators: Scottish Doctors in Late Nineteenth-Century Southern and East-Central Africa

2014

Ikääntyneiden moniammatillisen kotikuntoutuksen merkityksiä työntekijöille

2017

Laura Jokiranta (2017). Ikääntyneiden moniammatillisen kotikuntoutuksen merkityksiä työn-tekijöille. Liikuntatieteellinen tiedekunta, Jyväskylän yliopisto, Fysioterapian pro gradu-tutkielma, 50 s., 2 liitettä. Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää ikääntyneille suunnattuja moniammatillisia kotikuntoutuskäytänteitä, ikääntyneiden kuntalaisten kuntoutustarvetta ja kotikuntoutuksen haasteita. Tutkimuksen tarkoituksena oli ymmärtää moniammatillisen kotikuntoutuksen merkityksiä kotikuntoutustyöntekijöille. Tutkimusaineistona toimivat moniammatilliset sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden ryhmähaastattelut, jotka toteutettiin neljällä Keski-Suomen paikkakunnalla. Haastatteluaineisto analy…

Ikääntyvät ja työhyvinvointi : 45-64-vuotiaiden työssäjaksamiskokemuksia

2017

The aim of this study was to offer an additional point of view of the age political discourse on work endurance, initiated by Finland’s public administration in the early 2000s. The personal experiences of the staff of a multi-professional work community were exploited to find clues to occupational well-being and endurance at work. Seventeen employees aged 45—64 at the actual work community were chosen as data or material for study, i.e. to be interviewed. A phenomenological-hermeneutical approach was applied to shed light on how to create well-being at work. Personal experiences of work endurance were analyzed and interpreted along the guidelines of the stepwise method used in phenomenolog…

Monikulttuurisuus ja kulttuurinen kompetenssi sosiaalityössä

2011

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää ja kuvata sosiaalityöntekijöiden kokemuksia ja käsityksiä monikulttuurisesta sosiaalityöstä ja siinä tarvittavasta kulttuurisesta kompetenssista. Ilmiötä tutkitaan sosiaalityöntekijöiden monikulttuuriseen kompetenssiin liittyvien osa-alueiden kautta, joita tässä tutkimuksessa ovat sosiaalityöntekijöiden monikulttuurisuuteen liittyvät ammatilliset tiedot kokemukset ja asenteet. Monikulttuurinen kompetenssi nähdään tässä tutkimuksessa osana sosiaalityöntekijöiden ammatillista osaamista. Tutkimus toteutettiin Helsingin kaupungin sosiaalivirastossa ja tutkimukseen osallistui kymmenen sosiaaliasemien eri toimipisteissä työskentelevää sosiaalityöntekij…

"Motiivit anto aivan uuden näkökulman" : kerronnallinen tutkimus Reiss motivaatioprofiilin merkityksestä työntekijöiden identiteettityön vahvistajana

2017

Tämän laadullisen tutkimuksen tavoitteena on lisätä ymmärrystä työntekijöiden sisäisen motivaation merkityksestä työelämäkontekstissa. Tutkimuksen tavoitteena on ymmärtää kuuden työntekijän kertomusten avulla niitä merkityksiä, joita he Reiss Motivaatioprofiilikokemukselleen antavat. Lisäksi tutkielmassa tarkastellaan, millaisena työntekijät kertovat identiteettiään ja mihin he sitä kerronnan prosessissa suhteuttavat. Kerronta-aineisto kerättiin kerronnallisen haastattelun avulla, ja sitä analysoitiin temaattisella, narratiivisella ja positioanalyysilla. Tulokset osoittivat, että Reiss Motivaatioprofiilitieto on yksittäiselle työntekijälle arvokas, sillä se vahvistaa hänen itseymmärrystään …