Search results for "työntekijät"

showing 10 items of 334 documents

Päiväkodin työntekijöiden käsitykset sosiaalityöntekijöiden kanssa tehtävästä yhteistyöstä Vaasassa : vastavuoroista vaihtokauppaa vai oman edun tavo…

2007

päiväkoditmoniammatillisuusvirkailijavaihtososiaalityöntekijätsosiaalinen vuorovaikutusVaasaasiakaslähtöisyysyhteistyö
researchProduct

Lastensuojelun alkuarvioinnin vaikutukset vanhempien näkökulmasta

2015

This study examines parents’ experiences of the assessment and its outcomes in child welfare. The research question is as follows: What factors concerning the assessment process and context contribute to the outcomes of the assessment from the perspective of the parents? The realistic evaluation and program theory research give an evaluation research framework to the study. In the study 177 parents from seven municipalities who are clients of child welfare participated. Their families had experienced the assessment in child welfare. Various analysis methods were used: cross table, t-test, correlation, fac- tor analysis, hierarchical regression analysis, two-way variance analysis and the boo…

realistinen arviointitutkimuschild welfarelastensuojelutarpeen selvitysarviointimenetelmätassessmentchild protectionsosiaalityöntekijätalkuarviointisosiaalityörealistic evaluationlastensuojeluvanhemmatasiakaskokemustarvearviotperheetFinland
researchProduct

Sosiaalityöntekijöiden rekrytointi

2017

Tutkimuksen tehtävänä on selvittää organisaatioiden tarjoamat organisaation ja työ- tai virkasuhteen edut, palkka ja palkitseminen rekrytoitaville sosiaalityöntekijöille. Työehtojen kokonaisuus muodostuu aineellisista ja aineettomista palkitsemistavoista. Aineellisia palkitsemisen tapoja ovat työn sisältö, koulutus- ja kehittymismahdollisuudet, mahdollisuus vaikuttaa ja osallistua päätöksentekoon, työstä saatu palaute ja joustot työsuhteessa. Joustoja voi olla yksilöllinen elämäntilanteen huomioiva työaika tai mahdollisuus etätyöhön. Tutkimuksen näkökulma on rekrytointi viestintänä, jossa sanoman lähettämisellä vastaanottajalle pyritään vaikuttamaan vastaanottajaan. Sanoma, ilmoitus, sisält…

rekrytointisosiaalityöntekijättyöpaikkailmoitukset
researchProduct

Desired cybersecurity skills and skills acquisition methods in the organizations

2022

Abstract:Key personnel and their competences play important roles in continuity management and improving resilience of cybersecurity in organizations. Researchers have addressed many topics and studies in the cybersecurity domain. However, relevant cybersecurity skills and acquisition of them in expertise development, have only been partially touched. If designed systematically and properly, cybersecurity training can improve cybersecurity expertise to ensure better performance in complex cybersecurity situations. More through study on the acquisition of cybersecurity skills, and work-life needs are needed. The research three questions of this study are: How do work-life representatives see…

resilienssitrainingComputingMilieux_THECOMPUTINGPROFESSIONcybersecurityCyber Ranges (CRs)taidotcybersecurity skillsorganisaatiotComputingMilieux_LEGALASPECTSOFCOMPUTINGinformation technologyosaaminentyöntekijätskills acquisitionharjoittelukyberturvallisuusresilience
researchProduct

In the name of security : Governmentality apparatus in a multilingual mine in Arctic Finland

2021

This critical sociolinguistic study explores how mining work is governed in the name of security in a mine in Arctic Finland. Although the mining industry is dominated by multinational corporations, mines themselves tend to be concentrated in peripheries where a mobile and multilingual workforce is recruited. Mining is a high-risk business: industrial accidents and environmental damage can be severe. Discursive practices play a crucial role in risk management. In this study, the nexus of language, security, and production in mining work is analyzed by applying the Foucauldian concept of 'governmentality'. The data comprise ethnographic observations, work-related documents, and interviews co…

safetyLinguistics and LanguageSociology and Political SciencehallinnointisecurityminingtyöturvallisuusLanguage and LinguisticsgovernmentalitysosiolingvistiikkaHistory and Philosophy of Science0502 economics and businessMultilingualismkaivostyöntekijätmonikielisyysSociologyturvallisuuskulttuurikaivostyöGovernmentality060201 languages & linguisticsetnografiaapparatus05 social sciences06 humanities and the artsdiskurssintutkimusPhilosophyArctic0602 languages and literature8. Economic growthEthnologyvalvonta050203 business & management
researchProduct

