Search results for "työntekijä"
showing 10 items of 344 documents
Myyntityöntekijöiden työmotivaatio ja motivoiva johtaja : myyntityöntekijöiden ja esimiesten näkemyksiä myyntityöntekijöiden työmotivaatioon vaikutta…
2017
Tänä päivänä organisaatioihin kohdistuu entistä suurempi paine ylläpitää kilpailukykyään jatkuvien muutosten leimaamassa toimintaympäristössä. Yksi kilpailukyvyn taustalla vaikuttavista merkittävistä tekijöistä on sitoutunut ja tehokas henkilöstö, mihin vaikuttaa keskeisesti työntekijöiden kokema työmotivaatio. Jotta työntekijöiden työmotivaatioon voidaan tietoisesti pyrkiä organisaatioissa vaikuttamaan, on tärkeää ymmärtää motivaatioprosessia ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Tutkimuksen tarkoituksena oli laadullisesti selvittää ja selittää myyntityöntekijöiden työmotivaatioon keskeisesti vaikuttavia tekijöitä sekä sitä, millainen on motivoiva johtaja. Myyntityöntekijöiden työmotivaatio ja …
Liikunnan merkitys työyhteisön hyvinvoinnissa : tapaustutkimus Jyväskylän yliopiston hallintoviraston työntekijöistä
2001
Motivations behind employee information security behavior
2017
Tämän tutkielman tavoitteena oli selvittää mikä motivoi työntekijöitä noudattamaan tai jättämään noudattamatta hyviä tietoturvakäytänteitä. Tavoitteena oli olemassaolevaan kirjallisuuteen pohjustaen, nostaa esiin teemoja liittyen tietoturvakäyttäytymiseen ja löytää selittäviä tekijöitä sekä hyvälle, että huonolle käyttäytymiselle. Tutkimuksen empiirinen osuus toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jossa hyödynnettiin teemahaastatteluja. Haastattellut toteutettiin yksilöhaastatteluina ja tulosten analysointi tapahtui aineistolähtöistä teemoittelua hyödyntäen. Tutkimuksen tulokset korostavat erityisesti oppimisen, tietoturvatietoisuuden ja työpaikan kulttuurin merkitystä tietoturvakäyttäytym…
Sukupuoli ja subjektius sosiaalityössä : tulkintoja naistyöntekijöiden muistoista
2005
Multilevel Latent Profile Analysis With Covariates : Identifying Job Characteristics Profiles in Hierarchical Data as an Example
2018
Latent profile analysis (LPA) is a person-centered method commonly used in organizational research to identify homogeneous subpopulations of employees within a heterogeneous population. However, in the case of nested data structures, such as employees nested in work departments, multilevel techniques are needed. Multilevel LPA (MLPA) enables adequate modeling of subpopulations in hierarchical data sets. MLPA enables investigation of variability in the proportions of Level 1 profiles across Level 2 units, and of Level 2 latent classes based on the proportions of Level 1 latent profiles and Level 1 ratings, and the extent to which covariates drawn from the different hierarchical levels of th…
Ikkuna yhteiseen kehittämiseen : virtuaalinen työkalu apuna organisaatioiden kehittämisessä : yrittäjämäinen uudistuminen ja muotoiluajattelu organis…
2017
Effects of responsible human resource management practices on female employees’ turnover intentions
2017
This study focuses on the effects of socially responsible human resource management (SR-HRM) practices on female employees’ turnover intentions and the moderating effect of supervisor gender on this relationship. With a sample of 212 female employees from eight different industries in Finland, the results indicate that SR-HRM practices promoting equal career opportunities and work–family integration play a significant role in reducing women's turnover intentions. The study adds to the academic discourse of corporate social responsibility by highlighting the impact of the organizational-level HRM determinants on the individual-level outcome. In addition, supervisor gender makes a difference …