Search results for "työntekijät"

Missionaries, Agents of Empire and Medical Educators: Scottish Doctors in Late Nineteenth-Century Southern and East-Central Africa

2014

Ikääntyneiden moniammatillisen kotikuntoutuksen merkityksiä työntekijöille

2017

Laura Jokiranta (2017). Ikääntyneiden moniammatillisen kotikuntoutuksen merkityksiä työn-tekijöille. Liikuntatieteellinen tiedekunta, Jyväskylän yliopisto, Fysioterapian pro gradu-tutkielma, 50 s., 2 liitettä. Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää ikääntyneille suunnattuja moniammatillisia kotikuntoutuskäytänteitä, ikääntyneiden kuntalaisten kuntoutustarvetta ja kotikuntoutuksen haasteita. Tutkimuksen tarkoituksena oli ymmärtää moniammatillisen kotikuntoutuksen merkityksiä kotikuntoutustyöntekijöille. Tutkimusaineistona toimivat moniammatilliset sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden ryhmähaastattelut, jotka toteutettiin neljällä Keski-Suomen paikkakunnalla. Haastatteluaineisto analy…

Ikääntyvät ja työhyvinvointi : 45-64-vuotiaiden työssäjaksamiskokemuksia

2017

The aim of this study was to offer an additional point of view of the age political discourse on work endurance, initiated by Finland’s public administration in the early 2000s. The personal experiences of the staff of a multi-professional work community were exploited to find clues to occupational well-being and endurance at work. Seventeen employees aged 45—64 at the actual work community were chosen as data or material for study, i.e. to be interviewed. A phenomenological-hermeneutical approach was applied to shed light on how to create well-being at work. Personal experiences of work endurance were analyzed and interpreted along the guidelines of the stepwise method used in phenomenolog…

Monikulttuurisuus ja kulttuurinen kompetenssi sosiaalityössä

2011

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää ja kuvata sosiaalityöntekijöiden kokemuksia ja käsityksiä monikulttuurisesta sosiaalityöstä ja siinä tarvittavasta kulttuurisesta kompetenssista. Ilmiötä tutkitaan sosiaalityöntekijöiden monikulttuuriseen kompetenssiin liittyvien osa-alueiden kautta, joita tässä tutkimuksessa ovat sosiaalityöntekijöiden monikulttuurisuuteen liittyvät ammatilliset tiedot kokemukset ja asenteet. Monikulttuurinen kompetenssi nähdään tässä tutkimuksessa osana sosiaalityöntekijöiden ammatillista osaamista. Tutkimus toteutettiin Helsingin kaupungin sosiaalivirastossa ja tutkimukseen osallistui kymmenen sosiaaliasemien eri toimipisteissä työskentelevää sosiaalityöntekij…

"Motiivit anto aivan uuden näkökulman" : kerronnallinen tutkimus Reiss motivaatioprofiilin merkityksestä työntekijöiden identiteettityön vahvistajana

2017

Tämän laadullisen tutkimuksen tavoitteena on lisätä ymmärrystä työntekijöiden sisäisen motivaation merkityksestä työelämäkontekstissa. Tutkimuksen tavoitteena on ymmärtää kuuden työntekijän kertomusten avulla niitä merkityksiä, joita he Reiss Motivaatioprofiilikokemukselleen antavat. Lisäksi tutkielmassa tarkastellaan, millaisena työntekijät kertovat identiteettiään ja mihin he sitä kerronnan prosessissa suhteuttavat. Kerronta-aineisto kerättiin kerronnallisen haastattelun avulla, ja sitä analysoitiin temaattisella, narratiivisella ja positioanalyysilla. Tulokset osoittivat, että Reiss Motivaatioprofiilitieto on yksittäiselle työntekijälle arvokas, sillä se vahvistaa hänen itseymmärrystään …

Myyntityöntekijöiden työmotivaatio ja motivoiva johtaja : myyntityöntekijöiden ja esimiesten näkemyksiä myyntityöntekijöiden työmotivaatioon vaikutta…

2017

Tänä päivänä organisaatioihin kohdistuu entistä suurempi paine ylläpitää kilpailukykyään jatkuvien muutosten leimaamassa toimintaympäristössä. Yksi kilpailukyvyn taustalla vaikuttavista merkittävistä tekijöistä on sitoutunut ja tehokas henkilöstö, mihin vaikuttaa keskeisesti työntekijöiden kokema työmotivaatio. Jotta työntekijöiden työmotivaatioon voidaan tietoisesti pyrkiä organisaatioissa vaikuttamaan, on tärkeää ymmärtää motivaatioprosessia ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Tutkimuksen tarkoituksena oli laadullisesti selvittää ja selittää myyntityöntekijöiden työmotivaatioon keskeisesti vaikuttavia tekijöitä sekä sitä, millainen on motivoiva johtaja. Myyntityöntekijöiden työmotivaatio ja …

Liikunnan merkitys työyhteisön hyvinvoinnissa : tapaustutkimus Jyväskylän yliopiston hallintoviraston työntekijöistä

2001

Motivations behind employee information security behavior

2017

Tämän tutkielman tavoitteena oli selvittää mikä motivoi työntekijöitä noudattamaan tai jättämään noudattamatta hyviä tietoturvakäytänteitä. Tavoitteena oli olemassaolevaan kirjallisuuteen pohjustaen, nostaa esiin teemoja liittyen tietoturvakäyttäytymiseen ja löytää selittäviä tekijöitä sekä hyvälle, että huonolle käyttäytymiselle. Tutkimuksen empiirinen osuus toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jossa hyödynnettiin teemahaastatteluja. Haastattellut toteutettiin yksilöhaastatteluina ja tulosten analysointi tapahtui aineistolähtöistä teemoittelua hyödyntäen. Tutkimuksen tulokset korostavat erityisesti oppimisen, tietoturvatietoisuuden ja työpaikan kulttuurin merkitystä tietoturvakäyttäytym…

Sukupuoli ja subjektius sosiaalityössä : tulkintoja naistyöntekijöiden muistoista

2005

Multilevel Latent Profile Analysis With Covariates : Identifying Job Characteristics Profiles in Hierarchical Data as an Example

2018

Latent profile analysis (LPA) is a person-centered method commonly used in organizational research to identify homogeneous subpopulations of employees within a heterogeneous population. However, in the case of nested data structures, such as employees nested in work departments, multilevel techniques are needed. Multilevel LPA (MLPA) enables adequate modeling of subpopulations in hierarchical data sets. MLPA enables investigation of variability in the proportions of Level 1 profiles across Level 2 units, and of Level 2 latent classes based on the proportions of Level 1 latent profiles and Level 1 ratings, and the extent to which covariates drawn from the different hierarchical levels of th…