Trait emotional intelligence, self-reported affect, and salivary alpha-amylase on working days and a non-working day

2017

his study examined the relationship between trait emotional intelligence (EI) and variation in psychological (positive affect: PA, negative affect: NA) and psychophysiological (salivary alpha-amylase: sAA) indicators among Japanese employees over 3 consecutive days (working day 1, non-working day, working day 2). The analyses revealed that higher trait EI was associated across the days with higher PA, but not with NA. Moreover, diurnal sAA levels were lower in the high trait EI group than in the low trait EI group on the intervening non-working day, and this difference between the EI groups continued to show a tendency to significance on working day 2. The results indicate that higher EI ma…

salivary alpha-amylaserecoverynon-working dayaffectälykkyystrait emotional intelligencetyöntekijättunnetaidotpsykofysiologia
researchProduct

English in internal company communication : the employees' views, attitudes and competences

2004

sanallinen viestintäkansainvälisyystyöntekijätkielitaitoenglannin kieliyrityksetyrityskulttuuriviestintä
researchProduct

The Time-Varying Effect of Participatory Shift Scheduling on Working Hour Characteristics and Sickness Absence: Evidence from a Quasi-Experiment in H…

2022

Participatory shift scheduling for irregular working hours can influence shift schedules and sickness absence. We investigated the effects of using participatory shift scheduling and shift schedule evaluation tools on working hour characteristics and sickness absence. We utilized a panel data for 2015−2019 with 16,557 hospital employees (6143 in the intervention and 10,345 in the control group). Difference-in-differences regression with ward-level clustered standard errors was used to estimate the average treatment effect on the treated coefficients relative to timing of the intervention with 95% confidence intervals (CI). Using participatory scheduling tool increased long working hou…

self-rosteringworking hourstyöterveystyöhyvinvointiHealth Toxicology and MutagenesisPublic Health Environmental and Occupational Healthsickness absencesairauspoissaolotHospitalsPersonnel Hospitaltyöaikaself-rostering; shift schedule; sickness absence; working hoursosallistaminenvuorotyötyössäkäyntiWork Schedule Tolerancetyöntekijätshift scheduleHumansSick LeavesairauslomaInternational journal of environmental research and public health
researchProduct

Kehityskeskustelu työyhteisön johtamisen ja sisäisen viestinnän välineenä

2001

sisäinen tiedotusesimiehetjohtaminentyöntekijätkehityskeskustelutesimies-alaisviestintä
researchProduct

Supporting employee engagement with internal communication for high reliability

2015

Tämä pro gradu-työ tarkastelee kirjallisuuden ja empiirisen tutkimuksen avulla työntekijöiden sitoutumista organisaatioissa, joiden toiminnalle korkea luotettavuusvaatimus on edellytys. Työntekijöiden sitoutuminen ja sen merkitys organisaation menestykselle on noussut kiinnostuksenkohteeksi niin käytännössä kuin akateemisen tutkimuksen piirissä. Sisäinen viestintä on yksi väline jolla sitoutumista voi tukea organisaatiossa, ja sillä on myös merkitystä organisaation toimintavarmuudelle. Työ on laadullinen tutkimus, joka toteutettu pääosin abduktiivisella tutkimusmetodilla. Työssä on sekä teoreettinen että empiirinen osuus. Teoriaosuus käsittelee työntekijöiden sit…

sisäinen tiedotusorganisaatiokulttuuriorganizational cultureorganisaatiotyöntekijätinternal communicationemployee engagementsitoutuminenhigh reliability organizationKvalitatiivinen tutkimus
researchProduct