Search results for "työntekijät"

An empirical assessment of employer branding as a form of sport event sponsorship

2019

Purpose. The purpose of this paper is to expand and test Backhaus and Tikoo’s (2004) employer branding (EB) conceptual framework from the perspective of internal EB in a sport event sponsorship context. Design/methodology/approach. This study developed a set of hypotheses, which were tested in the context of a business-to-business multinational organization’s sport event sponsorship project. Empirical data were collected from 716 employees of the case company after the sponsorship project was complete. Findings. The results support all the hypotheses and reveal that a sport event sponsorship project can act as a means to achieving EB goals in the investigated context. Research limitations/i…

Employee Sensemaking on the Importance of Sustainability Reporting in Sustainability Identity Change

2018

This study examines employee sensemaking processes in order to understand the role of sustainability reporting in organizational identity change. Through an analysis of 52 interviews with employees in two Finnish companies we develop sensemaking frames for understanding the role of sustainability reporting in organizational identity change. The three sensemaking frames are individualistic, relational and decoupled. Each of these sensemaking frames differs in stakeholder orientation. They indicate that sensemaking influences the interpretation of how important sustainability reporting is for organizational identity change towards sustainability. The study showed how the individualistic and r…

Myöhäismodernissa ikänormit murtuvat – ikä on itsestä kiinni

2003

Kun tutkittiin työntekijäin käsityksiä siitä, mikä on iän merkitys ammatillisessa osaamisessa ja osaamisen kehittymisessä, nousi aiempaa selvemmin esiin ikääntyvien työntekijäin kokemuksellinen osaaminen sekä monet työelämän tarvitsemat osaamisen vahvuudet. Kronologista ikää tärkeämmäksi koettiin persoonalliset ominaisuudet. Kun ikää, osaamista ja sen kehittymistä tarkastellaan, tulisikin tarkasteltavaksi ottaa työtehtävien laatu, kokemuksen merkitys ja kokemuksen suhde ikään.

Ikääntyvien osatyökykyisten asiakkaiden kokemuksia yhteistyöstä työkykykoordinaattorin kanssa

2016

Jokaisella on oikeus osallistua tasa-arvoisesti yhteiskunnan toimintaan ja tehdä työtä. Osatyökykyisten työntekijöiden ja työnhakijoiden työllistymistä tai työssä jatkamista tukevat keinot ovat pirstaleisia ja niiden kokonaisuutta on vaikea hallita. Sosiaali- ja terveysministeriön Osatyökykyiset työssä -ohjelmassa on kehitetty toimintamalli osatyökykyisten työntekijöiden ja työnhakijoiden tueksi. Toimintamallissa työkykykoordinaattori auttaa osatyökykyistä asiakastaan kokoamaan keinoista ja etuuksista asiakkaan työllistymistä tai työssä jatkamista tukevan kokonaisuuden. Palvelukokonaisuuden kokoamisen lisäksi työkykykoordinaattorin tarkoituksena on motivoida asiakasta ja tukea tämän omatoim…

UPM-Kymmene Jämsänkosken paperitehtaan työntekijöiden koettu terveys, subjektiivinen työhyvinvointi ja terveyskäyttäytyminen

2007

Osaaminen lastensuojelun sosiaalityössä : Esitys asiantuntijuutta tukevasta urapolkumallista

2020

Osana Lapsi-ja perhepalvelujen muutosohjelmaa (LAPE) syntyi havainto siitä, että lastensuojelun osaami-sesta puuttuu kansallisen tason jäsennys. On tarve määritellä lastensuojelussa tarvittavaa osaamista ja sitä tukevia rakenteita. Työryhmä (Lasto) tarttui tähän määrittelyn haasteeseen, koska osaamisen sanoittamisel-la ja osaamista tukevilla rakenteilla nähdään olevan lastensuojelun vaikuttavuuden ja myös työntekijöiden hyvinvoinnin näkökulmasta merkitystä. Lastensuojelulaki antaa puitteet työlle, mutta se ei määrittele am-matillista osaamista ja käytäntöjä.Lastensuojelussa haasteena on sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuus ja se, ettei asiakastyössä ole ollut mah-dollisuutta luoda urapolkua. U…

Päivähoitotyö ja johtajuus hajautetussa organisaatiossa

2009

Sairaalan sosiaalityöntekijän työnkuvan tarkastelua 1980-luvulta nykypäivään

2011

The ecosocial paradigm in social work : Striving for planetary well-being

2024

This chapter focuses on the concept of planetary well-being from the perspective of social work. Social work is a practice-oriented profession and academic discipline that takes many different forms globally. We present an outline of the emerging ecosocial paradigm in social work. This rather new approach attempts to adjust the profession’s core emphasis on social problems of and between human beings, shifting it to a position that puts humanity’s dependence on the natural environment at its centre. The chapter discusses the similarities between the ecosocial paradigm and the concept of planetary well-being. It further asks what added value the concept of planetary well-being might bring to…

Voimauttava video : asiakaslähtöisyyden, myönteisyyden ja videokuvan muodostama työorientaatio perhetyön menetelmänä

2008

Mannerheimin Lastensuojeluliitto toi videoavusteisen perheohjausmenetelmän (VHT) Hollannista Suomeen 1990-luvun alkupuolella. Menetelmän perusajatuksena on sanattoman viestinnän tarkka havainnointi, vanhempien piilevien vanhemmuustaitojen esiin nostaminen ja hyvien vuorovaikutuskäytäntöjen maksimoiminen lyhyiden video-otosten ja myönteisen palautteen avulla. Lähtökohtina toiminnalle ovat vanhempien määrittelemä tavoite sekä perheiden kodeissa toimiminen. Ajatuksena oli, että perhetyön asiakasperheet alkaisivat entistä enemmän selvitä omin voimin, jolloin esimerkiksi lasten huostaanottoja voitaisiin vähentää, tai vammaisten lasten perheiden elämää helpottaa.Päivi Lehtosen tutkimukseen osalli…