Search results for "työehtosopimukset"
showing 9 items of 9 documents
Working Hours in Nordic Countries
2020
Lasten heikko toimintakyky edellyttää toimenpiteitä
2022
Hajautunut neuvottelujärjestelmä parantaa palkkoja ja työhyvinvointia
2022
Työehtosopimusneuvotteluiden taso on Euroopassa siirtynyt lähemmäs yritystasoa viime vuosikymmenien aikana. Tätä kutsutaan neuvottelujärjestelmän hajautumiseksi. Suomessa on kuitenkin nykyhetkeen saakka pysytty liittotasoisessa sopimisessa, vaikka vertailumaissa siirryttiin hajautuneempaan järjestelmään jo 1990-luvulle tultaessa. nonPeerReviewed
Is Finnish Corporatism Reconfiguring, and Is It Good for Gender Equality?
2021
The Nordic model of employment relations, characterised by centralised collective bargaining and strong collaboration between social partners and the state, has often been linked to positive gender equality outcomes. Although the Nordic model has maintained stability even in the economic crisis of 2008, the Finnish labour market was faced with neoliberal pressures for change, liberalisation and decentralisation and a belief in the necessity of internal devaluation to restore national competitiveness. This chapter focuses on recent developments within the Finnish corporatist system and whether these changes have implications for gender equality. We argue that Finnish corporatism has not alwa…
Posted work and deterritorialization in the European Union: a study of the German construction and meat industry
2015
Mobiliteit en burgerschaprechten binnen de Europese Unie beïnvloeden de levens van miljoenen mensen in de EU op een positieve manier. In Posted Work and Deterritorialization in the European Union betoogt Ines Wagner echter dat de dynamiek van intra-Europese arbeidsmigratie ook een hypermobiele onderklasse van arbeiders in precaire, slecht betaald werk creëert. Dit komt voornamelijk doordat tewerkstellingsstructuren transnationaliseren, terwijl beleidsinstrumenten en kiesdistricten territoriaal geregeld blijven. Wagner’s conclusies zijn gebaseerd op kwalitatief onderzoek naar detachering in de Duitse politieke economie. Gedetacheerde werknemers zijn arbeidsmigranten die door hun werkgever ti…
Liukumat suomalaisen palkanmuodostuksen joustotekijänä
2022
Artikkelissa tutkitaan Suomen yrityssektorin palkanmuodostuksen makrojoustavuutta yksilöaineistoilla. Erityisesti selvitellään sitä, missä määrin niin sanotut liukumat eli sopimuskorotukset ylittävät palkankorotukset ovat toimineet palkanmuodostuksen joustotekijänä suhdanteissa, alueellisissa eroissa ja työntekijöiden välillä. Kiinnitämme erityistä huomiota mittausnäkökohtiin. Mittaamme palkkainflaatiota saman työnantajan samassa tehtävässä jatkaneiden työntekijöiden palkkojen vuosimuutoksella henkilötason palkkarakenneaineistoa käyttäen. Arvioimme, että näin liukuma voidaan mitata tarkemmin kuin virallisista palkkatilastoista, koska työntekijärakenteiden muutokset voidaan ottaa huomioon ta…
The power of the economic outlook : an ideational explanation of the distinct pattern of Finnish wage setting within the Nordic context
2022
Industrial relations scholars are paying increasing attention to the role of ideas in explaining shifts in bargaining systems and wage policies. This article contributes to this growing body of literature by conducting a meso-level analysis of the uses and impacts of ideas in wage regulation policy processes in coordinated market economies. Through our in-depth case study of the Finnish policy process leading to the Competitiveness Pact of 2016, we argue that certain ideas – which we call the ‘economic outlook’ – prescribed and legitimized exhausting institutional resources in wage regulation and enabled temporary consensus among divergent interests regarding wage policy. The economic outlo…
Essays on current account imbalances
2017
Global current account imbalances and intra-euro area imbalances have been at the forefront of academic and policy debates for the last ten years. This thesis examines the determinants of current account balances and external adjustment. It consists of an introduction and four empirical studies. This thesis highlights the importance of institutional factors such as differences in national cultures and cross-country differences in the coordination of wage bargaining on external balances. The first study investigates the effects of deep determinants on current account balances. The point estimates are economically and statistically significant, suggesting that countries populated by Roman Cat…