Search results for "työyhteisö"

Emotional Agency at Work: The Development and Validation of a Measure

2022

Despite intensive research on agency in education and work environments, the topic remains underexplored through the lens of emotions. This study conducted the development and validation of a quantitative measure to explore emotional agency in working life. Empirical data (N = 240) were collected via a web-based survey within the professional domains of healthcare and real estate services. The participants’ age, educational level, and gender corresponded to the domain-specific and general employee distribution in Finland. The questionnaire items were based on a theoretical construct of emotional agency at work. Exploratory factor analysis indicated that emotional agency includes two dimensi…

Kansainvälistymismahdollisuuksien tasa-arvo koulutuksessa

2013

Terveydenhuollon lähiesimies työyhteisön voimaantumisen edistäjänä

2011

Tutkimuksen tarkoituksena on kuvata terveydenhuollon esimiehen roolia työyhteisönsä voimaantumisen edistäjänä sekä esimiehen työssään saamaa tukea. Lisäksi tutkimuksessa kuvataan, miten esimiehen toimintaa työyhteisön voimaantumisen edistämiseksi tulisi kehittää sekä millaista tukea esimiehet toivovat saavansa tehtävässään työyhteisön voimaantumisen edistäjänä. Tutkimusaineisto on koottu terveyskeskuksen lähiesimiesten (n= 10) teemahaastatteluna. Aineistonkeruu toteutettiin kesän 2010 aikana. Aineisto on analysoitu sisällönanalyysillä. Tutkimuksen keskeiseksi tulokseksi nousivat johtamisen roolin ja merkityksen selkeyttäminen, sekä esimiehen oman roolin vahvistaminen voimaantumista edistävi…

Esimiesten arviot kompetenssistaan ja työyhteisön ihmissuhteista vuosina 1996-99

2001

Yritys ei liiku työntekijän puolesta : henkilöstöpäälliköiden ja luottamushenkilöiden näkemyksiä työpaikkaliikunnasta : laadullinen tutkimus

2000

Uusi opettaja - uhka vai mahdollisuus? : työpaikkakiusaaminen työuran alussa olevan opettajan kokemana

2008

Pidetäänkö asiakkaiden autoista parempaa huolta kuin ihmisistä? : työhyvinvointitutkimus autoalan organisaatiossa

2016

Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin kansainvälisen autoalan organisaation yhden Suomen yksikön työhyvinvoinnin tilaa. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää työhyvinvoinnin käsitteiden sekä siihen liittyvien tekijöiden, kuten esimiestyö ja tiedonkulku kautta, miten työhyvinvointi on kohdeorganisaatiossa otettu huomioon. Tutkimusaineisto kerättiin marras- joulukuussa 2015 haastattelemalla kohdeorganisaation työntekijöitä. Haastateltavat tutkimukseen valittiin käyttämällä harkitsevaa otantaa. Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin sisällönanalyysiä, koska se sopii tämänkaltaisen aineiston analysointiin. Sisällönanalyysi on tekstianalyysia, jossa tarkastellaan jo valmiiksi tekstimuotoisia dokum…

Etätyö osaamisen ympäristönä : tarinoita osaamisesta, johtajuudesta ja työyhteisöstä etätyössä

2016

Tutkimuksessa tarkastellaan etätyötä osaamisen ympäristönä finanssialalla etätyötä tekevän henkilöstön näkökulmasta. Tutkimuksessa pyritään hahmottamaan, millaisia merkityksiä etätyö ja osaaminen saavat etätyöntekijöiden puheissa. Tavoitteena on tuoda finanssialan henkilöstön ääni kuuluviin etätyöhön liittyvässä keskustelussa. Erityisen mielenkiinnonkohteena on etätyön osaamistarpeet sekä etätyöntekijöiden asemoituminen suhteessa etätyöhön. Aineisto koostuu 12 kertomuksellisesta teemahaastattelusta, joissa etätyöntekijät kertovat kokemuksistaan ja näkemyksistään etätyöhön liittyen. Aineiston analysoinnissa hyödynnetään teemoittelua ja tyypittelyä, ja sen pohjalta muodostetaan uusia etätyötä…

"Työyhteisöjen kävelykampanja" työntekijöiden fyysisen aktiivisuuden edistäjänä

2006

The impact of remote work and mediated communication frequency on isolation and psychological distress

2022

A massive shift towards remote work practices has presented many organizations and employees with acute challenges associated with multi-locational work. This shift underscores the need to reconsider isolation as one of the focal challenges of organizations in an era of increasingly dispersed and mediated work practices. This study relies on a three-wave survey among Finnish workers to investigate how remote work practices and the use of information and communication technology (ICT) have impacted perceptions of isolation during the global health pandemic, and whether these relationships have an effect on psychological distress. The findings indicate that facilitating the use of ICTs may he…